在第一届职代会安全工作报告 本文简介：
贯彻安全生产法?落实安全主体责任努力开创安全工作新局面——在第一届职工代表大会第三次会议上报告xxx20xx年1月11日?各位代表，各位领导：我受公司委托，代表安全工作领导小组，向大会作安全生产工作报告，报告共分三个部分，请各位代表审议：第一部分：20xx年安全工作回顾20xx年，全司的安全生产工作
在第一届职代会安全工作报告 本文内容：
贯彻安全生产法?落实安全主体责任
努力开创安全工作新局面
——在第一届职工代表大会第三次会议上报告
xxx
20xx年1月11日
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各位代表，各位领导：
我受公司委托，代表安全工作领导小组，向大会作安全生产工作报告，报告共分三个部分，请各位代表审议：
第一部分：20xx年安全工作回顾
20xx年，全司的安全生产工作，围绕一届二次职代会精神，安全生产四大目标基本实现。宣传落实《安全生产法》，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则。进一步强化各级领导对安全生产工作的重视，大力推进安全生产各项工作，落实安全生产主体责任，加强了安全生产监督管理。
1、加强安全工作组织建设，建立健全安全保障体系。20xx年是公司转型之年，一届二次职代会提出了安全生产状况要明显好转。针对人员变化大，组织架构作调整，安全形势复杂，安全任务繁重。根据新形势、新情况、新问题，在安全管理上把建章立制放在首位，在生产上以“三防”为重点，在工作管理中以施工安全为抓手，完善安全保障体系，牢筑安全防线。
公司成立了以总经理为组长，分部经理、区域经理等为成员的安全网格。严格贯彻落实安全生产责任制，在公司所辖区域内划分安全责任区，落实安全责任人，制定明确的安全职责和任务，层层分解，责任到人。总经理与各基层单位行政一把手签订了《安全生产责任书》，各基层单位也自上而下层层签订责任书，做到横向到边、纵向到底，形成一把手负总责，分管领导具体负责。干部员工在分工范围内，相应负责的安全责任体系，全面落实了安全生产责任制，在组织上保证安全不出问题。
2、加强安全经费的投入，为安全提供硬件上的保障。为保障消防安全，根据公司安全要求，安排布置公司安全员对安全重点进行检查，新购进部分灭火器材，对办公点、仓库等重点防火场所进行更换和补充。
根据安全工作现状，又及时更换了存在安全隐患的脚扣12付、安全带xx根、安全帽32顶。
今年以来安全生产经费共计投入102257元，其中意外险28928元，安全培训费3000元，工作服安全帽等劳防用品39518元，施工工具设施27711元，灭火器1900元，应急预案等活动费xx00元。通过加大安全费用的投入，进一步提升安全生产保障能力，在硬件上保证安全不出问题。
3、加强安全培训和教育，增强职工的安全意识。重点抓了新进人员三级教育和特殊岗位人员的安全教育和培训，新进员工进行了书面考试。一年来，共组织培训104次，培训了2680余人次，为深入开展普法教育，在5月份邀请了公司法律顾问对我司职能干部进行了《合同法》、《公司法》、《安全生产法》的法律培训。6月还邀请了上海电信培训中心资深安全讲师，来我司进行了安全专题讲座。通过内部培训及外部培训相结合的方式，使员工一方面建立安全意识，一方面知道自己应负的安全责任，在技能上保证安全不出问题。
4、创新宣讲形式，丰富安全氛围。做好安全生产工作，抓安全教育宣传是前提。
公司把学习、宣传、贯彻新《安全生产法》及电信《五项操作规程》作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。为了提高员工的学习积极性，开展了多种多样的安全生产宣传教育活动，如每月坚持下发《安全生产工作简报》，其内容包括安全漫画、安全小故事、安全标语、安全工作开展情况等。还利用微信订阅号平台不定期推送安全知识、《安全生产法》解读、生产事故案例等内容，通过广泛深入，有效的提高了员工安全意识。20xx年共下发安全简报12期，推送《安全生产法》解读25次，安全警示片xx次，事故案例解析13次，相关安全知识58次。
5、强化检查监督，整治排查安全隐患。依照公司规定和上级公司的要求，组织人员进行每月巡检，专项检查，重点部位检查等方式进行了全方位、全过程检查，及时发现和消除安全隐患，对存在的问题进行认真整治，未雨绸缪，防患于未然。截止11月底，公司共组织安全检查65次，查处安全隐患102处，整改隐患102处，整改率达到100%。同时加大了对违章人员的查处力度，1-11月份共查处违章17人，安全罚款共计2万余元，有效提高了安全管理的有效性和闭环性，在监管上保证安全不出问题。
在强化检查方面，公司还特别注重邀请上级机关和专家对我司安全工作检查。用外力促进我司安全工作。
6、组织专项活动，扎实开展应急预案演练。根据上级文件及各种会议精神，结合公司实际情况，始终坚持把适时、有针对性的开展各项安全活动，作为搞好公司安全工作的重要方法。通过安全活动的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全工作的积极性，营造了学技术、强本领、保安全的安全氛围。20xx年年初以来，分别在5月及10月组织开展了“三防”应急预案演练及现场突然事件处置预案演练，并组织开展了
“安全生产月”活动、“11.9消防日”活动、“安康杯”活动等。通过全司员工的努力，在浦东新区“安康杯”活动评选中获得优秀单位称号。
一年来，我们还根据季节等变化，开展适时安全工作。一是针对节假日制定安全工作方案、措施，确保了在节假日期间安全工作的顺利开展。二是根据春节前后气温较低、春季气温干燥、夏季气温回暖、汛期雨水增大等气候变化制定了专项安全措施，实现了公司各项工作安全稳定运行。三是抓好关键作业（登高作业、窨井作业、用电作业等）的安全。加强安全措施及责任的落实，细化了管理过程，完善了安全确认条件，加强了现场作业监护，及时发现和消除事故隐患，确保安全。
第二部分：存在问题
