今年来，在区委、区政府的正确领导和大力支持下，xx街道认真践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”为政理念，大力弘扬“海纳百川、力争上游”新时代x精神，明确目标，创新思路，纵深开展“三年三工程”活动。现将工作汇报如下：
一、20xx年主要任务完成情况及亮点
（一）党建领航创新载体，同频共振谱写街道新篇章。
一是率先设立“民意接待厅”。以“了解民情、为民解忧”为出发点，在辖区内xx个社区率先设立“民意接待厅”。在辖区内摆摊设点接待各类群众，深入了解情况，倾听百姓呼声，切实解决群众在日常生活中的实际问题。自推行“民意接待厅”以来，共接待群众xxx多人次，收集群众反映各类问题xxx件，现场解决xx件。二是组建“七彩xx”志愿服务队。为进一步推动文明实践志愿服务工作，探索建立“党建+志愿服务”工作机制，组建“七彩xx”志愿服务队，为广大居民群众提供方便、快捷、优质、规范的志愿服务。目前，加入“七彩xx”志愿服务队伍的企业团队共xx支，一共有xxx多名志愿者。今年以来，“七彩xx”开展文明交通劝导、城市绿化美化等志愿活动xxx多次，惠及居民xxxx多人。三是积极开展“新时代文明实践课堂进小区”活动。为进一步弘扬社会主义核心价值观，在十个社区开展“新时代文明实践课堂进小区”活动，通过开展政策宣传、文明主题课堂宣讲、便民服务等系列活动，传递文明声音，构建和谐社区。自推行活动，社区共进小区开展课堂xx次，引导xxxx余名党员、群众积极践行践行“海纳百川、力争上游”的新时代x精神。
在党建领航下，20xx年xx街道获得xx区xxxx-20xx年先进基层党组织。
（二）经济发展势头强劲，招商引资任务将超额完成。
截止至xx月，我街道跟踪负责的天河山海观三期房地产建设、广汇郦城商住小区房地产建设、丽港华府房地产建设和丽港家居生活城三期，四个项目合计已完成投资到位资金x.xx亿元，占年度目标任务xx.xx%。目前项目资金到位情况良好，各项工作按进度有序推进中，预测我办今年可超额完成招商引资年度目标任务。
（三）深化“街片巷长”制，引领城市基层治理新发展。
一是继续发挥街长团队效应，提升居民“幸福感”。由街长“吹哨”，对难点问题，通过召集碰头会，共同研究、确定方案、组织实施的团队协作形式，发挥合力开展各项联合行动，改善人居环境。今年以来，xx街长团队多部门联合开展了xxx次环境综合整治活动，完成xxx余张问题清单，疏通“生命通道”xx条，清理卫生死角xxx多处、清理垃圾xxx多吨，出动“啄木鸟”城市修补小分队共修补道路破损xxx多平米，花基等公共设施xx余处，清理排水污渠xxx多米，绿化植树xxxxx多株，修建花基xxx多米。二是形成合力， 全力做好“四城联创”工作。坚持以“群众满不满意”作为衡量工作的标准，用xx棚改精神做好创城工作，把“四城联创”列为“一把手”工程，现场回应、协调解决“四城联创”棘手问题。解决了京梧、xx两个市场“脏乱差”和长效管理难点问题，发动社区工作人员、“双报到”单位党员及志愿者约xxx人次，清理白色垃圾及烟头xxx多处，清理“牛皮癣”等小广告xxx处，劝导不文明现象xxx多人次，对辖区入户宣传全覆盖，提高创城知晓率。三是建设“美丽小巷”，打造城市靓丽风景线。在辖区内建设的x条“美丽小巷”均已完成，包括恒安小区与恒安花园之间，市中级法院与人社局之间的小巷、幸福社区的人大长廊等，将卫生死角了打造成环境宜人的小游园，不断提升人民群众的幸福感、获得感。
（四）持续优化民生服务，稳中求进促社会事业发展。
