区总工会2024年工作总结和下一年工作思路
今年以来，区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引，在市总的正确指导和区委的坚强领导下，按照中国工会十七大、市总工会确立的目标任务，坚持改革创新，围绕中心工作，服务全区大局，各项工作均取得了新成效。
一、xxxx年主要工作亮点
（一）坚持党的领导，多措并举形成工作合力，工会系统党的建设和自身建设不断加强
一是工会系统党的建设进一步加强。通过开展“七个一”、“十个一”等主题党日活动，进一步严格党的组织生活，加强党员教育，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。坚持“党建带工建”，通过举办党员座谈会、劳模宣讲、现场实地教学、名师授课等形式，积极引导广大职工群众听党话、跟党走。大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进行了x项专题的学习、x项课题项目调研，深刻检视问题并针对x个专项问题落实整改工作。组织实施了x期xx区先模人物党性教育培训班，共有xxx名先模人物参训，锤炼了先模人物的党性修养，弘扬了先模精神。
二是队伍建设不断强化。坚持强“三性”、去“四化”，加强对工会干部的管理和培养，今年完成xx名职业化工会工作者公开招聘工作，着力打造一支想干事、能干事的工会干部队伍。出台《xx区总工会应急队伍管理制度（试行）》，严格按照选拔程序，首次选拔xx名区级应急队员，建立起一支能够承担工会系统急难险重任务的“先锋队”“后备军”。修订《xx区职业化工会工作者管理办法实施细则》，完善考核机制，搭建发展平台，大力激发职业化工会工作者干事创业内生动力。
（二）优化顶层设计，以多种形式促进建会工作，工会组织覆盖率不断提高
一是百人以上企业建会工作深入推进。出台建会方案，形成党委领导、工会主抓、街道为主、部门配合联动的工会组建大格局。成功会同区住建局首次将“企业成立工会”列入企业申请人才安居货币补助和住房保障的加分项目；区绩效办首次将各街道建会完成情况纳入全区绩效考核指标体系中；区督查室将工会组建列入全区重点工作，每月督查进展情况。班子成员包干挂点督战，对重点企业逐一进行实地走访，把工会组建和服务工作一并推进，全面提升了建会的质量和水平。xx区百人以上未建会企业任务数为xxx家，已建会xxx家，目前动态建会率达xx.x%，创历史新高。区内一些风向标企业，如x、xx、x、柔宇、光启等公司的建会工作在困难重重的情况下都取得了突破性进展。
二是以丰富多彩的职工服务促进建会工作。全面构建普惠服务体系，全力打造“大讲堂”、“大舞台”、“大食堂”、“大操场”x大工会品牌。在高新园区工联会先行先试，以举办工会欢乐跑团、婚恋交友、技术比武活动等工会特色服务为主要手段，服务先行，重点向正在组建和未组建工会的企业倾斜，以种类繁多、丰富多彩的优质服务打动企业，使其深深感受到工会组织的工作优势，感受到“有用工会”的积极作用，创造有利于组建工作的良好氛围。
三是新业态、新模式、新领域建会工作初见成效。开展货车司机、快递员集中入会行动，在xx街道xx社区成立xx区拖车行业工联会。目前，我区货车、快递行业有工会组织xxx家，工会会员xxxx人。今年x月以来，根据市总工会要求，积极配合市总工会推进网约车平台企业建会工作，组建了首个x滴瑞工会联合会。不断探索工会领域的新业态、新群体，积极开展前瞻性深度调研，为上级政策制定提供科学的决策依据，撰写的《关于x市快递产业、快递员群体现状及工会组织覆盖问题的调研报告》被省政府办公厅信息刊物整篇采用，并获得副省长xx、xx的重要批示，省有关部门已开始将有关工作纳入议事日程。
（三）突出维权主业，稳定劳动关系和职工队伍，工会组织的向心力不断增强
一是劳动关系领域纠纷排查化解工作扎实开展。区总工会充分发挥工会在劳资纠纷源头治理中的基础性作用，及时有力化解劳动关系中出现的矛盾和问题，坚决维护社会大局稳定。跟进调处了xx有限公司因股权之争引发的工会换届纠纷、招商局港口集团下属企业纠纷等区内重大劳资纠纷案件和xx有限公司裁员纠纷、百佳超市等劳资纠纷舆情案件，继去年因成功化解奥林巴斯重大劳资纠纷荣获区委区政府“嘉奖令”后，今年再次荣获区委区政府“表扬信”。截止xx月底，共走访企业xxxx家，成功化解劳资纠纷xxx宗，为职工维护经济损失xxxx万元。
