肿瘤科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)
一、本标准分5个部分，实行量化900分制，其中“基础条件”占130分，“医疗技术队伍”占100分，“医疗服务能力与水平”占340分，“医疗质量状况”占230分，“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治，并取得明显效果；4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；5.专科积极实施临床路径管理；6.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时的情况外，无特别注明，其他均指评估时上一年度的数据。 四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人 (包括专职从事肿瘤诊疗的各亚专科的带头人)。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
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序号 一 发展 环境 (10) 检查内容 基础条件 医院专科建设发展规划 医院有扶持专科建设的政策或措施 床位数 每张病床净使用面积≥6平方米 标准分 130 5 评分标准 备注 前3年专科建设管理的组织完善得5分；规划欠合理得3分；无 规划不得分。 前3年政策、措施齐全，须为医院内重点专科得5分；政策措施不完善或不得力得3分；无明确的政策、措施或不落实、不是医 院重点学科不得分。 肿瘤专科床位不少于60张得8分,每减少5张扣1分，少于20张 不得分。 ≥6平方米得2分；每减少1平方米，扣1分；少于4平方米不得 分。 1 5 2 专科 规模 (10) 8 2 相关科室能够满足专科发展需要 3 基础设施 支撑条件 (100) 专科医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性 专科经费 医院对专科发展的经费投入 投入情况 (10) 具备肿瘤内科，肿瘤外科及肿瘤放疗科获得基础分45分，每少一项减15分。 60 疼痛康复门诊，日间化疗病房(门诊)，肿瘤随访登记室，医学影像科，病理科得15分。每少一项减3分。 具备放射治疗必需设备5分。具备精确放疗设备(调强放疗或图像引导，加速器，CT模拟定位机等)，具备一项即加5分；最多加5分。 40 具备开展肿瘤诊断和治疗的相应设备：MRI, CT，PET-CT ，射频消融，肿瘤介入设备，20分，缺少一项扣4分； 医疗设备具有先进性得10分。 10 评估前3年，专科投入＞200万元得10分，每少20万元减1分； 未专款专用的，不得分。 第 2 页 共 12 页
4 序号 二 技术 团队 (10) 检查内容 医疗技术队伍 标准分 100 评分标准 备注 5 整体实力 医护人员配备满足工作和发展需要，形成技术团队，处理疑难重症能力强得5分； 10 各级医师能够掌握相应技术得3分； 对中青年医师进行科室核心技术培养和锻炼得2分。 正高专业技术职称得1分； 博士生导师得1分； 中文核心期刊主编 (参考《中文核心期刊要目总览》源)副主编以10 上任职得1分。(多个杂志不累加) 国家级学会主委7分，副主委4分，常委2分，委员1分，如有多个委员则计算最高分者。 累计不超过10分。 能够掌握代表本专业先进水平的技术得2分； 具有本专业疑难病种较高的诊治能力，诊疗效果好得1分； 年主持开展本专业新技术新业务1项以上得1分； 年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数10次以上得1分。 评估前3年： 指导毕业博士生5名以上得1分； 主持在研国家级课题2项以上得2分，1项得1分，主持在研省级 课题1项加0.5分。 SCI收录临床方向论著3篇得1分； 获得省级科研成果二等奖1项以上得1分。 第 3 页 共 12 页
学术地位 6 学科 带头人 临床能力 (20) 5 教学科研水平 5 序号 检查内容 数量 标准分 6 评分标准 有明确的学科骨干人员，梯队建设及医务人员与床位比合理，能 够满足各专业方向可持续发展的需要，得6分。 国家级专业委员会、专业学组和青年委员会专业组成员得2分，省级(直辖市)学术团体委员及以上职务得2分，最高8分。1人担 任数职，以最高职务登记1次。 能够掌握代表其专业方向先进水平的技术，得2分； 具有较高水平的本专业疑难病种诊治能力，得1分； 有技术水平持续提高的制度保障，得2分； 年主持开展新技术新业务1项以上，得1分； 年主持科内专科查房平均每周一次，得1分(有相应记录)； 年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数5次以上得1分。 评估前3年：共指导硕士研究生毕业5名得1分；主持国家级课题1项以上得2分；获得省部级科研成果二等奖以上得1分；总分不超过4分。 学生论文获专项奖励，如“优秀论文奖”加1分。 评估前3年SCI收录临床方面论著20篇以上得4分(每5篇得1分，总分不超过4分)。 年龄结构合理，能满足可持续发展需要得5分。 研究生学位人员比例大于70%，得5分。 备注 学术地位 8 学科 骨干 7 (不包含学临床能力 科带头人) (30) 8 教学科研水平 8 年龄结构 8 医师 队伍 (15) 学历结构 职称结构 5 5 5 高级职称30%，中级职称40%。各级人员比例可上下浮动10%范围， 符合要求得5分。 第 4 页 共 12 页
序号 检查内容 人员数量、年龄结构、学历结构、职称结构 标准分 评分标准 人员数量满足要求得2分； 结构合理得1分； 学历结构合理得1分； 职称结构合理1分。 护士长业务水平高得2分； 管理能力强得2分； 符合科室工作要求得1分。 经常开展业务培训，整体护理业务能力强得5分。 备注 5 9 护士 队伍 (15) 护士长能力 护理专科业务培训及能力 5 5 5 5 10 人才 培养 (10) 人员培养情况 进修学习情况 有明确的培养目标、计划得2分。规划合理得2分。落实到位得1 分。 评估前3年到国外专业进修人次数超过5人次得5分，满4人次 得3分，满2人次得1分。 三 医疗服务能力与水平 340 11 总体 水平 (80) 整体实力强，特色突出 能够独立开展肿瘤专业常规临床技术项目，以卫生部颁布的常见恶性肿瘤临床诊疗规范为准：(肝癌2011版、胰腺癌2011版、结直肠癌2010版、乳腺癌2011版、胃癌2011版、肺癌2011版)具备一种疾病的诊治能力获5分，总分不超过10分； 能进行临床试验，是国家抗肿瘤药物的临床研究基地者，5分；能40 够完成I-IV期临床研究者，5分；只能完成II-IV期者，3分；具有完备的临床药物代谢和分子靶点临床研究实验室者，5分； 组织全国性临床研究20项以上，10分；10-20项，5分；10项以下，3分；0项，0分； 上市I类新药每个5分。 第 5 页 共 12 页
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