在低保政策方面：截止xx月补贴共有xxx户，xxx人，享受低保补助金人员共有xxxx人次，享受金额共xxx.xxxx万元；共有特困户xx户，xx人，享受特困人员补助金共有xxx人次，享受金额共xx.xxxx万元；临时救助方面针对低保户和特困家庭的医疗救助共xx人，发放救助金额共x.xxxx万元；临时救助共xx人次，救助金额共x.xx万元；双拥优抚方面我街道参战、参核、民兵、烈士遗嘱子女共有xx人，享受优抚对象生活补贴共有xxx人次，享受金额共xx.xx万元，为居住在本辖区的退役军人、现役军人家属悬挂光荣牌xxxx个。在计划生育方面：一是今年人口自然增长率控制在x.xx‰，在目标责任指标值x.x‰以下，出生人口性别比xxx：xxx，在目标责任指标值xxx以下，出生政策符合率责任指标xx%以上，出生政策符合率为xx.xx%；二是严格依法行政，规范审批流程，简化办证程序，缩短群众办证时间，实行一次性告知做好生育服务证登记申请。20xx年x月至20xx年xx月，我办共为xxx对夫妇进行生育登记，其中一孩生育登xxx对，二孩生育登记xxx对，再生育申请xx件，已办结xx件；办理《独生子女父母光荣证》xx本，《流动人口婚育证明》xx本。
（五）综治廉政齐抓共管，确保维护社会稳定全覆盖。
一是打造综治阵地，夯实平安基础。为提升城市基层综合治理能力，维护辖区安全稳定，街道发展新时代“枫桥经验”，通过综合打造综治平安工作阵地建设，密切党同人民群众的血肉联系，使基层社会治理横向到边、纵向到底、协调四方、上下联动的辐射作用得到充分发挥，基层治理更加精细、便捷、高效，群众的幸福感和获得感不断提升。20xx年，xx街道在第一期x市扫黑除恶专项斗争成效中排名第二，第二期x市扫黑除恶专项斗争成效中排名第一；20xx年xx月，获得建设平安x先进街道代表。二是扎实推进党风廉政建设取得新成效。街道纪工委坚持和完善“党工委统一领导，党政齐抓共管，依靠群众支持和参与的党风廉政建设工作机制，推行基层监督“四合一”模式，依托“指尖上的监督”微平台，线下建设廉洁工作站“物廉网”“互廉网”，推进xx街道党风廉政建设和反腐败工作。20xx年x月，街道xx社区、xx社区获得全市先进基层廉洁工作站荣誉称号。
二、存在的主要问题及原因
（一）街长团队粘合度还不够。街长团队通过团队作战，确实解决了不少的问题，但是因为缺乏制度上的制约，比如考核等。职能部门和街长之间的关系，如果大家平时关系处理得并不是很好的话，在街长吹哨的时候，难免出现推脱、或者出人不出力的情况，缺乏制度的硬性制约，部门还是独立的个体，久而久之，就出现了怠工情绪。
（二）小区管理问题错综复杂。其中一些共性和根源性的问题，包括老旧小区、“弃管楼”等无物业管理的小区脏乱差问题突出。这类小区多存在小区道路老化，坑洼不平，房屋设备陈旧、老化，基础设施比较薄弱，规划比较简单，配套设施不齐全等问题。造成如居民乱堆放杂物在楼道，车辆乱停放，垃圾清洁不及时等环境卫生问题和消防安全隐患等。
三、20xx年主要工作思路及措施
一是建立健全“街长制”团队制度，增强成员单位认同感。在“街长统一协调、统一指挥，部门各司其职、协同作战”的工作局面下，完善街长团队工作、管理制度以及考核制度。从制度上加强街长团队成员的日常工作作风及工作责任感，使职能部门从本质上认定参与街道治理是自己的本职工作，街长团队应不再局限只是做环境综合治理，而是延伸到维稳、应急、排险等各种类型工作的开展中，群众满意、辖区稳定。使基层平安建设横向到边、纵向到底、协调四方、上下联动的辐射作用得到充分发挥，基层治理更加精细、便捷、高效。
二、充分调动群众参与热情，帮助树立主人翁意识。城市管理成效的巩固扩大，必须发动群众、依靠群众。下一步xx街道将找准工作切入点，注重培养群众的规矩意识。在日常在巡查中通过宣传、教育、指正，帮助居民群众养成文明习惯，提高文明意识。在社区的日常工作中，注重调动居民参与的积极性，通过开展邻里互助、爱心服务、表彰先锋模范等活动，增加社会的文明氛围，进而营造起人人关心家园发展、人人参与家园建设的文明新风尚。
