检察院政治处主任个人述职述廉报告 本文简介：
在即将过去的2024年里，承蒙检察院领导的信任和各部门同志的大力帮助和支持以及政治处各同仁的共同努力，本人坚持“规范执法精细化”的工作思路，以强化规范为重点，以在全省检察院规范化建设分类考评争先创优为目标，认真履行职责，恪守廉政要求，团结和带领处室的同仁一道，克难攻坚，勤奋工作，稳步推进队伍专业化和
检察院政治处主任个人述职述廉报告 本文内容：
在即将过去的2024年里，承蒙检察院领导的信任和各部门同志的大力帮助和支持以及政治处各同仁的共同努力，本人坚持“规范执法精细化”的工作思路，以强化规范为重点，以在全省检察院规范化建设分类考评争先创优为目标，认真履行职责，恪守廉政要求，团结和带领处室的同仁一道，克难攻坚，勤奋工作，稳步推进队伍专业化和管理科学化，较好地完成了年初确定的目标任务，为促进我院检察工作全面、协调、可持续发展作出了积极的贡献，现根据有关要求，述职述廉如下：一、努力学习，不断提高自身素质
一是加强政治理论学习，坚定政治信念。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大、十七届四中全会精神，不断提高政策理论水平，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上，与党中央保持高度一致。为了强化教育效果，积极参加了理论中心组、党小组、学习片组的学习，尤其在学习实践科学发展观和“检察队伍建设年”活动中，坚持将自己融进去，做到认真记笔记、认真谈心得、认真做剖析、认真搞整改，不断提升自己政治素质，进一步端正执法理念。二是加强业务知识学习，提高业务水平。重点学习和掌握有关组织人事工作的方针、政策、规定，牢固树立科学的发展观和以人为本的思想，树立服务意识和群众观念。增强从大局出发，把握政策和方向的能力，不断提高分析解决具体问题及抓工作重点和关键的本领，以不断的努力学习来弥补自己在政工知识和法律专业知识方面的缺陷，不断增强工作的适应性。三是不断拓宽知识领域，完善知识结构。注重学习经济、法律、科技、管理等各方面的知识，学习反映当代世界发展的新知识，加快知识更新，跟上时代步伐。学习中，注意理论联系实际，学用结合。通过学习，自己的政策水平、组织领导能力和处理复杂问题的能力有了进一步提高。
二、求真务实，以“几抓几促”履行好岗位职责。
1、抓规范，强化队伍管理科学化。紧紧围绕“规范执法精细化”的工作思路，以学习实践科学发展观和检察队伍建设年活动为契机，在调研和分析的基础上，针对我院个别干警缺乏士气、朝气、大气、斗气和责任心的现状，提出了“三倡导一精细”的强化队伍管理办法，通过开展以院领导专题辅导讲座、推荐一本书、开辟网上学习园地及军训、岗位练兵、文体活动等为内容的“一月一活动”活动，积极构筑检察文化建设，倡导学习之风；通过建立和完善任务限时制和办案提效制，不断提高全院的办案质量和效率，倡导敬业之风；通过不断完善检务督察制度，形成由院综合科室对全院各项职能进行督察，由督察领导小组对综合科室的各项职能进行再督察的梯形督察方式，倡导严谨之风；通过对以往的规章制度进行进一步的清理、规范、细化、汇编，建立起“职责明确、流程细化、评查规范”的制度体系，推进精细规范执法和行为。为强化中层干部的管理职能，切实落实一岗双职，引导、提高全体干警工作的谋划性、预见性，探索和构建集计划管理、目标评定、督察考核为一体的队伍管理模式，在试行的基础上，拟在全院全面推行“周工作计划”制度，以实现队伍管理上的精细化。
