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非公企业党建指导员工作总结

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写非公企业党建指导员工作总结的时候主要写哪些内容?以下是向大家分享多篇《非公企业党建指导员工作总结》写作范文,供大家写作参考和借鉴,一起模仿吧,同时,你可在网站上搜索更多与《非公企业党建指导员工作总结》相关的范例。

【仅供学习参考,切勿通篇使用!】

  本人担任非公企业党建指导员以来,每月坚持深入企业了解情况,与党员职工一起学习座谈,为企业发展出谋划策。同时,在工作中不断改进工作方法,完善工作举措,进一步落实非公党建各项任务,充分发挥党建指导员的作用,促进非公企业健康快速发展。

  一、强化党建与中心工作深度融合,发挥党建工作政治优势。

  将党建工作与中心工作深度融合,形成“党建激发创新、党建增强执行、党建引领共进”的党建文化,激发企业的内在动力。将党建文化引领作为一项“立长远、打基础”的工作来抓,通过深入推进“党建+管理”“党建+培训”“党建+安全”“党建+服务”等机制,推动党建工作融入到各项管理工作中,充分发挥党建工作在管理工作中的引领作用。不断充实党员志愿服务队、突击队和先锋队队伍,充分发挥党员模范带头作用。紧紧围绕企业工作的目标任务,以创“党员先锋模范岗”、争“服务明星岗”、“岗位能手”活动为主要内容,要求党员从“树正气强作风上争先、业务技术上争先、产品质量和工作质量上争先、安全生产上争先”等方面发挥模范带头作用,激发员工的积极性、彰显党员的先进性、增强党组织战斗力,推进企业工作有序开展,促进了公司稳定发展。

  二、强化基层党建工作责任落实,打造标准化规范化党组织。

  一是探索线上党建活动模式。在公司开展信息化、数字化党建工作,开通公司微信服务号、党员QQ群、微信群、公司认证微博,固定专人进行党建新媒体运营,定期推送十九大报告、xx讲话精神等重要内容,用新思想武装党员头脑,用新理论指导工作实践。推行“微信党课、QQ咨询服务党员”,创新党组织活动形式、搭建新颖的宣传阵地。二是强化制度建设,大力发展积极健康的党内政治文化,营造出自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决拥护制度的良好氛围。坚持把党的建设相关要求融入公司规章制度,把党的文化精神、价值取向以制度形式固定下来,使其成为党员干部应具备的政治品德和行为准则,呈现出“党政同心、目标同向、工作同步、相融互动”的良好局面。三是强化组织建设,探索建立党建工作项目化、工作项目标准化、工作标准规范化、工作规范精准化。四是强化基层党组织政治功能,推动公司高质量发展。以服务企业发展为重点,充分发挥党支部和党员在生产经营关键时期的保驾护航作用,凝聚发展力量。统一设置“党员承诺墙”,把全体党员的照片、姓名、职务、承诺等内容,在办公区域上墙向群众公开;制作“党员示范岗”台卡,放置在办公桌上,将党员公开置于职工群众的监督之下;设立“党员责任区”评比擂台榜,形成潜在的激励和鞭策,促进广大党员自律自约、创新奋进。切实把“三会一课”抓在经常、融入日常,构建思想统一、意志坚定、协调行动、创新奋进的战斗堡垒。常态化开展党性教育,通过支部书记领学、重温红色经典和入党誓词、过好“政治生日”等形式,激发党员奋进前行动力。以“主题党日”活动为切入点,开展时政解读、形势教育、业务交流、畅谈心得,评选推广等,形成党员干部学理论、学政策、钻业务的浓厚学习氛围,实现党的建设与高质量发展同向聚力。

  三、加强企业党组织建设,构建党建工作新格局。

  一是把好发展党员入口关。健全“双培养”机制,坚持把骨干发展成党员,把党员培养成骨干,优化源头,重点培养,强化担当。同等条件下优先聘用、提拔党员,在企业中营造“我是党员我骄傲、党员职工要求高”的比学赶超氛围。二是党员结对做好技能传承。坚持“传帮带”,以个性特点和岗位需求为导向,双向选择“名师带徒”,老党员带新党员。党员名师甘为人梯,将党建知识和岗位经验与年轻党员共享,将过硬本领毫无保留的传授给年轻同志,帮助新员工适应环境;新员工树立以能者为师的理念,尊师重技谦虚好学,快速提升技术水平,以此避免技术经验断层断代。做好党员职工人才梯队建设,全面提升员工综合素质。三是充分发挥先进典型的示范带头作用,进一步增强企业基层党组织凝聚力、创造力和战斗力。大力弘扬劳模精神、工匠精神,建立以党员命名的劳模工作室,组建技术攻坚小组,以点带面激励广大职工立足岗位、创新创效。

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