检测中心年终总结_年终工作总结

“铁腕抓质量， 全力保成功”。 这是我们检测中心全体员工的神圣职责所在。 回顾XX 年， 作为一名控制工， 我本着一切以质量为中， 以“如履薄冰、 一丝不苟”的态度， 加大质量的检测、 跟踪与反馈， 及时调整配料比， 并狠抓熟料质量和出厂水泥质量不放松， 像爱护自己的生命一样珍惜“世利”这块响当当的水泥名牌。也正是由于检测中心全体员工的共同努力， XX 年， 我们共计销售水泥 95484 吨，较好地完成了年初集团公司所定的95万吨的任务目标，值得可喜可贺。

XX 年， 我们在质量管理上抓出成效的措施主要如下：

1、 抓好基础管理， 即抓好原材料质量， 防止病从口入， 为此检测中心加大了矿山普查力度， 对进厂原材料从源头上强化治理， 对符合标准的矿点实施定点购进， 定点存放， 尤其是对煤实施一车一检测的制度， 并根据检测数据与原料科及时进行沟通， 使原料质量始终保持优质的受控状态。 同时对原料车间加强督促检查，以确保按检测中心的掺对比例混合入库，尽量缩小原料的质量波动范围。

2、 加大对生料库底的检测频率。 由控制工加强对库底巡视， 并根据物料变化及检测结果及时调整指标配比，从而为立窑煅烧提供合格的生料。

3、 坚持以窑为中心， 以稳定底火层为重心， 加强对立窑煅烧的监控力度。 窑是水泥企业产量、 质量和安全的心脏， 而检测中心则是督促它健康发展、 优质高产的眼睛。所以抓好生产管理，就要时时注意窑情变化，对异常窑况摸清原因，快速调整， 扼制不利因素的蔓延， 并根据窑工反映的实际情况及时调整物料， 使自己拥有一双真正的慧眼。

4、 强化后期的质量考核机制。

①对水泥磨把水泥凝结时间和比表面积的控制作为质量管理的重中之重， 不断提高广大水泥用户的使用满意度和市场竞争力。

②重点控制 425#水泥的生产过程。 425#水泥多用于重点项目建设， 各项指标要求严格， 半点马虎不得。 检测中心已养成每两小时检测一次库底 f——cao 的良好习惯， 若发现有超标情况， 立即停止生产。

③加强对散装库放灰工作的管理。倒某个库时， 坚决禁止同时放某个库， 并要求放灰库至少有半库以上储料， 从而避免了因水泥质量波动造成出厂水泥存在的不安定性问题。

④加强了对包装库位的管理力度， 要求制成车间严格按给定比例下料， 从而确保出厂水泥质量。

注重工作细节和方法， 关注成效， 这是我们开展日常工作的重要手段。 而质量管理作为一项长期而艰巨的工程， 需要不断提高管理水平和加大管理力度， 所以要搞好质量管理， 首先要依赖于全员的参与， 要对员工进行质量意识、 职业道德和敬业精神的教育， 并善于激发他们的积极性和责任感。 因为每位员工都是产品质量的一线情报员， 他们熟悉生产环节的每一个细节， 调动他们的积极性和主动性是改善质量的最佳措施。这不仅需要检测中心的考核与监督， 更需车间的配合、公司的大力倡导。 为此我建议公司设立“质量之星” 评选制度， 对产品质量重视的员工进行奖励， 这会激励更多的员工加强质量管理。其次是设立质量管理小组，把它作为员工参与质量管理的一种重要形式。

可由各车间设立质量管理小组， 就本车间关键性的指标控制、 技术操作进行研究总结和技术创新， 并逐渐累积为公司的核心竞争优势， 同时把成熟的技术传授给广大员工， 这不仅可直接提高产品质量和生产率， 而且为企业的质量活动提供了坚实的群众基础， 同时也满足了员工自我发展的需要， 而这更需要领导的高度重视。 再者是实施现在流行的质量三确认原则， 即"即每一位员工， 都要"确认上道工序的加工质量， 确认本工序的加工技术质量要求， 确认交付给下道工序的产品质量"。 "三确认"是国有企业自检、 互检经验的再发展， 是员工主人翁精神的再体现，是工艺纪律松懈教训的再纠正， 它变单纯的事后控制为事前预防、 事中控制、 事后总结提高的管理模式， 以员工工作质量的提高使产品质量得到有效保证和改善， 使员工做到了集生产者与检查者于一身， 它能预防和控制不良品的发生和流转， 强调一次成功和追求零缺陷， 用自身的努力最大限度地降低损失。 从而实现了"不接受不良品， 不生产不良品， 不转交不良品， 达到了"不良品流转率为零"的工序质量控制目标。

质量是企业的生命线， 是企业兴衰的晴雨表。 通过上述质量管理原则的不断强化和实施， 把人的素质上升为企业管理的紧迫任务， 把培育核心技术上升为企业质量提升的运行机制， 把质量经营上升为公司发展战略的核心内容， 从而实现把顾客满意上升为企业永恒的追求， 这样我们公司的 iso9000 贯标道路就会越走越宽， 并使企业安全地行驶在发展的快车道上畅通无阻。