区人社局上半年工作开展情况和下半年工作安排
今年上半年，xx区人社局在区委、区政府的正确领导和市人社局的精心指导下，全力以赴抗击疫情，积极助力复工复产，以稳就业保居民就业为工作重点，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系等工作，现将有关情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况
（一）全力“抗疫情”，助力复工复产
按照上级部门统一部署，我局严格落实疫情防控的各项规定，保证了工作的有序开展。制定了《xx区人社局应对新冠肺炎疫情防控工作方案》，全局干部职工团结一心、服从大局、听从安排，科学、规范的做好了疫情防控工作。为应对疫情对企业复工复产带来的影响，安排专班对辖区内保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需的重要企业复工情况进行摸底，并将企业复工情况在政府官网定期进行公示。对xx有限公司等xx家重点企业用工情况进行监测，指导有招工需求的企业参加线上招聘。开展“大干一百天、实现双过半”竞赛活动，组建企业帮扶工作队，宣讲政策，帮助企业解决用工方面存在的实际困难，促推企业复工复产。派出援企招工小分队，组织蓝思科技、秦皇食府等有较大用工需求的企业奔赴xx市xx县开展劳务协作；成立农民工返岗复工服务工作专班，赴x省xx市为中建七局接回x籍农民工返岗复工。
（二）紧扣“稳就业”，多措并举保局势稳定
面对疫情影响，我们全力促推减负、稳岗、扩就业各项政策快速落地见效，全力做好稳就业工作。截至x月底，我区实现城镇新增就业xxxx人，失业人员实现再就业xxxx人，其中：就业困难人员实现再就业xxxx人；期末实有登记失业人员xxxx人；城镇登记失业率x.xx%。
1、全力做好援企稳岗。一是降成本。落实对中小微企业、大型企业阶段性免征或减半征收养老、失业、工伤保险单位缴费的政策，x至x月份，共为xxxxx家企业减免社保费用x.xx亿元。大力度、多渠道宣传各项惠企政策，x-x月份累计拨付和发放各类就业项目资金和补贴资金xxx.xx万元，发放创业担保贷款xxx万元。二是搭平台。受疫情影响，我局依托“互联网+就业”新模式，举办了“xxxx年春风行动暨就业援助月”线上招聘会，采取一站式无接触招聘服务的方式，为区内劳动者就业和企业用工提供精准服务。累计上线企业xxx家，发布岗位信息xxxx个，共计参与人数xxxxx人，线上求职人数xxxx人，达成初步就业意向xxxx人。三是解难题。经过走访、摸底，围绕企业需求，我局主动作为，充分发挥人社职能优势，大力宣传疫情期间的稳岗政策，主要从用工指导、社保减负、线上培训以及劳动关系等方面着手，帮助企业渡过难关。截至目前，共计帮助企业处理有关问题xxx余个。
2、精准服务重点人群。受疫情和经济下行的影响，结合当前就业结构性矛盾突出的特点，帮助重点人群就业是当前就业工作的重点和难点，我们主要做好了以下工作：一是服务大学生就业。高校毕业生是xx的宝贵资源，为进一步提高大学生就业能力，积极开展了大学生见习培训工作，上半年新增x家就业见习基地，累计发放高校毕业生就业见习补贴xx.xx万元。x月份启动xxxx年“创新追梦，智汇xx”大学生就业服务季活动，通过深度对接xx山国家大学科技城、xx高新区、x金融中心、商务楼宇等平台，畅通企业和毕业生双向选择渠道，本次活动将持续到x月底，目前累计上线企业xxx余家，发布岗位信息xxxx余个，覆盖高校xxx所，达成意向xxxx人。x月份，我局主办了以“创响新时代，共圆中国梦”为主题的第四届“中国创翼”创新创业大赛xx选拔赛，有x支队伍成功晋级参加全市复赛，进一步浓厚了创新创业带动就业良好氛围。二是服务失地农民、就业困难人员，特别是零就业家庭就业。以xxx工作机制为抓手（提供x次岗位信息，提供x次职业指导，提供x次免费技能职业培训信息），充分发挥基层社保工作人员作用，做好辖区内失业人员的动态管理工作，对就业困难群体进行登门走访，转变失业人员和就业困难人员就业观念，引导他们了解就业和再就业政策的具体内容，尽快实现再就业。
