区人力社保局政务公开工作年度总结和下一步工作思路
xxxxx年，在区委区政府的领导下，根据《xxxx年x市xx区政务公开工作要点》（x办发x号）有关要求，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将人力社保工作与政务公开紧密结合，强化重点领域公开，增强解读回应实效，规范依申请公开，不断提高政务公开质量和实效。
一、政务公开工作组织领导落实情况
局党组高度重视政务公开工作，年初，局领导班子召开专题会议，局党组书记、局长邱正满听取上一年度政务公开工作的情况报告并对政务公开工作部署和落实提出明确要求，班子成员集体研究信息公开相关问题。根据区政务公开工作开展情况通报，定期研究部署，查漏补缺，确保高质量完成各项工作。
二、政务公开工作开展情况
（一）加强政策宣传。多渠道传播人社工作正能量，在主流媒体宣传我区人力社保政策和重点亮点工作。今年以来，我局在市级及以上媒体发表宣传稿件xx余篇，其中，我区技能人才工作被《中国组织人事报》予以刊登，高层次人才引育工作被《中国组织人事报》《x日报》等予以刊登，就业服务工作被x卫视宣传报道，劳务协作经验做法入选国家发改委《脱贫攻坚的伟大实践—社会领域公共服务助力脱贫攻坚典型案例》。今年x月，我局宣传工作受到人社部表彰。
（二）强化政策解读。在“xx人力社保”微信公众号上开辟 “人社小课堂”专栏，用图文、问答等方式对企业、群众关注度较高的人力社保政策予以解读。截至目前，已发布“人社小课堂”xx期，累计阅读量达x.x万人次。开展“人社政策进基层”行动，共举办进村入企活动xx次，出动工作人员xxx余人次，发放宣传资料xxxx余份。今年x月，开展人才新政和大学生新政宣传月活动，组建政策宣讲团xx个，举办宣传活动xx场，组织企业xxx多家次，发放宣传资料xxxxx余份。与xx农商银行在xx社区开展“社银+社区”党建联建系列活动，组织社银两家工作人员进社区开展政策宣传解读、现场办理业务等活动。
（三）严格规范公开审查。健全政务信息公开审查机制，明确政务公开的信息内容和保密审查等工作由办公室统一负责，坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则。建立信息发布登记制度，信息公开发布前先由局办公室审核，再经分管领导审核通过后予以发布，全年未在互联网网站、微信公众号等发布标密信息，未传输涉及国家秘密文件资料并未在网站发布。严格落实政府信息公开申请的受理机制，明确申请的受理、审查由政策法规科负责，处理、答复由相关科室负责，法律顾问做回复的合法合规性审核等，xxxx年共接到x起依申请公开，严格按要求予以公开，未发生行政复议、诉讼等方面的情况。及时梳理清理行政规范性文件，今年对我局自成立以来所发的文件进行了全面梳理和清理，并将清理结果公开发布。
三、存在问题
一是定期公开意识不强，个别栏目需定期更新发布的，未及时主动公开。
二是信息内容不够严谨，少数信息出现表述不精准，错别字等情况。
三是个别科室（单位）对政务公开重视程度不够，主动公开的意愿不够强。
四、xxxx年工作思路
（一）进一步推进政务公开标准化建设。聚焦群众关切事项，全面梳理公开事项名称、依据以及应公开的内容、主体及责任科室、渠道、方式等内容，确保公开事项分类科学、名称规范、指向明确、内容完整，推进信息全过程、全要素、全领域、全透明、全方位公开。进一步充实和完善政务公开内容，不断提升政务公开内容的质量。
（二）进一步提高政策解读实效。围绕党委政府中心工作，结合人社实际，做好栏目设置、主题策划和线上线下联动。针对群众和企业所需所盼，进一步梳理人社领域相关政策文件，以图文、音视频、案例等简洁易懂的形式进行解读，不断提升政策知晓率和传播力，让更多群众和企业享受政策红利。
（三）进一步加强监管力度。加强政务新媒体的运维管理和日常监管，着重加强干部职工的日常培训教育、落实责任分工，确保做到认真履职、主动作为。定期组织检查，及时通报、督促整改存在的突出问题，实现常态化管理。进一步完善网上投诉、申报和查询功能，充分发挥网上监督功能，增强公开的时效性，提高公开的社会知晓率和满意度。
