区公安局2024年上半年公安工作安排暨下半年工作思路
一、xxxx年上半年公安工作安排
xxxx年，全区公安机关紧紧围绕建党百年安保工作主线，全力以赴防风险、保稳定、护发展，下大力气固根基、补短板、强弱项，集中精力铸警魂、正风纪、锻铁军，公安业务和队伍建设取得较大成效。
一、紧扣建党百年，打造更加稳定社会环境。
一是常态战疫情。全域运用“大数据+情指行一体化+网格化”精密智控，累计核查涉疫重点地区和境外回温来洞人员动态轨迹xxx余条，保持“一办八班”模式和战时准备，牢牢兜住各类风险隐患。
二是扎实护稳定。持续夯实“党委包案”信访化解机制，成功化解x起省市信访积案。健全“处置办+派出所”联合打处机制深入推进“呈会”打击治理专项行动。
三是刚性促安保。成熟运转安保响应机制，落实落地“三个最”刚性标准和体系化清单，确保做到“最早时间效应、最快速度行动、最好成效保障”，圆满完成“两会”“xxxx洞头烟火音乐盛宴活动”“第十一届妈祖平安节”等系列安保任务。
二、紧扣金鼎贴星，打造更高质量平安窗口。
一是严管公共安全。创新实行“双月双保”交通严管整治行动，完善构建“政府主导、部门联动、社会参与、企业自律”交通安全综合治理体系，全市率先试行“电动自行车”追踪查系统，同步启用大中型货车专用通行车道，累计查处各类交通违法行为xxxxx起，交通亡人事故同比前三年平均数下降xx%。
二是严密反诈网格。发挥“海霞妈妈”凝聚效应，成立“海霞妈妈警群防诈联盟”，深化“警企合作”模式，创新防诈答题打折活动，依托“溢香警企共建中心”安防体验馆，开放防诈情景互动体验，确保达到“铺天盖地、人人皆知”的宣传效果。
三是严打违法犯罪。全面组织开展“以打开路、利剑扬威”行动，高标落地“盗窃必破”民生工程，深化打击盗抢骗、黄赌毒、电信网络诈骗等突出犯罪，攻坚侦破虚开骗税、跨境赌博、反走私等系列大案要案，累计打处违法犯罪人员xxx余人。
三、紧扣民生所需，打造更具特色服务标杆。
一是坚持“一件事”改革，办小事顺民心。升级摩托车检测“一站式”交钥匙服务，“一窗办理”车检xxx辆。优化摩托车驾考“店小二”代办服务，实现群众考试全流程“跑一次、跑一地”。创新“警保合作”车辆上牌“一件事”，提亮洞头改革成色，为全省没有xS店的类似县市，提供了改革经验。
二是坚持“管家式”服务。制定出台“便民利企十项措施”“访百家、知百事、解百忧”实施方案，创优“预约、无休、延迟”等“贴心式”服务，深化“帮办、代办、包办”等“管家式”警务，率先开通全省“五地市跨区域”通办试点，集中解决企业和群众急难愁盼问题xx余起，妥善化解家庭、邻里、劳资等各类矛盾纠纷xxx余个，开展上门送法xxx余场次，挽回群众损失xx余万元。
三是坚持“党建+”引领。突出“党建红”元素，严格落实“护学岗”勤务机制，为全区xx所学校免费发放xxx顶“共享头盔”，确保学生上、下学安全。探索实行“x+x+x”基层党建认领项目（即每个党支部每个党员，每月为群众办x件实事或x件好事或解x件难事），深入推进慰问空巢老人、打扫村集体卫生等暖心服务，进一步拉近警民距离，提升群众满意度。
四、紧扣五讲三态，打造更加满意海霞铁警。
一是全力开进“队伍建设大提升”。以“讲政治、讲规矩、讲团结、讲正气、讲学习”和“正心态、调姿态、强状态”为抓手，自主推出“铸警魂、严警纪、砺精兵、展形象”队伍提升年活动，深化具化“两个维护”“忠诚警魂”融入公安实践和警营生活。
