2024年公司宣传思想和意识形态工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于思想政治工作和意识形态领域重要论述和指示批示精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，以“三抓三促”行动为抓手，着力强化理论武装、壮大主流舆论，筑牢意识形态安全防线，把党对宣传思想工作、意识形态工作的全面领导和要求落实到公司各个领域各项工作中去。
一、高举思想之旗，抓好理论武装主阵地，在常学常新中彰显更高政治站位
1.着力夯实政治根基。聚焦政治学习定位，深入开展主题教育活动，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为理论学习的第一议题，第一时间学习传达、第一时间深刻领会、第一时间贯彻落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。
2.着力强化理论武装。紧跟党的理论创新步伐，精心设置理论学习主题，通过示范领学、专家辅学、个人自学、集中研学活动，加强理论阐释和传播，把推动党的创新理论深入人心。制定《2024 年度党委理论学习中心组学习计划》，做好党委理论学习中心组学习组织、协调、保障工作。以“三会一课”“主题党日”为载体，扎实推进基层党支部学习教育常态化制度化，真正做到学用结合、知行合一；结合“三抓三促”行动，组织干部职工系统学习理论原著，跟进学习习近平系列重要讲话和党的二十大精神。计划年内开展党委理论中心组学习不少于12次，干部职工集体学习不少于12次，每人撰写心得体会不少于4篇，组织开展各类专题辅导、学习研讨交流不少于8次，年底组织开展1次评先选优活动。
二、夯实安全之基，把好意识形态主动权，在筑上牢根基中强化凝聚力和引领力
3.强化工作落实形成长效机制。以“三抓三促”行动为契机，对照干部职工宣传思想及意识形态领域问题，及时对标工作要求，开展深度自查自纠，深刻剖析问题根源，认真分析问题产生的体制机制原因，着力查补漏洞、借力修正、完善提高。
4.加大宣传工作力度，营造良好氛围。持续抓好“学习强国”“甘肃党建”平台学习工作，确保学习平台覆盖率、活跃度，严把稿件审核关，着力提高稿件质量，将新闻宣传考核纳入企业党建工作考核范围，按具体情况下达宣传任务。深入学习宣传x集团公司、x股份公司、x草业集团公司2024年度工作会、党建与党风廉政建设会等会议精神，做好x草业集团公司重大战略方针政策的宣传宣讲工作。
5.加强阵地建设管理。严格把关公司内部刊物、网站、公众号、宣传栏以及对外发表文稿的信息内容，加强各类内部信息及对外宣传稿件的审核，杜绝宣传报道中存在的泄密问题，确保意识形态阵地可管可控。根据各单位在公司内部媒体及社会主流上的新闻信息发布量，综合考察投稿的积极主动性、及时性以及稿件的质量和影响力等因素，评选出宣传工作先进单位、先进个人以及“优秀通讯员”。围绕各个阶段的工作重点，宣传好企业改革发展的新进展、新经验、新成果，对外宣传重点加强与社会主流媒体合作，积极向x股份投稿，通过优质稿件体现公司品牌形象，提高公司知名度。
三、奏强时代之音，守好思想舆论主战场，在弘扬正能量中唱响主旋律
6.持续做好学习贯彻党的二十大精神专题专栏，大力宣传报道各领域建设取得的显著成效。要把好基调、把好导向，组织开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，切实增强感召力、凝聚力、影响力，努力营造奋进新征程的良好社会氛围。组织一次面向基层的宣讲，深入田间地头等基层一线实地宣讲，做到有形有效全覆盖。
7.聚焦创新管理做好宣传。围绕中心工作，大力宣传公司抢抓机遇、锐意改革、创新管理的新思路、新举措、新优势。在宣传思想工作的内容创新、形式创新和渠道创新上下功夫，进一步增强宣传思想工作的针对性、时效性。采取受众喜闻乐见的方式进行宣传，始终与读者在一起、与读者心贴心，实现高质量的宣传效果。
8.加强社会主义核心价值体系建设。大力弘扬社会主义核心价值观，推动诚信建设制度化、常态化。积极挖掘公司先进典型和人物事迹，传承和弘扬“艰苦奋斗、勇于开拓”的x精神开展典型宣传活动，加强公司志愿者队伍建设，积极开展志愿服务活动。
四、牢牢压实意识形态责任，切实维护意识形态安全
9.建立健全领导机制。坚持把意识形态工作摆在突出位置上，严格落实党委主体责任，党委书记第一责任，分管领导主要责任、其他领导一岗双责，建立健全宣传思想工作主要领导带头抓、分管领导具体抓、职能部门专门抓的工作机制。坚持围绕中心，服务大局，将意识形态工作同各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，认真研究，统筹谋划，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决。
10.强化意识形态工作责任。严格落实党管意识形态工作责任制，完善意识形态工作责任制落实体系，定期召开意识形态工作会议，分析研判意识形态领域情况，组织处置重大事件、重要情况、重大问题。各分（子）公司每半年专题汇报一次本单位意识形态工作情况，公司党委定期对各分、子公司开展意识形态工作进行督查，建立健全意识形态工作考核评估、定期排查、自查督查等制度，党委与各党支部签订《意识形态责任书》，充分发挥年度考核对意识形态工作的震慑作用。
11.着力筑牢安全防线。大力开展舆情监管排查，对意识形态重点领域严加管理、进行隐患排查，面对大是大非问题，站稳立场，敢于亮剑，敢于批判，旗帜鲜明地反对错误思潮。加大对面向公众的新媒体平台和干部职工的个人账号等的监管力度，坚决避免负面舆情和事件发生。面对突发网络事故，及时采取措施进行处理，从源头上遏制各类违法行为及不良言论。
五、坚持党对宣传思想工作的全面领导，努力建设高素质的宣传干部队伍
12.完善宣传思想工作体制机制。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》和《论党的宣传思想工作》精神，加强制度建设，完善宣传思想工作制度，系统梳理宣传思想工作的各项规章制度和工作规范，完善宣传思想工作运行机制和管理体系，着力提升宣传思想工作效能。
13.加强干部能力提升。定期对标一流学习先进经验，提升宣传报道队伍工作能力，推动宣传工作向更高的目标迈进，举办干部素质培训班，加强宣传领域党内法规、规范性文件的学习贯彻，适时开展新闻采写、摄影摄像、公众号编辑和网站编辑专题培训，与各大媒体进行学习交流，提升宣传报道队伍工作能力，推动宣传工作向更高的目标迈进。持续加强通讯员宣传工作力量，有计划的开展宣传工作专题培训，夯实宣传工作基层基础。
14.积极推进公司企业文化建设。深入挖掘公司精神内涵打造具有时代特征、公司特色的企业文化，增强文化软实力，为建设国内一流的现代牧草企业提供精神引领和文化支撑。