3、大力推进职业技能提升。我们紧紧抓好职业技能培训这一持续促进就业的根本举措和基础性工作，结合辖区内就业人员的学历、技能等综合情况，针对大学生、失地农民、就业困难人员等重点群体，精准制定培训计划和方案，不断提高就业能力和拓宽就业面。今年以来，我区共举办各类技能培训班xx期，培训人数xxxx人次，拨付技能培训补贴xx.xx万元、创业培训补贴xx.x万元。不仅实现了任务目标过半，而且有力推动了职业技能提升行动持续开展，对稳就业促就业和复工复产发挥了积极作用。
4、不断完善公共就业服务平台。公共就业服务平台是就业工作在基层的落脚点，是实现和老百姓“零距离”沟通、“面对面”服务的平台。目前全区共建有xxx个社区平台、xx个村级平台、x个管区平台。今年以来，在加强基层平台建设方面主要做了以下工作。一是加强培训，通过对各街镇、社区公共服务平台工作人员的业务知识培训，包括法律法规、就业服务、技能培训等内容，提升了基层工作人员的业务能力和知识水平。二是严格考核，制定了基层平台标准化建设考评标准和绩效考核实施办法，将各项业务工作、机构队伍建设等指标赋予分值、予以量化，作为评先树优和经费拨付的重要依据，充分发挥和调动了基层服务站的工作积极性。三是加大资金投入，今年共拨付市级就业创业服务补助资金xxx.xx万元，区级配套基层平台建设经费xx万元。
（三）围绕“兜底线”，不断提高社会保障水平
根据全市统一安排，大力实施全民参保计划，开展城乡居民基本养老保险全覆盖工作，截至x月底，城乡居民社会养老保险参保xx.xx万人，发放养老保险待遇xxxx.xx万元。城乡居民养老保险基础养老金提高至每人每月xxx元，实现“xx连调”。为xxxx名缴费困难人员代缴了xxxxxx元城乡居民养老保险费，确保贫困人员纳入社保范围。企业养老保险参保xx.xx万人，基金征缴收入x.xx亿元，机关事业单位养老保险参保x.xx万人，退休 x.xx万人，基金征缴收入x.xx亿元。全区累计xxxxx名被征地农民纳入社会保障，正常享受社保待遇，基金累计收入xx.xx亿元，基金累计支出xx.xx亿元。对社会保险经办机构业务流程进行了全面的梳理和风险自查，制定了风险预案，按照“谁管理、谁负责，谁审批、谁负责”的要求，压实责任，防止社保基金风险防控流于形式，坚决守住不发生系统性风险的底线。根据“放管服”工作要求，我局优化了社保行政服务事项办理流程，梳理制定了标准规范，通过不断提高人社工作信息化水平来方便群众办事。
（四）立足“助发展”，全面发挥人才优势
结合我区经济社会发展实际，我局多次赴xx山国家大学科技城、xx高新区开展调研，了解企业复工复产情况，宣讲人社相关政策，研究制定推进人才引进、优化人才服务、促进就业创业的工作举措。严格落实专业技术人员职称评审认定政策，完成事业单位专业技术人员有关系列相关等级职称资格认定xx人次；助力企业发展，为xx家驻区企业办理初级职称认定xx人次，为x家驻区企业办理中级职称资料审核x人次。完成了xx名公开招考人员的入职手续办理。“人才新政”服务窗口共办理职业技能晋级奖励业务xxx件，留学生租房和生活补贴业务xx件，高校毕业生租房和生活补贴业务xxxx件。申报了x名基层水利特岗人员定向培养计划，纳入本年度高考招生范围。
（五）重点“促和谐”，积极维护劳动者合法权益
疫情防控期间，为保障企业和职工合法权益，全力支持企业复工复产，我局主动做好劳资纠纷的提前预防和源头治理，通过指导企业复工复产、畅通举报投诉渠道、开展根治欠薪行动等，有效确保劳动关系和谐稳定。一是鼓励受疫情影响导致生产经营困难的企业开展集体协商，与职工协商一致采取变更劳动合同、调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，构建和谐劳动关系。二是全面畅通投诉举报渠道，进一步规范和优化受理流程，确保拖欠农民工工资案件及时查处，x-x月份，共计处理农民工举报投诉案件xxx 件，为农民工追回拖欠的工资xxxx.xx万元；调处劳动人事争议案件xxx件，案件到期结案率达xx%，为xxx名劳动者挽回xxxx余万元损失。三是积极有效开展根治欠薪工作。大力宣传《保障农民工工资支付条例》，在全社会营造了良好的社会氛围，提高了用人单位和劳动者的法律意识。制定了《xx区xxxx年根治拖欠农民工工资工作方案》，对全区在建工程项目落实七项制度开展了大排查，经过排查、整改、督查、再整改等一系列有力措施，全区在建工程项目正在持续推进问题整改和项目达标升级，为迎国检做准备。四是面向社会招聘了xx名兼职仲裁员，充实了劳动人事争议仲裁队伍，对提高劳动人事争议仲裁效能、维护和谐劳动关系有极大的促进作用。
