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双语学习是做好少数民族地区各项工作的基础。一年来，我乡积极开展藏汉双语学习活动，切实加强了干部双语学习培训活动，认真开展了各具特色的双语学习活动，逐步建立和完善我乡干部双语培训考核机制，营造了场干部学习应用双语的良好氛围，有力地促进了农村各项工作的发展与进步。现将我乡“双语”学习工作总结如下：
一、加强组织领导
把乡干部双语学习应用作为一项重要工作来抓，乡党支部高度重视场乡、村两级干部双语学习培训工作，把乡机关干部学习双语作为现固执政能力，建设高素质干部队伍的重点工作来抓，作为促进各民族共同发展、繁荣和进步，推动地区经济社会又快又好发展的重要举措来抓，从而研究部署乡、村两委干部双语的学习应用。同时加大督查力度，开展双语抽考测试，通报考试结果，交流好的做法与经验，指出存在的问题并提出改进措施，推动我乡干部双语学习培训工作不断深入，督促干部学习双语。在党支部中心组学习中，乡党支部书记青美多吉率先垂范，带头学习双语。亲自对干部学习掌握双语的情况进行测试。把乡干部学习双语作为轮训的重要内容，形成了上下联动、各方配合、层层抓落实的工作格局。创新学习形式，健全制度，坚持集中培训与个人自学相结合提高了场干部双语学习应用能力。
（一）充分发挥乡党支部的领导作用，分层次开展乡、村干部双语培训工作20余次。在教学理念上，以提高学员在日常工作、学习和生活中的会话水平和读写能力为突破口，采取分类、分层次、因材施教等灵活多样的培训方式，开展培训。
（二）、采取灵活多样的方法措施，在实践活动中提高双语水平。
1、结对帮学，相互促进。每周五定为双语学习课、藏汉交流和藏汉干部“一帮一结对子”、“一帮多”、“多帮一”等方式开展培训，今年双语学习共计24次。有效地促进了场干部的双语学习应用。结成互学对子，共同学习提高。实行藏汉在一个办公室办公，尽可能的为乡、村干部提供双语学习机会，在互相交流、相互帮助、增进友谊方面起到了重要作用。通过结对帮扶，有效调动了乡干部学习双语的积极性，进一步提高了场干部双语学习效果。
2、重点学双语常用语、学理论。成立了“双语”学习领导小组，坚持各项学习制度，每天坚持阅读或观看半小时的汉藏报刊和新闻联播等，不断现固和提高藏汉汉语水平。
3、强化学习，全而提高。乡干部听、说、读、写双语方面的差异，采取灵活多样的学习方式，着力提高乡干部的会话水平和读写能力。列出难点、重点，挑出贴近生活、生产实际的语句，进行详细讲解，反复领读，并要求每名干部制作一张双语学习小卡片，随身携带，随时记下与牧民交流中遇到的生词难句，随记随学。
4、在每周五的双语学习中，把双语学习定为一项专门的课程，在学习中汉族干部和少数民族干部进行轮讲，加强藏汉双语的表达能力。注重学习效果，提高干部“双语”学习应用的实效性通过近几年坚持不懈地抓乡干部的双语学习培训，乡干部由原来的被动学习变为主动学习，由过去少数人学习转变为全体干部一起学，乡干部学习双语的紧迫感、自觉性明显增强。随着藏汉双语水平的提高，少数民族干部的知识面广了，获取的信息量大了，头脑更加灵活了，汉族干部会藏语、藏族干部会将汉语；乡干部自身素质和业务水平有了明显提高，独立开展工作的能力明显增强，加强了藏汉之间的交流与沟通，增进了藏汉之间的感情，拉近了干群关系；经过学习培训和实践锻炼，乡干部双语水平明显增强，工作能力和工作质量有了新的提高，在提高基层工作效率的同时，加大党的方针政策的贯彻落实力度，进一步密切了党群干群关系，促进了经济发展、社会稳定和各项事业的全面进步；大力提倡和鼓励少数民族干部自学汉语、阅读汉语报刊、文件，以增强他们学习汉语的兴趣；对少数民族干部汉语学习情况不定期地进行考试，并将考试成绩将与干部年终考核挂钩，增强少数民族干部学习的主动性和紧迫感；开展丰富多彩的竞赛活动，提高少数干部汉语实际应用水平；组织开展少数民族干部汉语演讲竞赛，提高乡、村两级干部写作和语言表达水平，丰富少数民族干部汉语知识。
通过双语学习应用，现在乡、村两级干部可以用汉语进行日常交流，完成各类总结，汇报材料；汉族干部也能说简单的藏语，与牧民群众进行交流沟通。
二、存在的问题
1、在进行学习培训的过程中部分干部的学习积极性不是很高，有些干部对双语学习的重要性认识不足，缺乏内在的动力，这不但直接影响到教育的效果，而且还导致学习效果差。
2、许多汉族干部没有很好的把握好学习藏语的技巧，影响了双语水平的提高。学习不系统，口语和文字没有结合起来，学藏文没有真正理解意思，学习效率低。学习的主动性差，为了应付而学，没有养成相互学、长期学，不懂就问，知道就教的好习惯。简单的死记硬背，不能灵活掌握学习方法，导致学过的东西经常忘记。
三、下一步开展双语工作打算
1、加强“双语”培训与运用相结合，“双语”学习应用与日常工作相结合，学以致用。避免出现学而不用、学用脱节的现象，使培训的效能得不到真正的发挥，也不利于干部掌握知识和提高素质。适当的给干部压担子，对因“双语”水平差造成工作延误的进行批评教育，限期整改。
2、继续完善“双语”学习应用考评考核机制。建立相应的“双语”学习考评制度。随时对“双语”学习应用情况进行抽查，对没有按计划完成“双语”学习任务的干部继续列入重点抽查对象。建立相应的考试制度并与干部年终考核奖惩挂钩，增强干部学习应用“双语”的紧迫感。不仅如此，还应该把“双语”学习与干部挂钩，使干部主动学，有目标，提高干部的“双语”学习积极性。
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