(完整版)员工培训计划方案(可编辑修改word版)

员工培训计划方案

、、 培训目的：

1、 通过培训使在职员工对公司及个人加深认识，能在各 岗位日常工作中充分发挥自己的能力。 2、满足工作需求。

3、支持员工未来符合公司需求的发展。 、、 培训时间：

每周星期二下午。 、、 培训对象：

公司全体员工。 、、 培训方式：

1、内部领导培训:目的是充分利用公司现有的资源通过培训与工作相结合，讲授工作中的实际疑难问题并予解答。传授心得，进一步提高员工工作的能力。

2、邀请培训讲师:根据公司人员的培训需求，确定培训的 课程，结合预算可请外界培训讲师培训。

3、光碟培训:如企业的管理及各城市区域会展概况与简介。

4、企业外部培训：根据企业发展远景，考虑将管理人员送出去，由公司出资参加培训。

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5、部门内部培训:各部门主管均有培训下属的职责，通过日常工作对员工有计划的培训，使员工具备工作中应有的知识、技能、工作态度和解决问题的能力。

6、员工自学:按照自己的需求选择合适的书籍或光碟。五、本年度 11 月～12 月每周员工培训计划流程

十一月培训内 第一周 光碟培训﹙各个城市区域会展概况及简介﹚。 第二周 光碟培训﹙企业重生，领导解放光碟﹚。 第三周 内部领导培训，讲授工作中的实际疑难问题并于解答。 内部领导培训，通过培训与工作相结合，进一步提高员工工作 的能力。 容 第四周 十二月培训内 第一周 邀请培训讲师，根据公司的培训需求，确定培训课程。 第二周 邀请培训讲师，根据公司的培训需求，确定培训课程。 第三周 部门内部培训，主管对下属按工作需求进行培训。 员工按培训内容，自我总结。 容 第四周

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