（六）突出“强党建”，努力提高干部队伍建设水平
今年以来，我局以党建为引领，狠抓干部队伍建设。一是进行了支部换届改选，选优配强了支委班子，优化了党小组设置。二是局党组和局机关支部分别制定了年度学习计划，采取党组集体学习研讨、邀请老师授课、支部书记讲党课、普通党员讲微党课以及学习心得交流等方式，不断提高学习实效。三是在全局开展了“强本领、优服务、促发展”的竞赛活动，以党建促业务、班子带干部、党员带群众，通过选树学习达人、业务能手、服务明星，在全局营造“比学赶超、实干奉献”的浓厚氛围，进一步发挥机关党建“凝神聚魂”作用，激发党员干部干事激情。
二、下半年工作安排
面对疫情挑战，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把稳就业保居民就业放在今年工作的首位，集中精力抓好“六稳”工作、落实“六保”任务。
1、认真贯彻中央、省、市关于稳就业的决策部署。千方百计确保我区就业局势总体稳定，确保就业目标任务顺利完成。在企业稳岗、降低社保负担、统筹城乡就业等方面加大资金投入，确保减负、稳岗、扩就业各项政策快速落地见效。全力解决企业发展难题，深度对接xx山国家大学科技城、xx高新区、x金融中心，全面摸底区内商务楼宇企业，重点掌握他们的用工及发展需求，通过搭建平台、精准对接、优化服务，充分发挥人社惠企政策的助力作用。
2、精准做好重点人群就业服务。结合全区xx所高校院所，近xx万高校师生的区情，我们把高校毕业生就业放在就业工作的重要位置。继续组织好“xx区xxxx年大学生就业服务季”的xx开放日活动。在优化后续服务和全面总结的基础上，下半年，创新组织“xx区大学生就业创业训练营”，进一步提高大学生就业创业技能，以适应新形势的要求。持续提供职业指导和就业信息等基础就业服务，落实落稳各项高校毕业生就业创业扶持政策。进一步做实“xxx”服务，引导失地农民和就业困难人员转变就业观念，帮助其尽快实现就业。做好零就业家庭的就业援助工作，建立零就业家庭动态清零机制和潜在监测预警机制，对零就业家庭发现一户、认定一户、援助一户、稳定一户，实现动态清零。
3、大力开展职业技能提升行动。按照中央、省、市关于开展职业技能工作要求，全面开展职业技能市场需求调查，坚持需求导向，围绕市场急需紧缺职业开展就业技能培训。努力完成职业技能培训和创业培训的目标任务，不断提升就业者就业创业能力。
4、进一步提高社会保障水平。加大社会保险政策宣传力度，大力实施全民参保计划，持续深入开展城乡居民基本养老保险全覆盖工作，不断巩固社会保险扩面成果。有效落实城乡居民基本养老保险扶贫政策，让贫困户老有所养。积极推进国有企业退休人员社会化管理工作，不断提升社会化管理服务水平。建立健全内控体系，严把基金“出口关”和“入口关”，保证基金运行安全。
5、切实做好保障农民工工资支付工作。重点抓好《保障农民工工资支付条例》的宣传和落实，加强对建设单位及总承包企业负责人、工程（项目）管理人员、分包单位负责人、劳资人员的培训，提高用人单位知法守法意识。结合前期排查整改的情况，全区各责任单位将持续对标国检，对在建工程项目实行分类指导、动态管理，台账每日更新、季度核查，工作日常巡查、季度讲评，确保七项制度全覆盖，指标全完成。同时，加大日常巡查检查力度，实时掌握项目和企业工资支付情况，发现欠薪隐患线索及时预警并做好案件处理。
6、不断提升人事工作科学化水平。持续深入推进“人才新政”，不断提高人才服务质量；加大人才引进力度，紧扣发展需求，协助教育、民政等部门，做好教师和社区员额工作人员的招聘工作；优化事业单位岗位设置，加强专业技术人员聘用管理，全面做好事业单位工作人员考核、奖惩、工资福利奖金的审批。（ wWw.YuAn0.cN 转载请注明 ）
