篇一：基层医院党建工作的强化与改进策略分析
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基层医院党建工作的强化与改进策略分析 作者：马健辉
来源：《企业文化·中旬刊》2024年第05期
摘 要：当前，在医疗体制改革不断深化的背景下，基层医院所面临的市场竞争日趋激烈，使得许多党建工作者存在着“重业务、轻党建”的错误认识，影响了党建工作作用的充分发挥。因此，做好基层医院党建工作的强化和改进，是非常重要的。
关键词：基层医院；党建工作；强化；改进策略
前言
伴随着医改的不断深入，医疗行业的竞争越发激烈，对于基层医院的管理能力和管理水平提出了更高的要求。而从目前来看，多数基层医院对于党建工作不够重视，没有深入了解党建工作的意义，使得党建工作无法有效满足新形势的发展需求，更无法与医院的业务工作紧密结合，影响了医院的持续稳定发展。
一、 基层医院党建工作的意义
医院的主要功能，是为人民群众提供相应的医疗服务，保障人民的身体健康，属于一种公益性医疗结构。在经济发展的带动下，医疗卫生改革的不断深化，对于医院推出了更高的要求，医院要想在激烈的市场竞争中占据优势地位，获得良好的发展，就必须从自身的实际出发，使用党的先进思想、先进理论以及先进作风，指导和改进医疗服务。可以说，基层医院的发展，离不开符合时代发展要求和自身特色的党建文化的支撑。对于医院管理人员而言，在不断提升医疗服务质量的同时，需要充分重视的党建工作，加强党的自身建设，使得医院经营管理中，党组织的坚强堡垒作用能够得到不断巩固和有效发挥，同时更好的发挥党组织的政治核心作用以及党员干部的先锋模范作用，切实提升医院服务质量。
二、 基层医院党建工作中存在的问题
（一）缺乏对党建工作的有效认知
基层医院的业务压力相对较大，为了能够维持医院的正常运作，在发展过程中，管理人员各种注重业务，而轻视了党建工作，也有部分基层医院为了能够获得更多的业务资源，直接撤销党办，由院办接替党建工作，将党建工作看作是一种表面形式。
（二）缺乏高素质的党建队伍
作为专业工作单位，医院在对人才进行选择时，往往会从业务人员中选择党务干部，而没有直接选择党务专业的人才，这些人员并没有经过系统的党务工作理论培训，也缺乏党建工作
篇二：浅谈医院党建工作
浅谈医院党建工作
党的十八大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平的明确要求。这为新形势下加强和改进党的建设进一步指明了方向。多年来在各级党委的领导下，各基层医院党建工作都取得了很大成绩，医疗战线的党员数量和质量都有了一定的提高。但随着形势的发展和国内外环境的变化，医疗卫生系统党建工作本身也出现了一些问题：一些医院的基层党组织不够健全，党支部的设置不尽合理，整体功能得不到有效发挥；党支部（小组）组织生活不够规范，时间得不到保障，内容空洞、形式简单；党员发展的数量与质量脱节；医师党员或护士党员先锋模范作用发挥不明显；年轻医生党员入党后的教育管理不够重视等。此外，医院人事分配制度、后勤社会化、教学科研管理等内部管理体制改革逐步深化，评聘分开、试行多点执业等等，都会引起医院职工的思想波动。党建工作在思维模式、体制机制方面还未适应这些变化。所有这些，都给基层医院党建工作带来更多的挑战。只有创新，才有出路，只有开拓，才有发展。
一、在党建工作内容上创新
目前，医院党建工作中还多少存在着一些薄弱环节，如：在部分基层医院党建工作就是读读报纸，要不就是简单的开个会，宣传一些文件等，形式内容较为单调，谈不上什么影响和作用。由于医疗行业的特殊性，大部分医护人员临床工作持续时间长、工作强度大，导致基层党支部（小组）组织活动无法保证必要的时间和流程；一些党员
