征收，团队创收的管理及通报，独立报单团队的报单工作等）、交通（负责统计团队可使用车辆的统计及使用时的协调，并和财务一起核算出应产生的费用：留意了解周边可活动的工作室的行走路线）、后勤（活动时人员的安排、资料的分发、餐饮的安排；活动前场所的联系；活动后退场的善后等）、娱乐（负责安排每周的文体活动，包括活动场所的联系；团队活动时文艺节目的搜集和编排以及主持等工作）。 5. 核心的关键作用
在这个方阵里的核心——您，也就是队长，您的使命就是有效的执行上级团队的运作方针，并做到对上咨询、对下监督检查。要牢记人是一种“他律”的动物，您的老师——教练，他在监督您执行，您就要100%的完全复制：监督您下属伙伴执行！您的主要工作有以下几点：
? 组织带领学习。公司、产品、制度（三板斧）以及电子商务相关知识；
? 将上级传来的好的积极的消息及时的传达下去，并将下面的意见、建议及时的反馈上去；
? 解决伙伴及顾客的问题，解决不了的，立即向上反映，问题没解决之前，做到紧密的跟进并做详细的记录； ? 问题解决后要将全过程记录备案，以便以后参考； ? 监督伙伴履行承诺——帮助其他的伙伴；
? 对上级大团队组织的大型活动做到积极配合，并组织自己团队的伙伴积极参与；
? 带头练好基本功：列名单、邀约、ECB、跟进——简单的事情重
复做！
三、团队里，我们都是相互的宝贝
我们都看到了上面“七星剑阵”里，我们都有排了“大宝”……“小宝”，是的，我们都是相互的宝贝，我们的每一个人都是上帝的杰作，都是独一无二的！所以我们都要爱我们自己，我们每天都要早晚对着镜子大声的对自己说：“我爱我自己、我喜欢我自己！”、“我是成功的，我是最棒的、我是最值得的！”等这些自我确认的句子，这样你就会发现你每天都生活在一个快乐、积极向上的环境里。并且你要努力的远离那些使你不快乐、不积极的人和环境！我们一定要广交积极的朋友！
除此之外，我们还要相互的关心、相互的鼓励监督。每天晚上的九点钟，假如你们团队的伙伴没有在一起聚会，你就先打一个电话给大宝，然后大宝打给二宝，就这样一直传递到小宝，再由小宝打给队长报告功课已完成。相互说一些鼓励的话及相互督促自己拟订的计划的完成进度。内容主要有：
? 今天有没有遗留没解决的问题，将做如何处理； ? 昨天安排的工作是否完成，明天的工作是否已着手计划； ? 希望得到那些帮助和指导； ? 对团队的工作有那些建议
以及对即时发生的所有事情的相互沟通。这样，我们就可以了解团队每一个人的情况，并有可能做到将即将发生的问题在萌芽状态得到解决，要努力做到不让问题遗留过夜，因为明天还有更重要的工作在等待着我们！
如此，我们的信息流就保持在一个非常畅通的状态下，并可充分利用我们现有的团队短信系统。
如此，枯燥的跟进工作就在这样一个轻松、友爱的氛围中完成了！ 四、正确的共有价值观是团队必胜的基石
正确的观念决定正确的思想，正确的思想决定正确的行动。
成功不取决于年龄，学历，只有你自己才能做出决定。你立志要改变自己，家人和众多人的命运，你立志要让更多的人梦想成真，你必须郑重做出关系到你一生的承诺，并且坚持到底，坚忍不拔，直到成功。 成功的规律: 期望→信念→态度→行为→结果 期望: 具体化的梦想;
观念: 指一个人对某一事物的看法;
信念: 就是牢固的观念,或对事物习惯性的看法.
人的行为95%以上都是按习惯行事,即人95%的时间由信念指挥行事. 决定人一生成就的21个信念: 我一定会成功! 我是一切的根源! 我是我认为的我! 成功是因为态度! 过去不等于未来! 人,因梦想而伟大!
不是不可能,只是暂时没有找到方法! 成功一定有方法!
成功者找方法,失败者找借口!
命运在自己的手里,而不是在别人的嘴里! 天助自助者!
你越努力,你的运气越好! 我要,我就能! 决心决定成功! 山不过来,我就过去! 每天进步一点点!
没有失败,只有暂时没有成功! 只要不服输,失败就不会是定局! 坚持到底,永不放弃! 人人都能成功! 立即行动!大量行动!
成功是因为态度，失败也是因为态度 今天的态度,决定明天的成功 态度: 乃是对待事物的心理状态. 决定成功的十种积极心态:
决心,企图心,主动,热情,爱心,学习,自信,自律,顽强,坚持.
观念与态度的三个等级 试试看、尽力而为、全力以赴 ? 试试看：根本不会成功。
? 尽力而为：有可能成功，但成功的概率非常小。 ? 全力以赴：才可以取得成功。 全力以赴意味着不惜一切代价。 全力以赴意味着永不言败，永不放弃。
全力以赴意味着1~2年，始终如一，奋勇向前。
五、团队的成功规则、 (八五三三五规则) 1. 八大理由
1） 额外收入；
2） 有钱有时间的生活方式； 3） 家族的生意； 4） 自由自在的生活方式； 5） 自我能力的提高； 6） 慈善事业； 7） 扩大交际圈； 8） 退休计划；
以上八大理由只要符合三个或以上就可行。 2. 五大金钱玉律
1）有任何新行动前，咨询上级领导人； 2）积极的消息往下传，消极的消息往上传； 3）勿与他人发生金钱纠纷； 4）勿与他人发生感情纠纷；
高效团队的建设
