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xx市移民事务中心单位人员2024年上半年工作总结范文及2024下半年工作安排

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  xxxx年上半年,在省、市移民部门的关心和支持下,我市移民工作以喜迎党建xxx年和市第十三次党代会为动力,克服疫情影响,突出移民工作重点,认真落实上级水库移民后期扶持政策,着力改善移民生产生活条件,大力发展移民特色产业,高度关注移民反映的各种困难和问题,按照年初确定的总体思路和目标,全力推动移民工作发展。

  一、上半年工作情况

  (一)十四五规划编制情况

  在十三五规划各项圆满完成的基础上,按照上级要求和我市统一部署,xx市移民工作十四五规划编制已经完成,共分十三个部分,就十三五规划落实情况、水库移民现状分析、十四五规划总体思路、总体目标、后扶资金发放规划、移民产业转型升级、美丽家园建设、创业就业、避险解困、重点项目建设等进行了规划部署。

  (二)整村推进工作开展情况

  重点移民村建设已组织施工,此次重点移民村建设资金xxx万元,建设地点为xx街道xx村、xx社区、xx村、xx村等四村。具体情况如下:基础设施项目x个,投资xxx万元,其中新农村建设项目x个,投资xxx万元,为移民村安装太阳能路灯、开展人居环境整治。道路交通项目x个,投资xxx万元,用于x.x公里公路提质改造。生产开发项目x个,投资xxx万元,用于经济作物种植。目前项目建设进展顺利,已完成任务的xx%,估计在x月底之前能全面完成任务。

  (三)移民帮扶情况

  1、后扶资金发放。移民后期扶持资金(xxx元/人)已全部发放,刷卡到人。

  2、产业扶持情况。为推进全市移民特色产业发展,我们通过项目扶持,在xx街道投入xxx多万元用于移民村产业基础设施建设和花卉苗木、蔬菜、油茶、枳壳、药材、特种水果等种植产业发展;在xx镇投入xxxx多万元,用于稻虾共作、蔺草加工、传统腐乳等产业发展。在去年以来疫情的严峻形势下,种植“虾稻共作”面积x.x万亩,藠头园xxxx亩,药用枳壳xxxx亩,花卉苗木xxxx亩,特种水果种植xxxx多亩,扶持xx腐乳等xx家特色产业加工企业,受益库区贫困移民达xxxxx余人,人均增收xxxx多元。

  xx腐乳产业园建设的前期工作已完成,现已进入施工阶段。

  3、移民培训情况。大力引导和扶持水库库区移民,因地制宜发展致富产业,先后投入培训资金xx多万元,开展了 “稻虾共作”技术培训、无人机培训、电工都培训等移民实用技术培训班和技能培训班。

  4、精准扶持工作情况。我市贫困移民村共有建档立卡贫困移民xxxx人,通过几年的努力,已经全部实现脱贫。全市投入移民避险解困项目资金xxx万元,避险解困xxx户共xxx名移民人均x万元,其中x.x万元用于移民个人建新房,xxxx元用于村基础设施建设。目前新建房都已按要求全面完成任务。

  (四)项目资金监管情况

  1、项目计划管理。为加强移民项目计划管理,全市建立了xx个移民村项目库管理工作,全市xxx个移民项目全部完成入库报备工作。xx镇的乡村振兴工作列入省级示范镇建设。

  2、项目实施情况。我们坚持针对实际确定各类项目,根据变化动态管理项目,强化项目资金整合工作,对涉及发改、农业、水利等所有城乡基础设施建设资金、产业发展资金、公共服务资金、涉农建设等项目资金予以整合。为加强移民资金监管,确定了xx市水库移民资金专帐设置与资金拨付、报帐及必备资料的规划实施流程。

  (五)落实信访维稳情况

  我们强化维稳工作责任,按照“谁主管、谁负责、属地管理、分级负责”的原则,层层落实维稳责任制,创建“局镇协作、信息共享、上下连动”机制,将不稳定因素消灭在萌芽状态;我们加强维稳动态管理,坚持每月xx日就维稳信息综合疏理,合理处置,在镇、村设立信访联络员,确保第一时间掌握维稳信息,确保了移民大局稳定。

  (六)加强自身建设情况

  我中心加强理论学习,坚持周一晚上集中学习制度,充分调动广大党员干部和职工履行职责的自觉性和积极性;认真落实党风廉政建设要求,班子成员认真落实“一岗双责”严格查处在移民资金发放、项目建设等重点领域涉及违反“四风”的突出问题。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展主题党日活动,开展干部职工培训,干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力全面增强。

  二、当前存在的困难、问题和建议请求

  1、改革后的移民机构体制不顺、职能不畅。我市移民局改为库区移民事务中心后,部分职能产生转移变化,一些还没有建立相应的职能机构,导致干职工士气不高,办事程序复杂化,导致办事效率低下,严重影响移民工作的正常开展,严重影响移民工作的整体推进。建议加大工作举措,全面理顺改革后的移民机构,进一步厘清职责,明确责任,简化程序,确保移民工作的顺利开展。

  2、移民干部职工队伍青黄不接,力量不强。随着机构改革的实行和管理体制的变化,我市移民工作机构干部队伍建设有所弱化,由于机构性质的原因,公务员身份和参照公务员管理的人员不愿来、调入难,造成中心干部年龄普遍偏大,后备力量不足,队伍青黄不接,影响移民工作的长期开展。建议上级部门加强移民干部队伍的培训学习,建立移民干部队伍的成长激励机制,在调入、晋升、提拔等各个环节制定长效化制度。

  3、老移民安置区投资力度不大、效果不显著。从我市xx镇重点库区移民安置区情况看,这些纯移民官安置区虽然长期享受了移民政策,但相对于人数比例较少的移民村,投资力度不够,与周边乡镇比,xx镇因地处偏远,地势较低,交通相对落后,特别是在产业发展、乡村振兴进程中,公路、水利灌溉、通信等基础设施相对薄弱。建议有效整合移民项目资金,制定倾斜政策,加大基础设施建设力度,改变xx镇基础设施落后现状。

  三、下半年工作安排

  下半年,我市将对照年初制定的工作目标要求,认真落实市第十三次党代会精神,大力推进整村推进工作、避险解困工程、基础设施建设、移民产业发展,加强对移民群众的技能培训、劳动就业和社会保障、医疗卫生、文化等服务,提升基本公共服务水平。

  一是推进库区移民后扶工作。全面兑现后期扶持政策,及时足额发放后扶直补资金;扎实实施移民项目,在项目实施过程中完善影像资料,确保质量、进度、资金按计划到位。

  二是推进移民事业创新发展。整合资金,加强公共基础设施建设和农业基础设施建设;推进移民特色腐乳产业园建设;做好xx镇乡村振兴省级示范镇方案编制;进一步做大拳头产品和支柱产业;积极探索移民培训与产业开发相结合的新路子;建立健全移民资金管理制度,严格按上级要求规范项目资金使用。制定应急预案,完善移民稳定工作责任制。

  三是加强移民干部队伍建设。以推进党建工作为重点,扎实贯彻落实市第十三次党代会精神,抓好机关管理制度的落实;开展形式多样、内容丰富的学习教育和工会活动,进一步促进机关文明建设跃上新台阶,打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的移民干部队伍。

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