的生活和思想也得不到关心，党建工作开展困难。更有少数医院领导将工作重心全部放在医疗上，几乎无暇顾及党建工作，医院党建工作难免流于形式，缺乏有效地改变和创新。究其原由，党建工作任务计划与医院发展目标脱节、不合拍应是主要原因。
（一）观念突破，党政同步
为突破就党建抓党建的旧框框,把医院党建工作放到发展的大环境中去研究，去定位，将党建工作和医院的发展目标同步，使党建工作与日常的医疗业务活动进行有机结合，并保障和支持医院诊疗工作良性运转。
（二）创新组织活动
增强党建活力。创新开展特色鲜明、富有成效的组织活动，通过安排医护党员参加义工服务、接待投诉、医患纠纷处理、对出院病人交叉互访等活动提高对党员的教育、引导；通过组织党课学习、专题辅导、交流研讨、知识竞赛等激励党员干部更好地领会十八届三中、四中五中全会精神；通过“三严三实”专题教育，使党的思想、理论、要求在党员干部中入耳、入脑、入心，从而提升认识问题的高度，理解问题的深度，指导工作的力度以及约束自身的尺度，提高党员干部的党性观念、思想境界、敬业精神和创新意识。
（三）以人为本，凝心聚力
党建工作结合实际情况以政治理论为解读问题的基本方针，对不同的问题进行具体的分析，寻找最佳的解决方案。在开展党建工作的过程中，时刻关心医院职工的冷暖和诉求，以促进医院的发展为目标，保持党的先进性，引导全院的党员骨干充分发挥模范带头作用，积极促进医院的发展和进步。
二、在宣传载体上创新
多年来的党建工作中涌现了许多好经验、好办法，但新的历史时期党建工作需要拓展新路子，创设新载体，搭建新平台，信息自媒体时代让人与人之间的沟通交流多了非常重要的新载体，微博微信是信息网络化的产物。微博微信可以满足人们自主高效地获取信息、沟通交流的需要，可以融时代性、思想性、知识性、趣味性、启迪性于一体。微言虽微可以担道义、弘大义、促和谐。微博微信可以也应当成为加强党建、思想政治工作、精神文明和医院文化建设的重要载体。
（一）开拓新信息平台，引领“微时代”
新时期党务工作者应当与时俱进融入时代潮流，以为实现“中国梦”鼓与呼的强烈使命感责任感，积极主动地融入“微时代”，并在融入网络和虚拟空间构成的新的“舆论场”上发挥引领作用，传递和激发正能量。医院党务工作者更应善于运用微博、微信，可于医院网站内开设如“党建与医院文化”等专栏并制定下发相关管理条例。医院党组织更应大力推进党建信息化工作，利用大屏幕电视和医院内网等平台，推出如评选“每周一星”、 “党员争创一流绩效”考评、“先进集体系列报道”等激发正能量的特色宣传栏目，尽快实现医院医疗工作动态和党务工作活动的电子化网络化。在开拓网络新领域方面，一定要有战略眼光并舍得投入。在“硬件”上投入的同时，还要注意开发适合党建信息化建设需要的应用软件，重视开发以手机为载体的党建信息平台，充分运用“微时代”的技术创新成果和各种即时信息传播平台，努力健全党建资源的共享机制，逐步形成党建信息化的规模集成效应。
（二）协同“网上”与“网下”的作用和关系
当前，要高度重视开拓“微时代”网络党建和思想政治工作新领域，积极探索党建和思想政治工作“网上做”的方法和规律，切实加大“网上做”的力度，不断提升宣传引领能力和党建信息化水平是发展趋势。但不能因此而忽视“网下”党建和思想政治工作的功效，两者应当相互促进、相互补充，而不能相互取代。由于网络的功效更多地体现于信息的传播和舆论的导向上，而诸如理想信念这样的深层次思想教育和“一把钥匙开一把锁”的针对性工作交流还应该主要通过“网下”的“面对面”的思想政治工作来完成。
三、在机制效能上创新
一些基层医院党组织的作用发挥还不够充分，对党员教育管理不够有力，党支部的凝聚力、战斗力和创造力有待进一步增强；在实际的调查中，我们发现党建工作中的一些制度不完善、不健全或制度实际执行不到位，部分制度内容成为“摆设”，在相当程度上影响医院党建工作的质量。在基层甚至有认为党建工作是医院领导个人的事，对其他人没有什么大的影响和意义、党建工作和自己没有什么关系的错误观念。再加上基层医院领导日常事务性的工作比较多，党建工作开展环境不理想，党建工作质量难以保证。
