习近平总书记历来高度重视年轻干部成长，作出一系列战略规划和部署，为广大年轻干部成长成才指明了前进方向；今年，全省上下都在扎实开展“三个年活动”，其中一个年就是“干部作风能力提升年”，这次单位组织召开年轻干部成长座谈会，我觉得正当其时。年轻干部如何成长?怎样才能成为一名好干部，我觉得有一个重要的衡量标准就是忠诚、干净、担当。忠诚是为正之魂，干净是立身之本，担当是成事之要。接下来，我就对照这个标准，谈一谈干部如何成长，如有不妥之处，敬请大家批评指正。
一、勤学
学习是一个永恒的话题，学习永远在路上。勤学苦练、增强本领，达到学以铸魂，学以增智、学以正风、学以促干的目的。前面，很多年轻同志都不约而同的提到了学习，都认为学习是干事创业的基本功。时刻要加强政治理论、法律法规和业务知识的学习，善于向书本学、向他人学、向实际学，多学习身边优秀的同志特别是领导们的工作经验、方法技巧、领导艺术、待人处事等等，受益匪浅。
接下来，分享一段我当秘书写第一份调研报告时的情景，至今都历历在目。当时，我们对全县医疗卫生服务体系建设情况进行了调研，调研结束后，我翻阅了很多资料，咨询请教了几个专业人员，草拟了很长时间报告，大约有半个多月，然后，自信满满地将6页纸的报告交给领导，当时委室主任是魏征、副主任是宜延安，没想到，第二天，两位领导把我叫到办公室，提出了很多修改意见建议，魏主任说，问题建议提的不精准，具体给我罗列了三大条六小项，要求我对照写；宜主任说，基本情况要转变语气，不能写成政府模式，要重新写。听后，我非常惭愧，这种全盘否定，真的无地自容。接下来，经过再三斟酌，终于交了第二稿，交稿后内心忐忑不安，但庆幸的是领导几天没有叫我，当我再次看到这个报告时，已经被改的面目全非了，密密麻麻，有魏主任铅笔改的，宜主任钢笔改的，看的我头脑发胀，眼花瞭乱，随后，营主任提出修改意见，使材料更加完善，后来，经过大家集体讨论，多次修改，最终主任提笔润色，一篇高质量的调研报告形成了，这个报告起草前后历时一个月左右。最后，我将报告定稿与草拟的一稿、二稿、三稿等等逐一比较，寻找差距，发现领导就是领导，水平就是水平，从中我学会了很多写作技巧。在后来的草拟报告中，不断汲取经验教训，虽然写的很不到位很不成熟，但最起码没有再打回重写。现在写材料时，明显感觉到本领不足、本领恐慌、本领落后，手中无粮，心中发慌，真的有点力不从心，归根到底主要原因就是放松了学习，不学习就落伍，时刻得充电加油。
二、修德
强化作风建设，弘扬“勤快严实精细廉”良好作风，树立比、学、赶、超工作导向，面对工作要奋勇争先，而不是偷懒推脱；面对失误要敢于负责，而不是想办法掩饰。要克服思维惯性和惰性，变被动应付为主动谋划，把工作做到前头。比如安排视察调研时，要及早谋划，及早开展，给报告起草留一个比较充足的时间，这样便能游刃有余，不消极应付。
三、笃行
要不断提高调查研究能力、用心用情用力做好工作，真正做到敬业、勤业、精业。要发扬协作精神，切实将分工与协作结合起来，时时处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则，互帮互助，共同提高，一起把单位的事干好！在全社会树立一个良好的人大形象。
最后，我引用习近平总书记2024年新年贺词中的一句话作为结束语，与年轻干部共勉。“广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年”。
