乡镇纪委年度工作总结及下阶段工作计划
xxxx年以来，xx镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，为推动我镇经济社会全面发展提供了坚强有力的纪律保障。现就xxxx年以来工作开展情况汇报如下：
一、xxxx年工作开展情况
（一）建章立制强化监督责任。认真落实纪委“三转”工作部署，研究制定《xx镇党风廉政建设目标管理责任制及党风廉政建设工作意见》，强化“第一责任人”主要责任、领导班子成员“一岗双责”、纪委监督责任等工作要求，对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了责任分工；聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，加强执纪问责，切实发挥好党内监督责任。研究制定《xx镇党风廉政建设考核办法》，将党风廉政建设考核工作纳入镇对村考核，已开展x次村级党风廉政建设考核工作，以作风建设推动工作扎实有序开展。
（二）聚焦主责推进正风肃纪。认真履行监督检查职能，全力以赴做好疫情防控监督执纪工作，对网格化管理、卡点值班等工作纪律落实情况进行最严格的的监督，共开展监督检查xx次。采取明查暗访、重点抽查等方式方法，加大对作风纪律及各项制度规定执行情况的监督检查力度，在“春节”、“清明”、“五一”等重要节点前后，组织监督检查xx次。研究制定《xx镇xxxx年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作要点》，持续深化专项治理，着力查处腐败问题和决战脱贫攻坚中的形式主义官僚主义问题，xxxx年以来开展扶贫领域项目督查x次，开展作风建设突出问题专项整治，重点督查工作作风、形式主义官僚主义、享乐主义奢靡之风三个方面，整治问题x个；开展“两项目三资金”专项治理专项监督检查xx次；对发现的问题“零容忍”，坚持发现一起，处理一起，通报一起，保持正风肃纪高压态势。
（三）常抓不懈开展警示教育。深入开展以“四联四增”为主要内容的“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，利用党委书记上党课，集中学习党章党规党纪等形式开展常态化教育、示范教育，选择违纪典型案例进行深度剖析，充分利用警示教育片等鲜活材料和警示教育基地，常态化开展形式多样的警示教育，进一步提高镇、村干部的廉政风险防范能力。xxxx年以来，全镇累计开展警示教育学习2场，参加学习活动xxx余人次。
（四）强化问责严格责任追究。健全党风廉政建设责任制责任分解、监督检查、责任追究的完整链条，对不认真履行主体责任和监督责任的严肃追责，坚持有错必纠、有责必问。严肃查处在脱贫攻坚等方面的不作为、慢作为、低效率等行为，严格执行责任追究办法，切实把党风廉政建设抓好抓实。
（五）回归主业高效查办案件。正确运用监督执纪“四种形态”依纪依规办案，坚持有腐必反、有案必查，坚决查处侵犯群众利益的不正之风和腐败问题。把严肃执纪问责与调动和保护干部工作积极性有机统一起来，充分发挥案件查办的震慑和教育作用。xxxx年以来，立案案件x件，给于开除党籍x人，党内警告x人；所以信访举报及问题线索处置均已清零。
（六）扎实细致抓好整改工作。全面对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和xxxx年成效考核反馈问题、六届市委第八轮巡察反馈意见，结合本镇实际，对标对表，有的放矢，逐条整改落实，认真抓好整改工作，目前中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和xxxx年成效考核反馈x个问题已全部整改到位； 六届市委第八轮巡察反馈x个问题已全部整改到位。
（七）落实落细乡镇纪检监察体制改革工作。认真落实乡镇纪检监察体制改革要求，成立乡镇监察办公室；充分发挥村纪检委员“三员”作用，重点围绕村级小微权利清单内容，开展“充分发挥村级纪检委员末梢监督作用、破解监督‘最后一公里’难题”项目攻坚行动，建立“两本两台账”工作制度，实行“月总结+季度考核”模式，对村纪检委员月度履职情况开展督查，并强化教育管理，组织开展业务培训x场，经验交流学习3次，季度考核x次，不断激发村级纪检委员发挥干事创业的激情。今年以来，村纪检委员共开展监督检查xxx次，发现问题x个；共走访群众xxx户，收集意见建议x个；组织村“两委”干部开展学习教育xx场。
二、xxxx年工作计划
（一）进一步强化主体责任。严格按照落实“两个责任”的要求，把加强党风廉政建设放在突出位置上，按照“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，分解xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务，逐级签订党风廉政建设“一岗双责”责任书，构建“层层抓，抓层层”的责任体系。
（二）进一步强化监督执纪。突出监督重点，深入推进村级小微权力监督工作，明确清单内容，健全工作机制；持续深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理、，拓宽反映问题渠道，严惩扶贫领域违纪违法问题；深化运用监督执纪“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，在日常监督上下功夫，抓早抓小，防微杜渐；严格问题线索处置，规范执纪、监督、问责工作程序，不断提升执纪监督审查质量和效率。
（三）进一步加强队伍建设。明确纪委书记、纪委副书记、纪委委员、村纪检委员的职责定位，完善考核机制，将考核结果与评先评优挂钩；以村“两委”换届为契机，进一步加强村纪检委员配备，按照思想政治素质较高、具有一定文化程度、群众普遍认可的标准，建立村纪检委员后备干部“人才库”，切实保证纪检干部队伍质量。
（四）进一步推动作风建设。坚持开展警示教育活动，采取观看警示教育片、典型案例等内容，念好警示教育“紧箍咒”，常补精神之“钙”，拧紧“总开关”；完善干部监督管理机制，实行动态管理，将作风建设与业务工作结合起来，同部署、同落实、同检查，有力推进党风廉政建设责任全面落实。