（一）通过问责，明确职责
用责任制传导压力，明确党建责任清单，细化到人、量化到岗，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念。根据医院工作的特点，制定出既有利于促进医院医疗业务工作，又有利于推动医院党建工作的思路。通过层层问责、强化“一岗双责”等举措明确医院党总支的职能定位，确保医院党总支各项职能的正常发挥；并在此基础上，进一步落实各党支部党建工作的职责、目标和
任务，增强支部主要负责人的责任担当意识，更好地发挥医院各级党组织在各项工作中的积极作用。
（二）建规立制，考评跟进
医院党组织必须建立健全以民主集中制为核心的各项制度，努力使党的工作制度化、规范化、科学化，保证党组织全面正确地履行职责，并认真落实跟进若干考评细则。通过建立、健全和认真落实医院重大事项议事决策制度，党政领导事前沟通制度，党政联席会议制度，院务、党务公开制度，党群共建目标管理制度等，充分发挥医院党组织的监督保证作用。
（三）优化组织，彰显成效
在严格落实党建工作责任制的同时创新方法推进基层党组织建设，不断优化组织设置，扩大工作覆盖面，创新活动方式，切实抓好党员队伍建设，抓好争先创优活动，抓好党建目标责任制的考核。根据行业特色，开创既有利于促进医院临床医教研工作，又有利于推动党建工作的新局面。从医院党组织和党员队伍的特点出发，既侧重党员干部素质的提高，也注重广大医护人员整体素质的提升。同时做好新形势下的群众工作，发挥群团组织的作用，切实加强对群团组织的领导。通过工、青、妇等组织来做好群众工作，支持他们独立自主地、创造性地开展工作，扩大党的群众工作的覆盖面。
当前，我们更要以深入学习贯彻党的十八届三中四中五中全会决定精神为动力，进一步解放思想，进一步改革创新，努力使医院党建工作在融入“微时代”激发正能量的实践中发挥更强更有效的作用，使党建工作为实现中华民族伟大复兴的中国梦增添正能量作出新贡献！
篇三：新形势下怎样开展医院党建工作
新形势下怎样开展医院党建工作
河北邢台市人民医院 宋聚海
作为专职党务干部，如何抓好机关党建工作？工委布置的命题作文，让笔者陷入了长考。我专职从事医院党务工作，已经25个年头，如何使医院党建工作与业务工作更好的结合、如何创新党组织工作方式方法、如何加强党员教育管理、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是我经常思考的问题。工作中我的体会是医院党务工作者首先必须紧跟时代步伐，更新观念、创新思维，积极探索和研究医院党建工作的新情况、新问题，不断改进党建工作方法和活动方式，一句话就是要主动适应新形势。其次要把握住医院工作的特点，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，发挥党建工作优势，更好地为群众健康服务。下面谈谈我的一些粗浅看法，与同仁共勉。
医院是社会生活的重要公共场所，是为广大人民群众提供医疗服务、促进人民身体健康的重要机构；是贯彻执行党的路线、方针和政策，落实党和政府对人民群众关心、爱护的重要载体；是健全和巩固社会保障体系、实现以人为本理念、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会不可缺少的组成部分。医院的党建工作，既不同于农村、社区党建工作，也不完全等同于机关和企业单位党建工作。在医院，党建工作只有很好地与业务工作相结合，很好地紧扣医院中心工作，才能真正有所作为。实践证实，将党的建设融入医院的发展大计，用党的先进思想、先进理论、先进作风指导和不断改进我们的医疗服务工作，医院的各项事业才可能获得全面、协调、健康、持续的发展。
