第三部分：行政人事部制度汇编
通信设备有限公司 行政部管理制度 2004年2月
目录
1、
行政管理制度；
2、 奖惩制度
3、 固定资产管理规定；
4、 档案管理规定；
5、 经济合同管理办法；
6、 会议管理规定；
7、 出差计划行程报备管理办法
8、 行政部工作流程。
通信设备有限公司
行政管理制度
第一章 总则
第一条、依据和目的
本制度的全部条款均依据中国政府的法律、法规、规章和政策性规范文件中有 关公司劳动人事管理的规定，并结合公司经营管理实际和内部过程综合而成，其目 的在于不断提高员工的整体素质和公司经营管理效益，保护公司和员工合法权益， 确保公司经营管理的有序进行。
第二条、适用范围
1、 本制度适用于 通信设备有限公司的全体员工，包括在编员工、非在编员
工和试用期员工。促销人员可以参照执行。
2、 某些员工所签订的劳动合同或聘用合同有与本制度相抵触的规定时，则以
劳动合同或聘用合同为准，其他条款继续有效。
本制度中的某些条款与新的法律、法规、规章和政策性规范文件相抵触时，则 以新规定为准，但不影响本制度其他条款的有效执行。
第二章 员工守则
第三条、员工工作守则
1、 每位员工都要有高度的责任心和事业心 ,处处以公司的利益为重 , 为公司的
发展努力工作；
2、 树立服务意识，始终面向市场，面向客户 , 提供优质服务；
3、 员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同
步；
4、 讲究工作方法和效率，明确效率是公司的生命；
5、 要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业 要求；
6、 具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折；
7、 要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分 家；
8、 要注意培养良好的职业道德和诚实正直的个人品质；
9、 明确公司的奋斗目标和个人工作目标。
第四条、员工行为守则
1、 遵守公司依法制定的规章制度；
2、 服从所在部门的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示上级， 遵照指示办
理；
3、 忠于职守、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；
4、 严格保守公司的经营、管理、财务、人事、技术等商业秘密；
5、 不得利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动，不得同时自营或为
他人经营与公司同类的职业或者从事损害公司利益的活动，非经书面授权不 得以职务名义和公司财产对外担保；
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