篇一
XXXXXXX镇社保所（注：本人户籍所在地的社保所）：
我原是XXXXXXXX公司的农村户籍职工，姓名：XXX，性别：X身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。我到XXXX年XX月XX日，已年满50周岁（注：女职工５０周岁，男职工６０周岁），本人与单位签订的劳动合同将自然终止。由于企业为本人缴纳的社会保险年限不足15年，不满足领取养老金的条件。本人自愿从XXXX年XX月开始继续缴纳社会保险，由本人承担所需费用。
现特申请办理延期缴费手续，请给予办理！
申请人：
时 间： 年 月 日
篇二
致：
总经理XXX（XXX XXX年X月X日入职） 因本人不能及时向公司提供办理社保的相关材料， 致使公司不能及时为本人办理相关社保关系， 故申请社会保险延缓缴纳半年。
在未缴期间， 本人自愿放弃社保的相关福利， 今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。
特此申请，望公司批准。
申请人：XXX
时 间：XXXXXX
社会保险延缓缴纳协议
甲方：XXX公司
乙方：XXX
身份证号： XXX
基于甲方多次告知乙方社会保险（以下简称社保） 权益和乙方提出社保延缓缴纳申请，经甲、乙双方充分友好协商后达成如下协议。
1、甲方是依法设立并严格遵守国家各项法律法规的自然人独资企业。
2、甲方具有为乙方作社会保险登记权利和义务，并且严格遵守保险法规。
3、乙方确认甲方充分告知的应为其缴纳的社保事项如下：
3.1乙方入职参保时限已足，甲方按规定为乙方办理参保手续；
3.2现乙方参保资料不全，待资料齐全了就去及时办理参保手续。
4、在甲方的员工手册、 入职单等规章制度（文件） 中， 甲方已经明确告知，为保障乙方的社保权益需要乙方及时向甲方提供具体的社保办理材料。
5、乙方确认甲方在其办理入职之前已经告知其公司有如下管理规定：
5.1新员工需于入职之日起30日向单位提供社保材料，公司按员工提供时间及时办理参保手续；
5.2在员工入职30日内未提供的， 单位要向员工发《社会保险催缴通知书》，明确催促员工提供社保材料， 如不能提供， 由员工承担未缴社保期间的相关责任。在未参保期间， 乙方不享有社保权益， 并确认自愿放弃其追偿及其他相关的经济利益要求。
6、现乙方申请“延缓缴纳”，需要一定的时间准备材料，甲方等待乙方材料齐全后再行办理参保手续。
7、乙方确认现甲方不能为乙方办理参保手续是因乙方个人原因，即乙方未能按双方约定及时向甲方提供参保材料， 致使甲方无法履行为乙方办理参保之职责。
8、乙方确认甲方曾催促其尽快提供参保材料，并告知待乙方材料齐全后才能为其办理参保手续。乙方知悉社保权益自其参保生效之日起才能享有。
9、 因乙方原因导致甲方不能为乙方参保的， 乙方不得向甲方主张社保权益。
10、本协议未尽事宜，双方友好协商解决。
11、本协议自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
时间： 时间：
社会保险催缴通知书
先生/女士
公司依法为每位员工缴纳社会保险（以下简称“社保” ） ， 已经在相关制度中明确告知。
后因你向公司提出了《社会保险延缓缴纳申请》 ， 并且签订了《社会保险延缓缴纳协议》现已过了你延缓缴纳申请的期限，至今未见提交社保材料。
公司特此提醒，依法缴纳社保是每个劳动者的法定义务，只有缴纳了社保，才能依法享有社保权益。未能及时参保的一切责任与后果由你本人承担。特此通知，望慎思并妥善对待！
xxxx公司
xxx年xx月xx日
员工签收：
日 期：