首先，作为专职党务干部，要严于修身。“三严三实”专题教育的第一个专题就是严以修身，加强理论学习，提高党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。我国古代就有“修身齐家治国平天下”、“穷则独善其身，达则兼济天下”、“君子不可以不修身”等思想，均强调修身的重要性。个人认为，“修身”是党务干部一生的必修课，践行“严以修身”，应当在以下几个方面努力“进修”。
一修信仰理想。人不能没有信仰，党务干部尤其不能没有信仰。每一位党员干部都应当牢记入党时立下的誓言，把对马克思主义的崇高信仰，对中国特色社会主义的坚定信念作为终身追求，不管走多远都不能丢掉共产党人的灵魂，使道理自信、理论自信、制度自信刻骨铭心。二修宗旨观念。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。就全党而言，它是立党之本;就一名党员而言，它是立身之本。三修协调能力。基层党务干部主要的工作能力就是协调和办事，一个干部有没有能力，不是靠说，而是看你在干事中的表现，干成多少事。要加强实践，行万里路，历万般事，经风雨、见世面，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。四修平常之心。做一名合格的党务工作者要耐得住寂寞，经得起平凡，练就一颗平常心，若有一丝一毫的浮躁和杂念都做不好党务工作。党务工作，要的就是认真细致。组织发展工作中，严格把关，一个程序都不能少；党员的进出、党费的收缴和调整，党费的使用、党内活动的开展，认真做好。党务如家务，平凡中见赤诚。 五修立世品德。俗话说：人无德不立，业无德不兴，政无德不威，国无德不强！为官要讲官德，为官一任，造福一方；为师须讲师德，言传身教，琢玉成器；经商要讲商德，诚信经营，童叟无欺；行医要有医德。党务干部的品德修养非常重要，我崇尚谦谦君子、温润如玉。就像佛家的一个词圆融，融会贯通，无所执著，戒嗔、戒痴、戒贪，无欲无求，尔后能不动声色、不滞于心。谦谦君子的圆润亦同此理。
其次，作为专职党务干部，要勇于创新。在新的社会形势下，在医药卫生体制改革背景下，要以创新之心，与时俱进，扎实做好党务工作。
一是创新学习机制。组织学习是专职党务干部的基本职责，怎样学习是我们应该不断研究的课题。我院认真落实支部党员大会、支委会、党小组学习教育制度，定期开展党性分析、批评与自我批评、通报情况，结合党员医生的现实表现对党员进行民主评议。落实好这些行
之有效的制度，及时督促检查党支部工作手册，是一个好的措施。同时，认真开展各项主题实践教育活动，如：群众路线教育实践活动、三比一争、三严三实等，以此作为推进学习，打造学习型党组织的有力抓手。我们注意改进党员教育方式，坚持从实际出发，融知识性和趣味性于一体，采取集中学习、座谈讨论、“走出去看、请进来”的方法，理论与实践相结合的生动活泼的形式，充分发挥共产党员的岗位先锋模范作用。我们还重视舆论宣传，充分利用网络信息资源，开阔广大党员干部的视野，拓宽医院党建工作的渠道和空间。二是创新管理。改进党员管理方式，推行党务公开，以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。通过多种形式(会议、文件、公开栏、内网及阳光权力运行监控)等多种形式推行党务公开。三是创新载体。和谐医患关系，提升服务水平是医院党建工作内涵的重要组成部分。我们围绕和谐医患关系，服务病人来开展系列活动。如党员公开承诺、聘请行风监督员、开展三好一满意活动、组织党员志愿服务、医疗下乡等优化服务举措，提升党建工作水平。
