县交通局创建“学习型”机关工作总结
为贯彻落实党的十六大提出“形成全民学习、终生学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，按照县委《关于建设学习型社会的意见》的具体部署，局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入地开展建设学习型机关活动。在具体工作中，局党委结合实际，认真制定学习方案，科学安排学习内容，不断创新学习方式，建立健全学习制度，进一步牢固树立全体党员、干部终身学习的理念，使全体党员干部的思想认识不断提高，学习氛围日益浓厚，工作力度不断加大，取得了较为明显的阶段性成效。现将我局建设学习型机关的有关情况总结如下：
一、加强领导，提高认识，明确建设学习型机关的重要性与必要性
一是健全了组织机构。为保证建设学习型机关活动的健康有序开展，局党委专门召开党委会议进行部署，成立了开展建设学习型机关活动领导小组，负责组织实施、督促检查开展建设学习型机关活动的各项工作，研究解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题，并不断推动建设学习型机关活动的深入开展。组长由局党委书记担任，成员由各党委委员组成，领导小组下设办公室，主要由局办公室具体承担开展建设学习型机关活动的日常工作。二是专门召开了动员大会，使全体工作人员进一步明确建设学习型机关的重要性与必要性。县委《关于建设学习型社会的意见》印发以后，局党委立即组织召开了全体工作人员动员大会，教育机关全体工作人员增强自觉学习意识，树立终生学习观念。
二、精心组织，周密安排，扎实开展建设学习型机关活动
1、加大宣传，营造浓厚的学习氛围。在开展建设学习型机关活动过程中，局党委十分注重舆论宣传。一是通过召开党委会，党员干部大会等进行深入发动；二是充分利用简报、学习园地、网络等阵地，不断进行报道；三是认真召开交流会，及时总结推广经验、做法；四是把握主题，开展丰富多彩、形式多样的载体活动，以简明快洁地方式表达学习的紧迫性和重要性。
2、强化责任，形成科学的运行机制。一是建立了目标责任制。以会议的形式，明确规定各科室在开展建设学习型机关工作中承担的任务，同时把开展活动的工作情况列入各科室的目标管理。二是建立了责任追究机制。对在开展建设学习型机关工作中思想认识不到位、未认真履行职责的各科室负责人给予通报批评，促其整改；对整改成效不明显的，取消其个人和所在科室年度评先资格。三是建立了激励机制。为鼓励大家多投稿、多在相关刊物上发表文章，转化学习成果，提高理论素养，出台了配套的奖励办法。这些，都有力促进了开展建设学习型机关活动的深入开展。
3、不拘形式，增强活动的实效性。根据局党委的要求，建设学习型机关活动重在取得实效，在学习形式上可以多种多样，要把个人自学、集体学习、岗位培训、大会交流、专题辅导、座谈讨论、继续教育等各种学习形式紧密结合起来，妥善处理好工学矛盾。因此，今年以来，主要开展了以下几方面的学习活动：一是政治理论学习。要求全体党员干部完成《保持共产党员先进性教育读本》和《党员先进性与党的执政能力》两本书的学习。二是业务知识学习。在保证每个同志参加原单位组织业务学习和培训的基础上，还集中进行了办公自动化、网络操作等运作知识培训，并积极鼓励大家参加计算机培训、大专和本科高学历在职教育。目前，局在职人员接受再教育的热情高涨，建设“学习型机关”的意识浓厚，岗位教育、业务培训成了中心全体工作人员接受再教育的主要选择，整体素质有了很大的提高。三是开展“学习型家庭”创建活动。进一步提高家庭成员的思想道德和科学文化素质，提升家庭的整体文明程度，响应县妇联号召，以引导家庭成员树立家家学习、人人学习、相互学习、终身学习的理念为目标，掀起了创建学习型家庭的热潮。全体工作人员踊跃参加活动，买书、读书、向同事推荐好书成为本单位的热门话题。极大地丰富了大家的文化生活，提高了自身素质。四是与学习先进典型相结合。进一步结合学习任长霞、王延勤等先进人物事迹活动，特别是学习，在实践“三个代表”重要思想活动中涌现出来的先进典型，提高广大党员干部树立“立党为公，执政为民”意识的紧迫性和重要性的认识，激发大家立足本职工作，形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。
三、采取措施，正反激励，确保建设学习型机关活动顺利开展
建设学习型机关任重而道远，必须下大决心，花大气力，采取各种有效措施，做到四个保证，才能实现这一目标。
一是在时间上予以保证。明确规定，学习做到每月x次一年xx天，支部学习每月不少于x次。让机关工作人员能够有充足的时间学习政治理论、政策法规、业务知识和科技知识等，不断提高自身的政治理论水平、政治素质和综合素质。
二是在经费上予以保证。加大经费投入力度，购置电脑，使机关每个人都有一台电脑，实现机关所有电脑上网，为提高工作效率，为无纸化办公奠定了基础。同时，还为机关工作人员参加有关培训，提供经费保证。
三是在制度上予以保证。建立各项学习制度，考勤检查、考试制度等。对各种学习都实行考勤，对学习笔记进行定期检查。建立责任追究制度，哪个科室、哪个人在建设学习型机关活动中，出现问题，追究有关科室负责人的责任。
四是在组织上和领导力度上予以保证。建设学习型机关是一项比较艰巨的任务，必须精心组织，切实加强领导。在学习型机关的建设过程中，领导班子成员始终以身作则，做到领导力度不减，关注程度不减。机关中层干部始终发挥带头作用，在管好自身的同时，组织好本科室工作人员积极参与创建工作，从而确保学习型机关建设扎实有效、成功地向前推进。
在建设学习型机关过程中，虽然做了大量工作，取得了一定成效，但是同县委、县政府的要求相比，同兄弟单位相比，还存在一定差距。力争在今后的工作中，发扬成绩，弥补不足，扎实有效地开展工作，使全体党员干部成为勤奋学习、善于思考的模范，从而不断打造一支思想解放、素质全面、有创新能力的干部队伍，全面推动我局各项工作的不断发展。
