区财政局上半年工作完成情况及下阶段工作安排
xxxx年，在区委区政府的坚强领导下，xx区财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及习近平总书记考察调研x时的重要指示精神，统筹疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，不断提升财税收入质量，持续优化支出结构，全面提升管理能力，圆满完成了年度财政收支目标和各项工作任务。今年以来，我局“市县财政日常管理工作绩效评价”工作被省厅评为“A”级，在全省“市县暂付款管理工作”考核中结果为A档，被通报表扬并获专项奖励xxx万元。
一、上半年工作完成情况
（一）讲政治，勇担当，落实全面从严治党
一是提高政治站位。局党组始终把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣贯彻落实党中央的大政方针和政策措施，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、切实做到“两个维护”，把管党治党责任作为最根本的政治任务，让旗帜鲜明讲政治在全局落地生根。二是强化责任落实。深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，制定局党组落实全面从严治党主体责任清单和工作要点，班子成员严格履行“一岗双责”责任。坚持“三重一大”事项集体决策、一把手“三个不直接分管”、“末位表态”等制度，全年召开党组会议xx次，规范决策程序，客观体现和追溯重大决策过程，强化决策的科学性、合理性、规范性。三是全面推进机关党建。持续推进“两学一做”常态化制度化，深化支部“五化”建设，严格执行党内政治生活准则，高质量开展“三会一课”。积极探索创新党组织活动载体，策划开展“传承红色文化，投身xx发展”系列主题党日活动，联合行业学会举办全区财会人员“牢记使命 奋发有为”主题演讲等活动，激发党员干部的责任感和使命感，充分发挥党建引领作用，进一步激发财政工作活力。
（二）稳增长，谋发展，区域经济高质量发展
一是财税收入韧性凸显。在新冠肺炎疫情冲击和减税降费政策的双重影响下，克服财政收入组织压力，综合运用征管手段，落实稳增长措施，依法依规组织收入，突出企业所得税汇算清缴、土地增值税清算等重点举措，全年完成地方一般公共预算收入xx亿元，为年度目标的xxx.xx%。二是税源结构持续优化。金融行业税收支撑作用明显提升，批发零售业、科研技术服务、软件信息等行业税收迅猛增长，非房地产行业中新增x家纳税过亿企业，纳税x千万以上企业由去年同期xx家增长到xx家，收入质量持续多年稳居中心城区首位。三是持续优化营商环境。坚决落实减税降费政策，做到应减尽减，全年累计新增减税降费x.xx亿元，国有物业减免企业租金xxxx万元。产业发展的扶植力度不断加大，区本级财政兑付各类扶持资金x.xx亿元，争取上级涉企资金x.xx亿元，助推区域经济高质量发展。我区政府采购作为优质区县代表x新区参加全国营商环境测评并取得优异成绩。
（三）保重点，促民生，财政管理水平显著提升
一是重点支出保障有力。对疫情防控工作应保尽保，区本级投入xxxx万元，打通疫情防控物资采购和收储的绿色通道，兑现各项帮扶政策，全力支持企业复工复产。支持打好打赢“三大攻坚战”，促推xx县整体“脱贫摘帽”，建成xx镇卫生院等对口帮扶项目xx个，安排专项资金x.xx亿元用于龙王港流域综合治理、蓝天保卫战、黑臭水体治理等污染防治项目。二是持续加大民生实事投入。足额保障生均公用经费和教师待遇提标，新改建农村公路xxx公里，改造农村户用厕所xxxxx座，小农水建设投入xxxx万元。支持“五纵五横”道路空间品质提升，打通观沙路、谷岳路等，持续开展“一圈两场三道”、大科城等重大项目建设、逐年提升人均公卫经费、基本养老和医疗保险、城乡低保补助，社会保障水平稳步提升。三是深入推进财政管理改革。严格执行新预算法要求，强化预算刚性约束，在兜牢“三保”底线的同时，树牢“过紧日子”思想，大力压减“三公”经费。盘活沉淀资金x.xx亿元，积极向上争取资金xx.xx亿元，发行专项债券xx.xx亿元，重点推进国库集中支付电子化改革，大力推广非税收缴电子化，健全财评中心制度体系，积极推行“阳光采购”，建设电子卖场，不断优化财政管理水平。