第三，作为专职党务干部，要重在统筹。过去有一种说法，叫做医院党建工作要围绕医疗中心、服务医疗中心，我认为不能只讲围绕，只讲服务，而应该讲“进入”。比如全面提高医疗服务质量，是医院的头等大事，中心工作，自然也就是医院党务工作重点，政治任务，党建工作与医疗工作必须在思想上同心、在工作上同步、在内容上合拍。专职党务干部要致力统筹与医院发展同步同调的党建工作格局。
一是统筹力量。通过党建带团建、带工建、带妇建等形式，充分发挥各种群团组织(如团委、工会、政协、关协、妇联等)的力量，把党建工作通过各种组织的力量和途径渗透到医院的医疗和行政管理等业务工作中去，做到围绕中心抓党建。二是统筹工作。要不失时机地利用学习科学发展观活动、创先争优活动、群众路线教育实践活动、三比一争、三严三实、文明创建等大型活动，积极促进党建工作与医院中心工作的有机结合。通过各种活动的开展切实加强党的自身建设，突出特色，使党组织的坚强保垒作用在医疗事业发展中得到不断巩固。三是统筹效果。我院以党委统领文明创建，统筹各项工作，提升了党建工作水平，形成经济效益和社会效益同步增长的良好的社会统筹效果，2024年医院被授予河北省文明单位荣誉称号，2024年初荣获全国文明单位荣誉称号。
第四，作为专职党务干部，要善于做思想政治工作。我院党委注重加强医院文化建设，坚持用先进文化教育人、塑造人、鼓舞人，为实现医院科学发展提供了强大的精神动力和智力支持。专职党务干部要做医院文化建设的倡导者和主力军，我院党办室通过文化调研，形成了邢台市人民医院宗旨、愿景、目标及功能任务等共识，经职代会审议通过。我们的宗旨是“提供优质健康服务，提升服务人群生活质量”，愿景是“建设国内一流三级甲等医院”，院训是“厚德敬业、精诚团结、追求卓越”，核心价值观是“患者至上、服务第一；诚信正直、厚德谦和；团队合作、包容共赢；爱岗敬业、激情奉献；忠诚事业、爱院如家；开拓进取、追求卓越”。党办室组织培训、灌输，努力让这些理念、目标和愿景为医院绝大多数职工认同。
医院是知识分子集聚的地方，党务干部应不断探索思想政治工作的有效途径，在宣传教育的时候，讲究一定的方式和技巧。做工作中我们的做法是：
首先，坚持一个宗旨不变。为人民服务、救死扶伤、实行社会主义人道主义，是我们卫生行业思想教育的长期任务，应当成为我们的“祖传秘方”，不论别的药怎样变，这一味主药不能变，更不能丢。离开这条主线，思想政治工作就成了无本之木、无源之水，更谈不上技巧了。我们请老党员讲革命传统，开展学习党史、学习中国革命史及祖国优秀传统文化活动，举办演讲会、诗朗诵、书法比赛等，把说理寓于文化艺术活动之中。其次，搞好三个有机结合。一是虚实结合。一般认为，解决思想问题是务虚，解决实际问题是务实。必须指出，思想问题通过说理得到解决，本身也是务实。即使务虚，也要虚功实做，既解决思想问题，
也解决实际问题。二是动静结合。动指思想工作中的热处理，静是冷处理，具体问题有动有静。三是奖惩结合。这是思想教育中的一个基本方法，也是说理技巧的有效补充。第三，在实、稳、早、活上下功夫。实就是敢正面回答和解决问题，不绕弯子，实事求是；稳就是稳定性和持续性；早就是早安排，抓苗头；活就是知识性、趣味性，多用群众语言。第四，要尽可能懂得一些专业知识、懂得医院管理、有比较广博学识、和知识分子能够谈得拢，要善于和医护人员交朋友，平等相待，以诚相待，真心实意地依靠他们。同时讲究一点语言表达技巧。从实际效果来看，直说、干说，有时不如巧说、趣说。常常有这样的情况，同是找一个人谈心，有的人可以春风化雨，点滴入土，有的则话难投机，一谈就崩。若找原因，很重要的一条，就是与语言表达技巧有关。
思想政治工作是我们党一贯以来始终坚持的工作方法和优良传统，是党建工作的重要内容之一，也是我们搞好医院各项工作、建立和谐医患关系的重要保证。党务干部要把握住医院工作的特点，发挥思想政治工作的优势，认真做好新形势下医院党建工作，为医院事业又好又快发展尽力，为人民群众健康做出应有贡献。
2024年6月26日
