【例17?单选题】某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕业生即将进入该地区劳动力市场，这种情况可能导致该地区软件开发人员( )。
A.工资率有所下降，就业量会有所上升 B.工资率会有所上升，就业量会有所下降 C.工资率和就业量均上升
D.工资率和就业量均下降 【答案】A
【解析】本题考查劳动力供给曲线的移动对均衡位置的影响。由于会有大批大学毕业生进入该地区劳动力市场，这将导致供给曲线右移.这样工资率会有所下降，而就业量有所上升。
(二)劳动力市场的非均衡 劳动力市场的非均衡 劳动力需求方遇到的摩擦力
(1)处在竞争性产品市场上的企业被视为工资接受者(而不是工资决定者)，因而它们的劳动力市场决策只涉及使用多少劳动力和资本的问题
(2)一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资 (3)企业支付效率工资可以起到强化企业竞争力的作用，出现这种情况的原因在于，在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的
(4)最低工资立法等法律法规阻止了企业根据本来意义上的劳动力市场均衡情况来支付“通行市场工资率”
(5)雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎
劳动力供给方遇到的摩擦力
(1)劳动力流动是有成本的，包括寻找就业信息的成本、离开原雇主而失去的很多经济或非经济收益、掌握新技能的成本，导致劳动
力流动受到限制
(2)完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的
(3)工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降 【例18?多选题】下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的有( )。
A.在现实中劳动力是同质的
B.一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资 C.劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制
D.雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎
E.处在竞争性产品市场上的企业，它们的劳动力市场决策只涉及使用多少劳动力和资本的问题
【答案】BCDE
【解析】本题考查劳动力市场的非均衡。在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的。
2015年经济师《中级人力》知识点预习：第十二章 劳动力市场 - 图文
