x市深化人才发展体制机制改革，聚焦服务x地区双城经济圈建设国家战略，与x区联合印发《x人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》，建立“x人才一体化发展先行区”，作出了跨省域人才一体化政策互认的有益探索。
一、主要做法
（一）出台跨省域人才政策，变“邻而不通”为“互融互通”。
举办首届x新区论坛，发布《x人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》，挂牌建立“x人才一体化发展先行区”，明确x新区引进培育的人才（团队）可叠加享受两地人才优惠政策，协同打造区域创新高地。制发《激励x新区干部干事创业六条措施》，与x区联合实施“人才共兴圈”建设项目，支持x新区设立人才发展专项资金、创建x科技合作示范区，推动x工业职业技术学院x校区、x新区科创基地等x个项目签约落地，协议投资超x亿元。与x区联办专场招聘会，设立x新区“招聘专区”，采取项目合作、技术攻关等方式，集聚海外专家x名、“候鸟型”人才x余名。
（二）搭建跨省域协同平台，变“偶有来往”为“常来常往”。
深化市校院企战略合作，支持x新区重点企业与x大学、x大学等高校组建“创新联合体”，推进众创空间、孵化基地建设，新建市级以上重点实验室、企业技术中心x个，成功签约x大学低碳研究中心x科技协调创新中心、x省汽车产业技术研究院x分院等创新平台项目。共建高端人才数据库，择优遴选x名优秀企业家、法律专家、政府部门骨干组建“创业导师团”，举办创新创业大赛，累计开展电子信息、农业科技等领域创业者、初创企业培训指导x余次，帮助培养初创企业x家。协同x区组建x新区专家智库，聘任x市综合经济研究院院长易小光等x名专家为智库成员，定期举办“圆桌会议”，研究解决跨省域人才一体化发展面临的困难问题。
（三）优化跨省域人才服务，变“拴心留人”为“近悦远来”。
建立人才工作协作机制，共同编制x新区人才一体化发展五年行动计划，联合举办专家人才国情省情市情研讨班、企业经营管理人才培训班等，组织人才讲座、人才沙龙活动x次，培训各类人才x余名。设立人才服务站，建设人才服务中心，共同制发人才政策、服务事项等宣传折页，为符合条件的x新区优秀人才发放“x故里英才卡”、x区“临空英才服务卡”，提供两地金融贷款、参观旅游、子女入学、医疗保障等x项人才专属服务。签订人力资源和社会保障合作协议，推动专业技术人员继续教育公需科目学时（学分）互认，取消跨区域流动专业技术人才职称确认手续，开通人事档案、社保关系转移接续网上服务平台，实现“一网通办”，解决人才流动后顾之忧。
二、取得成效
一是推动经济区与行政区适度分离改革。依托x新区建设，x市与x区率先深化人才发展体制机制改革，共建跨省域人才一体化发展先行区，共同将x新区人才一体化内容纳入两地人才发展“十四五”规划，共同开展双城经济圈人才协同发展理论研究，为经济区与行政区适度分离改革探路“破题”。二是出台跨省域人才互认政策。x市联合x区出台了首个跨省域人才一体化互认政策，实现人才政策互认互通，通过联办招聘会、推介会，设立“招聘专区”，已为x新区引进一大批优秀人才、落地人才项目x余个。三是实现区域间人才服务对等共享。共建人才服务站，组建高端专家智库，正在打造人力资源产业园，实现了跨行政区域的人才服务对等共享，目前已为x名高端人才发放了“人才卡”，持卡人才可以同时享受x、x两地的人才专属服务。
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