2024年区街道办事处上半年组织工作规划及下半年工作打算
xxxx年上半年，x街道组织工作在街道党工委的领导和区委组织部的指导下，不断创新工作方法，努力把党的基层组织建设和干部队伍建设提高到一个新的水平，使基层党组织在街道各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为街道的开发建设提供坚强的组织保证，现将今年上半年组织工作总结如下：
上半年组织工作总结
一、建好基层党建阵地，筑牢战斗堡垒。今年以来，持续加强基层党组织阵地建设。面积约xxx平方米的“红色氧吧”-x街道党建教育基地装修已经接近尾声，室内装修已全面完成，墙面文案已基本定稿，部分已经装饰上墙，预计在x月底投入使用。推进xx村党群活动中心建设，在名嘉广场xx号楼协调xxx余平方的门面房，已装修完毕，于近日投入使用，为村级党组织和党员活动提供一流的场所和阵地。根据区委组织部提出的党小组之家建设，结合网格化管理的要求，将党小组之家建设在网格上，目前已按照“六个一”标准建立xx个党小组之家，进一步提升基层党组织的凝聚力。
二、加强干部队伍建设 凝聚核心力量。通过选聘纳新、下派任职、本村推优等方式，选任一批优质村党组织干部，强化党组织“提质聚力”。先后配备两名具体发展集体经济经验丰富的优秀人员担任村书记，配备优秀振兴专干、退伍军人担任村副书记。宣传发动xxx名余村干部及社会人员参加淮阴区第二批村干部任职资格认证，xxx人获得认证。将两批取得资格证的xxx余名社会人员全部纳入后备干部队伍，通过村推荐、包村干部考察、组织访谈、指定题目演讲等形式，选择一批优秀的后备干部到村锻炼，提前到村，通过与现职村干部师徒结对、项目历练、重点岗位磨练等途径，培养一批懂农村、有想法、能干事的“两委”后备人选，为即将到来的换届提供充足的后备力量。
三、强化党员教育管理，增强党性观念。进一步强化 “三会一课”、“主题党日”活动、民主评议党员等组织生活制度的落实，整合党员教育资源，着力完善远教站点、党建慕课、“学习强国”手机平台学习，持续加强和完善党员日常教育管理。建立流动党员微信群，各村流动党员全部入群，通过不定其微信送学，让流动党员离家不离党、流动不流失。重点以每月“党员月例会”为载体，组织党员集中学习，加强理想信念教育，不断拓展延伸党员管理的广度、深度和高度，助推基层组织建设全面提升。
四、发挥典型引领作用，提升党员合力。一月底，面对突如其来的新冠肺炎疫情，街道党工委、办事处迅速推进疫情防控工作，广大党员志愿加入防控队伍，甘当疫情防控“守门员”，主动担负起上门宣传疫情防控知识、外来人员排查、各个路口的卡口值守、为隔离家庭配送生活物资等工作，用行动展示“我是党员我先上”承诺。近两个月的疫情防控，x街道有xxx余名党员参加志愿防控，其中xx周岁以上党员xx名，涌现出很多感人的典型事迹。在上级组织的党员捐款支持新冠肺炎疫情防控工作中，街道党员行动迅速，在短期内捐款近x万元。在文明城市创建中，广大党员还积极积极参加文明城市助创、乡村环境整治等志愿活动，走进村庄、街道开展志愿服务活动，戴红帽、举红旗，弯腰出汗献服务，在街道、小区拾垃圾、做宣传，带领群众共赴文明之约。
五、开展丰富庆祝活动，激发干事动力。七一期间，街道组织开展了“七个一”活动，庆祝建党节xx周年。街道主要领导带领大家重温入党誓词，在鲜红的党旗前，重温入党誓词，作出庄严承诺；上专题党课，使广大党员进一步增强党性意识，激发干事热情；表彰xx名优秀共产党、x个先进基层党组织、x户“五星党员户”，慰问xx名困难党员和x名离任村干部；街道办全体成员和各村干部通过健步走活动参与文明城市创建宣传；组织获得村干部资格认二级以上的xx名党员参加x街道“假如我是村（副）书记”演讲比赛，展现村党员后备干部风采；开展x街道“不忘初心跟党走 奋力振兴x”党建知识竞赛。通过开展系列纪念活动，多途径提升党员素质，多渠道关心党员生活，增强组织凝聚力。
六、强化软弱后进整顿，增强统筹能力。xxxx年度，区委组织部确定我街道软弱涣散基层党组织为xx村，存在问题为党组织统筹驾驭能力不足。针对xx村的现状，我们多次深入调研，与包村领导、村两委干部进行多次探讨，提出确实可行的整改措施，推进xx村党组织整顿提升。首先是解决“人”的问题。强化党组织班子建设，新选配一名党总支副书记；通过多渠道选育后备干部，xx村已有xx人取得村干部任职资格证，围绕村“两委”换届，加强对取得资格证人员的培养，择优放在信访、征地等重点岗位上进行锻炼培养，形成一批成熟的村“两委”候选人。其次是解决“钱”的问题。调整包村领导和包村干部，帮助村里理清发展思路，指导村成立村集体建筑公司，承接土地平整、围墙建设等工程，为村集体经济增收。最后是解决“稳”的问题。大力推进党务、村务公开，严格落实党员月例会、党员教育等制度，加强党员志愿者队伍建设，发挥党员联系群众纽带作用，及时回应群众的诉求，以党的建设促进村整体工作的开展。
下半年工作打算
半年来，我们立足实际探索创新，在加强和改进组织建设上做了一定工作，取得了一定成效，但也存在一些不能忽视的问题。
一是村级党组织战斗力有待加强；
二是党建项目化管理能力急需提升；
三是基层组织教育管理形式不够丰富等。针对存在的问题，我们将在今后工作中，我们将做好如下几项工作：
1、加快推进新桥村党群服务中心搬迁，解决硬件设施匮乏而影响党群力量扩大的问题，从最基础的外在环境因素着手促进基层党组织队伍建设。通过先进“党小组之家”评选、党建带群活动，不断提升基层党建的影响力。
2、发挥“红色氧吧”的作用，定期开展“新市民讲堂”、邀请区委党校专家授课、村干部及村后备干部培训班等，以不断提升村组干部及全体党员的发展能力，高频输送精神养液，使得党组织队伍精神面貌永保活力与智慧。
3、通过走出去、请进来等方式，学习新思路，提升村干部业务能力，汲取发展先进经验，拓宽乡村振兴发展思路，引导各村通过购买固定资产，实现村集体经济跨越发展。
4、进一步推进村级书记抓党建项目管理，让项目真正实施起来，达到解决问题、服务发展、服务民生的效果。
5、集中精力做好“两委”换届工作，选优配强村干部队伍。精心做好村“两委”班子换届工作，通过召开相关村支部书记座谈会、走访调查等形式，对街道各村现任班子运作情况、后备干部队伍及党员干部队伍建设等情况进行调查摸底，了解掌握村级班子现状和村干部的现实表现，逐村分析各村换届选举中可能出现的情况和问题，加强统筹协调，超前谋划，周密安排，精心组织，稳步实施，顺利完成换届。