二是在发生群体劳资纠纷企业推动建立沟通协商机制。以预防化解劳动关系领域风险隐患为目标，实地走访核查近三年发生群体劳资纠纷企业xx家，通过企业宣讲、专题培训、经验交流等形式，指导企业建立多形式多层级的沟通协商机制，力促企业形成有话鼓励说、有话好好说、有事要商量、有事好商量的沟通协商文化。
三是与区法院建立的工作对接机制持续推进。继续与区法院合作开展劳动争议诉前调解工作，成绩突出，被市委政法委、市中院、市司法局、市人资局x家单位联合授予“x市诉调对接工作先进集体”称号。截至目前，今年劳动争议诉调对接工作室共受理纠纷xxx宗，成功调处各类纠纷xx宗。
（四）强调开拓创新，工会服务质量显著提升，工会组织凝聚力不断增强
一是慰问服务用心用情。坚持帮扶慰问常态化、制度化。春节期间送温暖慰问职工近x万人，发放慰问金xx.x万元，发放物资xxx.x万元；“金秋助学“活动帮扶困难职工xx人，发放助学金xx万元；日常重疾、意外帮扶救助困难职工xx人，发放慰问金x.x万元。广泛开展工伤探视工作，完善“慰问+法律援助+心理咨询”的服务内容，截至目前，已探视工伤职工xxx名，发放慰问金xx.xx万元。
二是工会会员服务工作取得新突破。打造xx工会大食堂服务品牌，陆续增加xx工会x湾大食堂、xx工会桃源大食堂营业网点，解决xxxxx多名企业员工就餐问题，得到了企业职工的大力“点赞”。将“心灵驿站”服务项目做实，聘请第三方机构，选派心理咨询师等专业人员进驻企业、工业园区问诊，为职工提供全面化、专业化、普惠化的心理服务。在深入调研和论证的基础上，利用工会组织会员人数众多的规模优势，进一步拓宽会员卡应用维度，主动联系中石油为会员提供优惠加油项目，在xx工会x湾大食堂推广使用工会会员卡，让xx百万职工感受到工会的贴心服务和无限温暖。
三是先模人物示范引领作用充分发挥。xxxx年，xx区共有x个先进集体和xx名先进个人得到全国、省、市级表彰。大力弘扬“劳模精神”、“工匠精神”，组织成立劳动模范（工匠）协会，深入推进劳模创新工作室创建工作。召开xx区第二批劳模创新工作室授牌仪式，按照省总、市总要求对已创建的x个市级和x个区级工作室进行摸底考核，今年申报了x家市级工作室、于年底再评x家区级工作室，充分发挥劳模的品牌、示范和聚集效应，激励广大职工立足岗位创新创效，引导职工群众为x建设中国特色社会主义先行示范区作贡献。在xx区第十四届“十大优秀青工”评选成功举办、品牌效应进一步强化的基础上，举办首届xx区“十大创新工匠”评选活动，充分挖掘战略性新兴产业、信息产业、现代制造业等行业的工匠人才，促进xx创新工匠人才队伍建设，助推xx经济转型和产业结构优化升级。
四是职工文体活动繁荣发展。延续工会文体活动品牌，举办了十三届青工文化节，开展“五一”系列活动，为广大职工提供了丰盛的文化大餐。继续举办“xx杯”羽毛球赛，今年规模达到最大，共有xxx支队伍xxxx余人参加赛事。开展区直机关趣味运动会、“粤享悦爱”相亲活动，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。截止xx月底，全区各级工会组织举办各种球类比赛、普法宣传、法律培训等活动达xxx余场。
五是职工互助保障工作得到推广。设立x市职工保障互助会xx代办处，加大宣传力度，举办专题培训班，结合百人以上企业建会工作和会员卡办理工作，强化政策解读和业务指导，今年以来，全区新增参保职工数xxxxx人次，新参保金额达xxx.x万元，居全市前列。其中有xx位患病及发生意外的职工获得了互助保障金的给付，减轻医疗负担xxx.xx万元。此外，区总工会首次开展“重大疾病保障”及“住院医疗综合保障”实施活动，覆盖xx家企业共xxxxx名在职职工。
六是职工素质培训深入开展。举办“xx育芳华、时代绽新声”庆祝国际妇女节活动，展示xx女职工知性独立、与时代同行的风采。扎实开展女职工系列活动xx场，班组长培训、职工流动课堂、农民工夜校等职工素质培训xxx场次，培训职工超过万余人次。
树立大局意识，宣传力度进一步增强，工会之声得到广泛传播
紧紧围绕大局，有效发挥各类媒体在宣传工作上的优势，多角度、全方位、深层次宣传工会工作，不断传播工会好声音。xx工会微信公众号持续成功运营，工会信息传递更快捷，成为职工指尖上的“职工之家”，今年共推送xxx期xxx篇推文。在全国、省、市、区级媒体发布xxx篇新闻，新设《工会之窗》月刊，及时有效地宣传了全区工会工作。在十大优秀青工评选、十大创新工匠评选中通过张贴宣传海报、主流媒体版面宣传、网络投票等形式吸引关注、增加热度，两个评选关注人数达到xxx多万人次，投票人数达到xx多万人次。
