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国企2024年度开展“看、抓、带”活动实施方案范文

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国企2024年度开展“看、抓、带”活动实施方案范文

  一、工作目标

  通过开展“看、抓、带”活动,着力查找及解决日常工作中部分管理人员存在的指标意识不强、岗位职责不清、工作作风不实、工作纪律不严、主动接受监督不习惯等问题,对标对表XXX公司的各项工作要求,创新工作方式,树立标杆榜样,引导争先氛围,为XXX公司高质量发展提供坚强的作风保障和纪律保障,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

  二、组织领导

  XXX公司党总支成立活动工作小组(以下简称“工作小组”),小组成员名单如下:

  组 长:党总支书记

  组 员:其他党总支委员

  下设工作专班,由纪检组织牵头,综合办公室、党群工作部、法务与绩效管理部和人力资源部等部门组成;XXX公司各级单位依情况成立工作专班。

  三、对象范围

  XXX公司各级管理人员(含一般管理人员).

  四、主要措施

  通过开展“看、抓、带”活动,营造向行业先进看齐、从工作质量抓起以及做廉洁从业带头人的良好作风纪律氛围。

  (一)向行业先进看齐。以尽职尽责、精益求精、怀有行业领先使命的企业先进和行业先进为“担当者”,XXX公司所属企业、各级管理人员和一般管理人员对标对表行业先进和公司内部先进(见附件1)。引导并促进各企业之间以效益低的企业向效益高的企业看齐,未完成指标企业向完成企业看齐,各级管理人员和一般管理人员向行业优秀者看齐等方式,鼓励所属企业和全体人员学习“担当者”、争当“担当者”、看齐“担当者”,形成比学赶帮超的良好氛围。

  (二)从工作质量抓起。坚持以问题为导向,从短板抓起,全面梳理年度重点工作、经营业绩指标、岗位职责、制度规定以及日常工作中领导交办和协作要求,以工作质量完成情况为衡量标准(见附件2),以监督整改落实为方法(见附件3),以督促促进为目的,强化全覆盖监督、突出重点监督,对不尽职、二传手、慢作为、不作为、躺平式的“落后者”主要采取单独提醒、点名批评,必要时采取绩效挂钩、调整岗位等方式,督促“落后者”做到岗位尽责(见附件4、附件5)。

  (三)做廉洁从业带头人。按照上级有关廉洁从业的最新要求,结合XXX公司各单位点多线长面广和管理难监督难的实际,以各级一把手、领导班子成员、重要岗位人员、业务处置权人员为重点,通过带头遵章守纪、带头接受监督(见附件6)、带头践诺(见附件7)、带头以案说纪,形成廉洁从业新风尚。

  五、工作步骤

  (一)动员部署阶段(4月中旬)

  XXX公司党总支制定下发相关文件和附表。做到作风纪律建设“看、抓、带”活动人人皆知、人人参与、人人有责。

  (二)主要工作阶段(4月中旬至年底前)

  XXX公司工作专班每周碰头开展工作情况,每月汇总各单位信息,跟进分析开展活动的情况,做好纠偏和宣传推广工作。所属各单位根据实际情况自行组织。

  (三)持续提升阶段(2024年往后)

  XXX公司各级党组织对活动中的有关情况进行汇总、分析,适时召开会议,总结工作经验,建立整改长效机制,推进纪律建设和作风建设再上新台阶。

  六、工作要求

  (一)精心组织,加强组织领导。XXX公司各级党组织要压紧压实作风纪律建设主体责任,充分认识到提升作风建设和纪律建设的重要性,紧紧围绕重点任务,立足实际部署作风纪律建设工作,用好的工作业绩检验作风建设和纪律建设的成效。

  (二)认真实施,加强沟通协调。XXX公司各级工作专班要加强沟通联动形成合力,明确工作职责,以本次活动为契机,形成主动担当、各负其责、齐抓共管的新风气,以良好的作风、严明的纪律助力XXX公司高质量发展。

  (三)真抓实干,严肃工作要求。XXX公司各级党组织和纪检组织要切实履行好职责,加大工作力度,对作风不实、执行不力、效率低下、落实不到位的要及时整改,对发现弄虚作假的人员严肃追责问责。( wWw.YuAn0.cN 转载请注明 )

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