安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，公司安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还是发生了1起重伤事故，7起轻伤事故，事故造成经济损失3万余元。发生事故皆为责任事故，其中高坠事故占50%，交通事故占25%，其他施工事故占25%。
分析深层次原因，主要集中在两个方面：
一是尽管全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员对安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心理。有些职工对安全生产嘴上说的重要，行动上表现的次要，忙起来甚至可以不要，麻痹大意的思想依然存在。
二是安全培训教育工作做的还不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然缺乏，安全意识仍淡薄，习惯性错误大量存在，这都体现出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。
第三部分：20xx年安全工作安排
20xx年，全司安全工作，要围绕“一个主线，三个突破”工作目标展开。
一、2024年安全工作目标：
1、杜绝死亡、重大工伤、火灾事故；
2、杜绝重大车辆事故；
3、杜绝群访群闹及干部员工违纪违法行为；
4、控制重伤事故发生率在千分之五以下，减少轻伤事故数；
5、控制事故造成的一次性直接经济损失在10万元以下的事故。
二、20xx年安全工作指导思想：
根据安全工作五大目标，围绕以“履行经营服务责任制承包”为主线，“突破工程签约额7000万元，突破基站维护总量5000座，突破新能源车集中充电桩与维护200座”的年工作目标，进一步解放思想，完善制度，深化培训，确保人员安全，生产安全，财产安全。
三、20xx年安全工作措施：
1、完善建立健全安全台账，规范经营区域台账，统一各种培训及会议记录格式。进一步落实安全生产工作责任制。公司分管安全领导、分部经理、区域经理都要按照公司的要求，签订安全生产责任书，并赋予区域经理紧急避险权，确保安全生产责任制落到实处。
2、加大安全生产宣传力度，提高员工安全生产意识。安全生产是事关员工生命财产安全的大事，也是公司稳定运行的一件大事。实现安全生产的根本好转，关键在于提高职工的安全文化素质，强化员工的自我保护意识。要通过互联网、海报、横幅、标语等各种方式宣传安全生产教育活动，保证每月下发一期《安全生产工作简报》，在专项活动出专项海报，不定期在微信订阅号平台进行推送安全知识，内容可采取视频、漫画、笑话、故事等多种多样的方式。各分部、区域也要广泛深入地开展个性化安全生产宣传教育活动，全面提高我司员工的安全意识和自我保护意识。
继续学习与宣传《安全生产法》。结合我司实际，在安全工作中，全司上下要达成“以法促安全，以法管安全，以法惩不安全”，把学习宣传《安全生产法》与我司“以制度治企”结合起来。
3、加强员工安全生产培训，提高员工安全生产技能。及时组织特种设备人员进行学习，保证持证上岗率达到100%。每月组织员工进行安全培训，重点培训与各岗位相关的标准。培训内容要有针对性，主要针对电信《五项操作规程》、观看安全事故警示片等，提高员工安全技能，加强员工安全意识。及时
对新入司的员工进行三级安全教育培训，并有考核，确保培训的内容适应实际岗位需求。充分利用每月安全会议、周会、晨会等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行考试，以促进员工自学的积极性。全司中、高层管理者都必须通过安全工程师资格考试，在全司员工中形成了良好的学习氛围。
4、落实安全生产费用，保障安全生产稳定运行。保证安全生产费用投入落到实处，必须从正规的渠道购买有合格证书的劳动用品，并保存好购买发票，建立对劳防用品的专门管控文档。做到有坏必换，有缺必补，有需必应。切实做到保障和关爱员工的生命安全落到实处。
5、强化监督检查，积极开展隐患排查工作。一是每月进行巡检，风雨无阻。着重查看生产现场重点部位及特殊作业现场。在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，对人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用“走动式”管理，亲临现场、亲自观察，使问题能够及时得到解决。二是开展专项安全检查，针对节日、夏季、冬季、汛期等开展专项检查，以防高温、防冻等主要内容措施的落实作为检查重点。三是持续开展分部、区域安全自查工作，做好每月、每周、每日安全检查，将查处的问题、隐患、整改情况定期向安全工作小组汇报，促进班组安全管理。
6、积极组织各项活动，扎实开展应急演练。继续开展《安全生产月》、《安康杯》等活动，制定切实可行的活动方案，保证活动的有效开展。全年开展应急演练两次以上，及时补充应急设施设备。提高员工应急知识，掌握避险逃生技能。
强化安全领导小组的领导管理职能，坚持例会制度、检查制度、整改制度。20xx年，全司在推行经营责任承包，承包不能忽视安全工作，更不能丢弃安全工作。
各位代表，潮起海天阔，扬帆正当时。安全工作是企业一切工作的前提和基础，是“老xx”发展的生命线，是“老xx”管理永恒的主题，是“老xx”通往健康发展道路的保障。全体同仁要真心、真情、齐抓、共管。依法治企和从严治企的理念从来不是表现在对事故的通融上，从来都是落实在防微杜渐上。要按照相关的要求做好本职工作，不能在安全问题上有任何松懈。特别是安全员、
部门负责人、管理人员和业务骨干要做“黑包公”，“唱黑脸”。让我们上下同心、齐心协力，在公司的正确领导下，牢牢把握稳中求进、加速赶超、勇于突破的工作基调，以更加坚定的信心、更加饱满的激情、更加务实的工作，同心同德，群策群力，一丝不苟地履行安全职责，一着不让地抓好安全生产工作，确保圆满完成全年安全生产目标任务。为实现“老xx”安全生产长治久安，创建和谐企业，构建和谐社会作出新的更大贡献！
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