取得一系列成绩的同时，我们也看到全区工会工作还存在一些问题和不足，主要是：工会组织的有效覆盖面还不够广，工会维权还不够深入，需要上下联动、花大力气给予解决。
二、xxxx年工作思路
对标x建设社会主义先行示范区的要求，xx区总工会将进一步提高政治站位，找准新时代工会定位新坐标，按照市总工会和区委的总体要求，与时俱进，深入研究，积极探索，大胆创新，力争作出更大成绩。xxxx年的工作，概括起来就是要让xx工会的工作呈现出：“党委政府信得过、工会身影时常见、精准服务感受深、职工维权靠得住”的良好局面。
（一）党委政府信得过
继续延续“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动工会系统党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将党建工作与工会工作结合，注重让学习成果落地生根、开花结果，全面提高党组织的建设质量。坚持党建带工建，工建促党建，继续做强全区xxx个社区工联会，创建一批精品社区工联会，树立一批优秀社区工联会主席的典型，以点带面，为夯实基层基础贡献工会力量。指导企业工会以职代会为抓手，深入推行企务公开、民主管理工作，通过建立重大事项职代会审议制度、职工代表视察制度、集体协商机制、多载体的企务公开系统，引导职工关心关注企业发展，积极为企业发展建言献策，促进企业健康发展，助力社会经济进步。
（二）工会身影时常见
一是让党委政府时常见。向区委常委会汇报一次工作，重点汇报上级工会的新政策、新要求，当前工会工作出现的新问题、新情况，工会阶段性重点工作完成情况。积极协调召开政府和工会的联席会议，着力解决制约工会工作的老大难问题，把党委政府的工作要求及时贯彻落实到工作中。二是让各职能部门时常见。把工会工作积极融入到政府各职能部门工作中，寻找共同契合点，积极争取职能部门的支持。做好区绩效办、住建局、人才工作局等部门的协调工作，继续将工会工作纳入年度绩效考核中，对组建工会的企业在人才安居房分配时予以加分，对评选出的十大优秀青工、十大创新工匠在人才服务政策上予以覆盖。三是让企业家时常见。要进一步加强和企业家的联系，积极向企业家介绍中国工会的职能和特点，协助解决企业发展的困难和问题，以优质、高效的工会特色服务，协助企业提升职工队伍的归属感、认同感，助力企业发展，以实际的成效转变企业家的认识，支持工会工作。四是让职工群众时常见。利用网站、公众号、劳模评选、优秀青工评选、创新工匠评选、劳模协会等各类媒体、活动和组织，宣传工会，弘扬正能量，使更多的职工群众接触工会、认识工会、信任工会、投入工会。充分发挥劳模先进示范引领作用，成立劳模讲师团，开展劳模下社区、企业活动，召开企业座谈会，积极引导广大职工为xx发展建功立业。
（三）精准服务感受深
一是引导企业工会把自身的职工服务做精准。积极宣传以顺丰快递、奥比中光、研祥科技为代表的企业工会工作经验，以点带面，引导企业、尤其是高科技企业支持组建，提升职工获得感。二是主导园区、社区、楼宇工联会把优质服务送上门。发挥高新园区工联会、桃源街道智园工联会等一批园区工联会的牵头作用，带动各社区工联会和楼宇工联会，坚持服务先行，以举办职工素质培训、趣味运动会、工会大舞台周末音乐会、工会欢乐跑团、婚恋交友、xx杯足球赛、羽毛球赛等工会特色服务为主要手段，向正在组建和未组建工会的企业倾斜，以喜闻乐见、种类繁多、丰富多彩的优质服务吸引职工，打动企业，使其深深感受到工会组织的工作优势，营造浓厚的工会组建氛围，提升工会组织覆盖率。三是牵头打造职工所盼、工会所能、政府所愿的特色服务项目。继续打造“xx工会大食堂”服务品牌，在x湾大食堂、桃源大食堂的基础上进一步增设服务网点，着力解决高科技企业密集区域的“就餐难”问题。创新职工书屋运营模式，引入服务质量好的第三方，区总工会负责场地建设，第三方负责运营与书目更新，贴近职工需求，让更多职工受益。
（四）职工维权靠得住
区总工会将一如既往地发挥在奥林巴斯、招商局港口集团企业大型劳资纠纷工作中展现的优良作风，充分发挥工会组织维权维稳作用，通过联合政法委、人资局、公检法和各街道办事处，形成高效工作机制。在巩固完成建会企业集体协商建制率xx%的目标基础上，重点推进百人以上建会企业的集体协商建制，并着力开展行业性集体协商。利用网格形式助力企业劳动关系隐患的及时发现和化解，每个街道打造一个精品“和谐企业工作室”，x年内在所有百人以上建会企业发展x名劳动关系信息员，做好市、区两级应急队伍建设，汇同xxx个社区工联会主席，共同做好调解工作，形成横向到边、纵向到底、全区“一盘棋”的工作格局。
