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2024年度审计局机关党支部工作总结

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2024年度审计局机关党支部工作总结

  一年来,在区直机关工委和局党组的领导下,审计局机关党支部以“活力机关、温暖之家”为党建品牌,结合“两强一促”“三新”等主题活动,全面落实从严治党工作要求,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,进一步深化党员干部的思想政治洗礼,强化党风政风建设,推动审计工作进一步发展。现将工作汇报如下:

  一、明初心,协助局党组扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动

  一是领导带头做表率,一级带着一级学。在学习教育中党组书记带头分享学习方法,交流学习体会,精心准备党课,一堂以“溯源还初、永担使命”为题的党课从历史发展传承、个人成长经历,深入浅出地道出了何为初心,何为使命,迅速掀起学习高潮。为方便党员学习,办公室专门制定汇编了学习资料。主题教育期间党支部共开展周一夜学、党组中心组扩大学习等学习活动共xx次。

  二是驻夜走访问民情,感受初心在一线。在“明初心、强服务、促和美”大走访中,区审计局党员干部带着被褥住到村民家,充分利用村民下班后上班前时间段开展民情大走访活动。走访中搭伙居家养老服务中心,借宿村民家,不给基层添负担。

  三是正视问题敢揭短,剖析根源触及灵魂。对照“六种脸谱”进行问题查摆,形成学习查摆体会文章进行公示。召开“对照党章党规找差距专题会”分析原因找差距。提高站位,以“五个对照”为标准继续深挖思想偏差。在此基础上,党组书记亲自撰写班子对照检查材料和个人剖析材料,按照“把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去”的要求,逐条查找梳理,深入具体地进行党性分析,做到细致到位、见人见事。

  四是立说立行重整改,整体提升成效明显。截至xx月底,从严治党检查和经济责任审计反馈问题已全面整改到位,巡察反馈问题已完成整改xx%。如:针对“学习贯彻落实新时代审计监督理论政策不够深入”问题,每月安排审计机关思想政治理论和审计业务知识专题学习,做到“月月学季季测”;针对“争先的精气神还不足”问题,出台科室“晒拼创”考核制度,树立实绩导向,鼓励多干精干,积极争取省优市优;针对“财务把关还不够严谨”问题,完善修订《党组议事规则》,严格财务审批把关,并借此完善协审人员管理,强化签到制度;针对“项目质量把关还未到位”问题,建立三级复核制度,明确专人复核等等。

  二、担使命,发挥党员先锋作用在“三服务”中主动担当作为

  一是结合审计工作职能,深入开展服务内审人员、服务项目业主活动。先后走访政府投资项目建设单位xx家,审计中介机构x家,促成结算审计遗留问题解决xx个;多次对接联系xx家单位的内审人员,积极宣传审计政策、审计发现共性问题,加强内审管理。

  二是聚焦联系村发展,努力发挥乡村振兴指导员的智力帮扶作用。积极参与联系村主题党日活动,做好区委四届七次全会、主题教育精神的传达,为村党员上党课,主动把脉村集体经济发展,积极献计献策,并为每一个联系村落实帮扶资金给予支持。

  三是积极开展党员志愿服务,全力助推文明城市创建。按照创建办要求,认真开展社区创建、路长制、交通文明劝导等志愿者活动。

  三、激活力、在严管厚爱中打造又红右专的党员干部队伍

  一是“激活力”,建立业绩导向的“晒拼创”工作机制。深入推进“三新”主题活动,以“提质增效月”行动为起点,以科室 “晒拼创”为深化,通过强化实绩考核,激发党员干部工作激情,努力在新时代,抓住新机遇,实现新作为。

  二是“暖人心”,在谈话谈心中让干部感受组织温暖。围绕“七个必谈”(新提拔干部必谈、退休免职干部必谈、干部岗位调整必谈、家庭重大变故必谈、工作压力较重必谈、思想情绪波动较大必谈、信访反映较多必谈),xxxx年开展干部职工正式谈话谈心活动xx人次。特别是在区委四届七次全会召开后,围绕“六种脸谱”开展谈话谈心,找差距强担当鼓干劲;在区委开展金东人文精神大讨论活动中,亲自撰写讨论文章,与干部探讨金东人文精神的源泉,把全局干部的精气神凝聚到区委区政府的重大决策部署中来。

  三是“常提醒”,始终抓牢党风廉政建设这项基础工作。深入开展“警示教育月”活动,及时组织学习纪委监委的各类违规通报文件,适时开展廉政提醒,并在纪委监委派驻组的指导下,完善了科室廉政风险防防范措施、党组议事规则等内部制度,扎实推进“模范机关、清廉机关”建设。

  四是“重宣传”,扎实推进党组织标准化建设。重新制作党建宣传栏,在规定动作模板的基础上融入审计精神,既展示党建工作也展示审计工作,做好党务政务公开。xx月x日,组织召开了机关支部组织生活会,党员干部相互开展批评与自我批评,并形成了班子与个人的整改清单予以公示。推进“三会一课”、党费收缴等工作的常态化。

  xxxx年,审计局党支部将继续深化“活力机关、温暖之家”党建品牌工作,努力发挥党员先锋模范作用,强化支部的战斗堡垒作用。

  一是深化科室“晒拼创”考核,及时掌握职工干部的思想动态,确保考核机制发挥应有的作用。

  二是建立党员先锋岗工作机制,在文明城市创建、审计项目实施中严格要求党员干部,要求党员带头冲在一线。

  三是强化机关党支部“三会一课”的有序开展,谋划好支部各项活动,更好地团结凝聚党员干部。

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