二是全面开训“全警实战大练兵”。按照“两年抓深化、三年大提升”的推进部署，创优“一警多能”复合能力训练，不断完善“教学练战”一体机制，并于x月份组织开展“练兵先练长、强警先强将”联合集训，党委班子和中层干部带头，以“排头兵”姿态，掀起全警大练兵热潮。
三是全线开擂“海霞铁警大擂台”。精心制定《xxxx年“海霞铁警”比拼擂台活动方案》，专设业务部门问效场、派出所比拼场和改革创新比武场，为全警大展拳脚、施展作为开辟广阔舞台，并以x月份派出所比拼问效为首场，由x位派出所长登台比拼亮相，吹响“狠抓落实、提能增效、争先创优”集结号，掀起“勇争先、强执行、开新局”的工作热潮。
二、下半年工作思路
下半年，区公安分局将以现代警务模式成熟定型为抓手，努力为高质量建设“海上花园”、高水平开启洞头全面建设社会主义现代化国家新征程作出更大贡献。
一、坚决夺取“百年安保、金鼎贴星”新胜利。
一是实现“安保完胜”。常态落实“未呼先应”护航模式，坚决做到重点项目推进“治安零障碍”。高效运转安保响应机制，强化重大风险隐患排查化解，确保安保期间“洞头不出事、洞头人不惹事”。
二是助推“金鼎贴星”。一体推进“南北闸门”防控、“海霞妈妈”联防联控、全域网格化智控、治安面阵地管控，加大交通、危爆领域安全隐患整治力度，加快补齐流口、民宿、寄递等行业突出短板，坚决守牢“一票否决”底线。
三是确保“绩效创优”。以打防电诈专项工作为抓手引领，加快反诈中心、合成作战中心、侦查中心融合建设。全面加大科技赋能和信息化、技战法应用助力，提升打防管控精准度、实效度。
二、全力打响“五岛特色、海上枫桥”新品牌。
一是做实“精密智控”。分阶段分批次启动“雪亮工程”建设，逐步实现规模相适、圈层结构、智慧布局，保质保量按期完成年内系列工程建设任务。
二是做优“精细服务”。扎实推进“一窗通办”“全流程网办”等重点改革和全省户籍通办场景应用试点工作，争取在x月份推广应用综合服务“一体机”，并辐射延伸大门、鹿西“审批分店”。做深做实十项便民利企措施和“访百家、知百事、解百忧”活动，启用“双向熟悉度”（民警对群众熟悉度、群众对民警熟悉度）量化考核，切实拉近警群距离、增进警民和谐。
三是做新“精品亮特”。迭代建设“警企联盟”，打造“联防联控、共建共治”海岛示范。着力从“国字号”人民调解委员会招牌注入公安元素，擦亮“海霞菜单”“渔老大”“红色细胞”等警调特色，力争年内打造出几个“有看点、走的远”的精品亮特。
三、铁腕锻造“五讲三态、海霞铁警”新形象。
一是让队伍“有灵魂”。结合贯穿全年抓严抓实“铸警魂、严警纪、砺精兵、展形象”队伍建设提升年活动方案，大力开展 “学思践、大讨论”“激荣誉、添动力”系列活动，推动全警高度自觉“讲政治、讲规矩、讲团结、讲正气、讲学习”，确保党委政府各项决策部署在公安落地见效。
二是让警队“有血性”。充分借助队伍教育整顿、巡察“回头看”问题整改的“把脉问诊、健康体检”作用，整肃顽瘴痼疾、祛除歪风习气，涵养“心态、姿态、状态”。并通过激活“军警红色教育基地”，加强与“海霞学院”合作沟通，深度根植“海霞精神”红色基因，不断激发民警血性担当。
三是让民警“有本事”。创新完善“教学练战”一体机制，努力解决新科技武装全警问题。强化执法素养“全员过硬”机制，在前期实施的对通过律考民警按比例申报三等功的基础上，对破获重大现案、挽止重大案损等起到直接或关键作用的民警，予以火线报功奖励。同时将在侦查中心机构力量到位后，筹备组建“无差别、跨部门、跨警种”的全能型“多面手”队伍，通过 “海霞铁警”比拼擂台选拔，充分挖掘、科学使用人才体系，引领公安业务走向新台阶。