2、抓落实，强化人事干部制度的贯彻。在院党组尤其是检察长的积极努力下，认真贯彻落实中央11号和省委28号文件精神，单设了民事行政科并增加1名中层职数；增设了法警大队并增加1名中层职数；解决了反渎局长的高配职数以及政治处主任副科职级和进党组问题，申报了2名主任科员1名副主任科员。严格按照公开、公平、公正的原则，对反贪局副局长、民行科副科长、办公室副主任4个岗位进行了公开的竞争上岗，并对部分干警的工作岗位进行了调整。严格按照检察官法的要求和程序规定，任命了对1名检察员和4名助理检察员。严格按照公务员招录的有关规定，严把进口关，招录了
2名录用人员，并按照我院队伍的现状结合省院考核要求对明年的招录做了详细的计划。同时，严格按照规定的程序和时间完成干警的xx级、工资调整等工作。
3、抓服务，强化教育培训工作：
坚持以增强法律监督能力为核心，以促进专业化建设为方向，以“以人为本”为服务宗旨，以学历教育、能力教育为主方向，继续强化教育培训工作。一是大力推进队伍专业化建设。坚持有以“司法考试”为重点，切实落实本院出台司法考试帮扶措施，坚持考前座谈、动员，及时了解参考人员心态、动态；合理安排警力，挤出时间让参考人员有充裕的时间复习，及时落实司法考试奖励制度，确保了我院参考人员连续多年的高通过率，使得我院2024年以来新进干警的司法资格通过率达到80%以上，今年又有3名干警参加了司法考试，为我院检察队伍专业化建设打下了坚实的基础。二是大力加强学历教育。高学历专业人才的缺乏一直以来是我院队伍结构进一步完善的一大难点，今年以来，为了有效培养高学历专业人才，我院在继续帮助支持为达到基本要求学历干警的学历教育外，继续以优惠的帮扶制度，积极鼓励干警参加在职研究生教育，在为其提供规定的各种复习时间和奖励政策等的基础上，尽量提供其他方便的便利，如为今年10名到xx参加研究生入学考试的干警，派了专车接送，减少了他们旅途的劳累和时间，体现了“人本”服务的理念。三是认真开展专项教育活动。严格按照县委和上级院的统一部署，认真开展“学习实践科学发展观”和“检察队伍建设年”等专项教育活动，在活动中，始终坚持在形式上有所突破，在贯彻上结合工作实际的理念。如在上述两项活动中，注重了形式上的合一，将两项活动有机的结合起来同步开展；在学习方式上推出了院领导上专题讲座、推荐一本书、网上学习的督察等新载体；在调研方面首次采用了走访发案单位和对象。由于前期工作的“新、广、透、实”，使专项教育活动达到了理清思路、找准问题、有序整改、构筑长效的效果，有效地推进了检察工作的稳步有序发展。
4、抓转变，强化检察宣传工作。积极推行宣传例会制度，定时召集各科室宣传员对宣传工作的形式、宣传线索进行分析，并根据各科室的工作实际，分阶段地对宣传任务进行部署，使科室宣传员做到心中有数；同时改变以往等新闻线索的消极态度，采取上门收集新闻源的办法，使新闻源的拓宽工作有了大的起色，同时，积极开展通联活动，争取第一时间和有关记者保持联系，进一步提高新闻稿件的采用率，新闻整体工作较去年有了很大程度的提高，按照实际稿件采用率估算，今年的全省排名将会有数位的提升。
三、抓自律，注重形象。
检察工作位于反腐败斗争的前沿，肩负着稳定社会秩序的重任，经常与社会的阴暗面接触，极易产生腐败、堕落的现象。本人虽身处综合部门，距离一线有一定的距离，但从不因为自己无缘腐败而放松防腐之弦。在工作和生活中，严格以法律法规以及检察人员纪律和规范来要求自己，做到事必符合规范程序，行必符合法律法规，未出现违法违纪行为，较好地维护了检察人员的良好形象。
回顾一年来的工作经历，本人尚存在一些不足之处。主要表现在：1、统领全局的观念不足。从科室本身的角度出发较多，从全院角度考虑较少；2、提高业务素质的积极性不够，忽略了业务知识的更新，尤其是对人事制度的认识还不够全面，不够透、不够深；3、协调工作有待加强，注重了自己工作任务的完成，忽略了与兄弟科室的深入沟通；4、创新意识较往年有所淡化。上述问题本人将在今后的工作中努力予以改正。
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