（四）优作风，提效能，建设高素质财政干部队伍
一是持之以恒抓作风建设。坚决落实“八项”规定和“十个”严禁工作要求，不定期对干部在岗情况进行督查，强化监督执纪，在集中休假、中秋、国庆、元旦等重要时间节点做好纪律提醒工作，严格执行请销假登记制度，推动干部职工自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，驰而不息纠正“四风”。二是扎实开展廉政教育。开展廉政专题讲座，定期通报党内典型违纪案例，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到警钟长鸣。常态化开展干部谈心谈话，发现问题及时约谈提醒。注重清廉家风，引导公职人员崇廉尚洁、修身齐家，以良好家风带党风促政风正民风，积极营造不愿腐、不想腐的良好氛围，持续打造“清风廉里手 阳光财政人”的良好形象。三是加强财政人才队伍建设。按照新时期“好干部”标准，注重对年轻干部的培养，严格通过中层干部竞争上岗和民主测评，凭实绩、凭公论选用干部，树立能上能下、有为有位的选人用人导向。xxxx年，通过公开竞聘，x名年轻干部脱颖而出，担任局中层干部。面向社会公开考聘，新进事业干部x名，评审员x名，临聘人员x名。
（五）抓教育，重宣传，营造良好意识形态氛围
一是加强理论学习教育。依托“三会一课”、学习强国等平台，多渠道开展理论教育学习工作，采取集中学习、个人自学、讨论交流等多种学习形式重点学习党的十九届五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和考察调研x时的重要指示精神等核心内容，把学习教育作为推进干部综合素质提升的有力措施。全年组织开展党组中心组学习2次，主题党日活动xx次，党小组专题学习3次。开展禁毒知识宣传、宪法宣传周等学习活动，进一步提升干部整体素质。二是把牢意识形态关口。坚持把意识形态工作摆在重要位置，将意识形态工作责任制落实到中心工作的每一个环节。充分建设好、利用好门户网站、微信群和党务公示栏等意识形态阵地堡垒，全年报送和发表各类信息xx余篇，广泛宣传财政工作，树立正面舆论。在局机关内推选“季度之星”、“学习先进”，深度挖掘和广泛宣传先进典型，积极发挥优秀的示范引领作用。加大舆情风险研判和排查力度，按质按量报送网络舆情监控信息，完成网络安全测评和整改工作，有效防控网络安全和舆情风险。
二、下阶段工作安排
（一）保持政治定力，进一步加强干部队伍建设
坚定政治信仰，提高政治站位，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，常态化开展“两学一做”学习教育，以理论学习引导全局干部树牢“四个意识”、增强“四个自信”、切实做到“两个维护”。坚持用新时代干部任用标准选拔人才，强化能上能下、有为有位的选人用人导向，加大重要岗位、重点人员轮岗和监管力度。加强干部培训工作，切实提升系统干部的业务能力和综合素质。
（二）扩大收入总量，进一步激发区域经济活力
在不折不扣落实减税降费政策基础上，积极挖潜增效、做到应收尽收。涵养培植税源，拓宽财税收入来源渠道，既管控存量，又做大增量。加大对区域经济高质量发展的政策支持力度，进一步提升楼宇经济、总部企业、金融机构、科创经济、文化旅游等重点业态对全区财税贡献度。完善财税工作机制，加强收入形势研判，巩固提升征管成效，努力完成年度财税收入预期目标。
（三）优化支出结构，进一步提升统筹保障能力
坚持“有保有压”，兜牢“三保”底线，集中财力保障重大政策、重大改革和重点项目，以更大力度压减一般性支出。健全长效机制，确保直达资金精准拨付和达效。大力开展财政资金清理，盘活存量、用好增量。健全预算绩效运行监控机制，加强财政资金数据的分析研判，让“花钱问效、无效问责”成为常态。加强隐性债务监控，推进区属国有企业转型发展，坚决守住不发生资金链断裂和系统性金融风险的底线。
（四）强化财政监管，进一步加大管理改革力度
加快电子财政建设，完成电子支付改革，确保电子支付系统尽快上线运行，支付效率大幅提升。深化区直单位内控体系建设，持续规范权力运行。以区属国有企业改革为契机，实现国资监管职能转变，充分履行出资人职责，形成以管资本为主的国有资产监管体制。持续推进财评信息平台建设，提升评审效率，大力清理历年积压项目，切实提高审结率。（ wWw.YuAn0.cN 转载请注明 ）
