3.5技术部安全生产职责
1、在编制技术组织措施计划时,必须同时将安全技术、劳动保护措施纳入计划。对新建、改建和革新、挖潜的工程项目都必须保证安全生产和防尘、防暑、消声等设施同主体工程、同时设计、同时施工、同时投产不准削减。
2、在研究新技术、新工艺、采用新设备、新工具、推广应用先进经验时必须同时研究,有关安全问题和采取安全技术措施。
3、在进行有危险性的试制、试验工作时,应采取可靠的安全措施,并事先通知安全部和有关部门会审。
4、所有设计项目,必须符合安全、工业卫生、环境保护的要求。 5、对新产品试制,必须相应制定劳动保护技术措施和安全操作规程。
6、制定和修改工艺规程时,应考虑改善劳动条件,保证工人安全和降温、保暖、防尘、防毒、消声的安全技术、劳动保护措施。
7、负责和指导公司有关安全技术劳动保护措施项目的设计,与有关部门进行会审。 8、在进行设备平面布置、工艺路线布置时要考虑安全技术、劳动保护方面的要求和操作者的安全和健康。
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3.6品质部安全生产职责
1、鉴定、检验产品及对外购件、工具、仪器、仪表等,都必须符合安全技术和劳动保护的要求,发现问题及时会同有关部门联系,采取措施。
2、对使用的仪器、仪表必须定期进行安全检查。在做高压等危险试验时,必须采取安全防护措施,不安全的仪器、仪表不得继续使用。
3、对计量器具和化验设备,应加强管理和维修保养,符合安全技术要求。
4、对易爆、易燃等化学物品,应采取安全防护措施,指定专人保管,领用有帐可查。严守操作规程,防止发生火灾和爆炸事故。
5、在编制全面质量管理计划时,必须同时将安全生产、劳动保护工作列入计划。 6、在研究全面质量管理工作时,必须同时研究安全生产、劳动保护的管理措施。
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3.7模具部安全生产职责
1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度,积极完成厂(公司)安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。
2、坚持生产与安全的“五同时”,组织指挥生产时,必须保证安全。如发现有违反安全生产管理制度的现象,要及时制止,必要时通知生产厂长和安全管理机构。
3、生产中出现险情或发生事故时,要采取果断措施予以排除。
4、生产调度时,要经常分析安全生产的状况,及时掌握在生产中出现的各类事故隐患,并及时处理。
5、参与企业组织的安全生产大检查,对发现的问题及时安排整改。并参与有关事故的调查处理。
6、参与制定、修改安全技术规程和安全制度。
7、加强设备的管理和维修保养,保证各种机械、电气、变压容器以及通风、防尘、等设备处于良好状态,符合安全技术要求。
8、自行设计、制造、安装的机电设备,须会同安保部经过试验和审定,符合生产技术,工业卫生要求,方得使用。在修理设备时,应同时配齐安全防护、防尘、防毒等装置。
9、对特种设备,应定期进行检查和安全试验,发现问题,及时采取措施,并做好详细记录。
10、对检查中发现设备不安全因素,必须及时协助相关部门采取措施进行整改。 11、对机、电设备及人身事故,协同行政部进行调查分析和处理。
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4.各岗位安全生产职责
4.1总经理岗位安全生产职责
1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格执行安全生产法律、法规,全面负责安全生产工作。
2、建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作规程,明确各部门、各类人员的安全职责,并定期检查和考核。
3、审定安全生产规划和年度计划,确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。
4、定期主持召开安全生产工作会议,研究解决安全生产方面的重大问题,并做出相关决策和实施。
5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境,保障职工职业健康,加强劳动保护,预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。
6、督促、检查本单位的安全生产工作,组织并参加安全检查,对查处的事故隐患,要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。
7、对新、改、扩建工程项目,必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 9、带头并落实领导班子成员值班制度,每周至少一次。
10、积极开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设,确保安全生产标准化各项工作有效运行。
11、不断提升公司的安全管理,着力构建企业安全文化建设。
12、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故,按照“四不放过”的原则进行查处。
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4.2行政部各岗位安全生产职责
4.2.1 行政部部长岗位安全生产职责
1、 在公司安全领导小组的领导下,组织和推动公司安全生产工作,认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、法令,并积极组织做好生产中的安全工作。 2、 编制公司安全技术措施计划,并督促有关部门切实按计划要求执行。
3、 负责制订公司各种安全生产管理制度和各工种岗位安全技术操作规程,并督促检查各单位执行情况,对违章者有权按照有关规章制度进行处罚。
4、 参加新建、改建、扩建、技术改造中有关安全技术方面的方案审定、技术审查、竣工验收等工作。严格监督“三同时”执行情况,对不符合规范、标准的项目不予验收。
5、 对员工进行安全生产宣传教育,组织全公司特种作业人员的安全技术学习和培训取证,监督其持证上岗;负责对新进公司员工、临时工、外来实习人员进行安全知识教育。
6、 负责对危险作业(如高空、动火、临时电源线的架设等)、占用通道等进行审批并检查、考核。
7、 负责职业病的管理工作,协助有关部门定期对从事有害健康作业人员进行体检,根据体检结果提出处理意见并督促有关部门认真实施。
8、 组织参加工伤事故的调查、分析和处理工作,对事故责任者提出处理意见,提出预防措施,并督促按期实施。按照国家规定做好工伤保险工作。 9、 做好工伤事故的统计、上报工作。建立、健全事故档案。
10、 参与重大设备事故、爆炸事故、中毒事故、火灾事故、建筑事故、交通事故等的调查、分析、处理工作,协助有关部门共同研究制定预防措施,并督促按期实施。 11、 编制劳动保护用品计划,督促有关部门按标准采购,并负责劳动保护用品质量验收和发放,同时指导督促员工正确穿戴和使用劳动保护用品。
12、 编制防暑降温措施计划,督促有关部门按期实施,负责按规定审查和发放保健津贴,清凉饮料等。
13、 应用现代安全管理方法,总结和推广安全生产的先进经验。
14、 负责对车间、班组专(兼)职安全员进行业务培训和指导,并实行业务领导。负责对各单位的安全工作进行考核和评比,会同工会部门认真开展安全生产竞赛活动,对在安全生产方面做出成绩的部门和个人有权提出表彰和奖励的建议。
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