目 录
一、安全教育培训制度 ................................................................................................................... 1 二、新工人培训制度 ....................................................................................................................... 2 三、全员安全知识培训制度 ........................................................................................................... 4 四、特殊工种培训管理制度 ........................................................................................................... 4 五、考试考核管理制度 ................................................................................................................... 5 六、“三违”人员培训制度 ........................................................................................................... 6 七、调岗培训制度 ........................................................................................................................... 8 八、新技术、新装备、推广应用等专业培训制度 ....................................................................... 9 九、管理人员培训制度 ................................................................................................................. 10 十、外出培训管理制度 ................................................................................................................. 11 十一、职业危害防治培训制度 ..................................................................................................... 12 十二、其它培训管理制度 ............................................................................................................. 14 十三、员工培训合格、持证上岗管理制度 ................................................................................. 15 十四、安全技术培训管理制度 ..................................................................................................... 16 十五、教学管理制度 ..................................................................................................................... 17 十六、安全教育培训工作检查制度 ............................................................................................. 17 十七、上课管理制度 ..................................................................................................................... 18 十八、培训人员考核管理制度 ..................................................................................................... 19 十九、培训人员成绩考试及补考制度 ......................................................................................... 20 二十、培训人员考勤制度 ............................................................................................................. 21 二十一、培训人员管理制度 ......................................................................................................... 22 二十二、培训、考试考核管理制度 ............................................................................................. 22 二十三、专、兼职教师管理制度 ................................................................................................. 23 二十四、培训质量评估和考核制度 ............................................................................................. 24 二十五、考试纪律 ......................................................................................................................... 25 二十六、安全培训经费提取、使用、审批制度 ......................................................................... 26 二十七、安全培训中长期规划 ..................................................................................................... 27 二十八、师傅带徒弟管理制度 ..................................................................................................... 29 二十九、培训档案管理制度 ......................................................................................................... 31 三十、“干部上讲台，培训到现场”工作制度 ......................................................................... 33
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一、安全教育培训制度
1.培训科负责全矿从业人员安全培训管理工作，建立健全职工档案，实现一人一档，详细准确记录安全培训情况，负责主要负责人，安全管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的煤矿培训机构进行安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作，审核外出培训人员的培训费用，并严格把关。
2.负责对矿新招职工、临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等各项工种的安全培训工作，保证其具备安全操作技能，自救互救及应急处置所需的知识和技能，同时必须经过考核合格后方可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月以上复岗或采用新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教育培训。
3.培训科每年底必须制定好下一年度的培训计划，报分管领导审核，矿长批准后向各科队下达培训学习计划。
4.培训科要根据培训计划合理安排任课老师进行备课，授课老师要按照计划进行培训，每次授课给予补助费用100元。
5.各科队接到培训通知后要认真组织，准时参加，凡是参加矿组织培训的人员矿将每天补助20元作为奖励。
6.培训计划下达后，各科队将人员花名册前一天交到培训科，培训科负责将人员进行核对，发现有弄虚作假的对责任人及科队负责人严肃处理，各科队负责人对本科队人员负全责。
7.培训科负责对职工进行每月一考，严格考试纪律，对考核不合格的后三名罚款100元，对考核较好的奖励前三名各100元。
8.培训人员要遵守学校纪律，培训期间不得迟到、早退、旷课、严禁在教室吸烟，酒后学习，否则罚款100元，端正培训态度，认真听讲，做好笔记，尊敬老师，树立良好的精神风貌。
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二、新工人培训制度
1.为提高职工队伍的安全技术素质，技术是保证安全生产的重要措施，凡进入我矿工作的所有职工，都必须按《煤矿安全规程》进行严格的安全技术培训并考试合格，未经培训考试的职工，一律不准上岗工作，未经培训教育的职工造成事故，追究分配工作部门负责人的责任。
2.安全培训工作由培训科全面负责，培训科必须及时制定培训计划，明确培训内容，建立培训档案，定期向分管矿长报告。
3.安全培训的内容包括：
（1）上级有关安全生产的政策、法规； （2）煤矿安全规程的有关内容；
（3）本工种操作规程，有关设备仪表的操作及故障的排除方法； （4）煤矿安全基础知识和事故发生预兆及自救，互救、创伤急救的基本知识。
4.新员工必须经过“三级”培训教育方可独立作业。从事井下工作的员工第一级培训教育由培训科负责组织，学习时间不得低于72学时。第二级培训教育由所属科队负责，时间为3天，培训的主要内容为该科队安全管理制度，劳动纪律管理，签定安全生产责任书和师徒合同，师徒合同时间为4个月。第三级培训教育由班组负责，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮、传、带。
培训内容：入井前
1.安全思想政治教育，包括： （1）安全思想教育。
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（2）遵章守纪教育。 2.安全生产方针法规教育。
（1）安全方针\安全第一，预防为主\及综合治理，总体推进的意义。 （2）安全生产法规教育，包括国家有关法律，法规企业的规章制度。 3.安全生产理论教育
（1）一般理论知识，\采、掘、机、运、通\五大项。 （2）安全生产作业技能教育，包括应知教育、应会教育。 4.三级安全教育
（1）入矿教育，包括（安全生产的要求）。
（2）队组教育，包括队组（制度、分工、生产系统）。
（3）班组岗位教育：包括岗位情况，工作性质，职责范围，使用工具，器材。
5.培训结束后进行闭卷考试，考试格后方可上岗。
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xxx煤矿安全培训管理制度汇编
