县企保站2024年工作总结及下一步工作打算
xxxx年，我站在县委、县政府和县人社局的正确领导下，在市企业养老保险处的精心指导下，以群众路线教育实践活动为指针，以服务经济、促进发展、维护稳定为宗旨，进一步强化了企业离退休人员基本养老金社会化发放、离退休人员标准化社区建设、社会保险费征收和养老保险扩面等工作，超额完成了市局下达的征缴任务。现将今年的社保工作总结如下：
一、养老保险目标任务完成情况
截止xx月底，全县共有参保人员xxxxx人，其中各类企业职工xxxx人，灵活就业人员xxxxx人。实际缴费人数xxxxx人，其中各类企业职工xxxx人，灵活就业人员xxxx人。累计收缴养老保险金x亿元，完成全年任务xxx%。全县共有企业离退休人员xxxx人，累计发放离退休费x.xx亿元。核查享受待遇人员xxxx人次。
二、主要做法
（一）想方设法促扩增收，多重手段保驾护航，养老保险费征缴稳定增长。
今年市政府下达给我县的基金征缴任务为xxxx万元，截止今年年底实际完成一亿元，完成率为xxx%。我们主要从以下方面进行了努力：
1、认真分析全县经济发展情况，主动深入企业分析调研，采取先易后难的方法，逐一进行政策宣传引导，通过劳动劳动监察和税务代征双重手段，对经营效益好的企业先行扩面。我站充分认识宣传工作的特别重要性，今年来，通过举办全县养老保险工作座谈会，上街、上门宣传以及通过新闻媒体宣传等多种方式开展养老保险宣传工作，切实使养老保险宣传工作达到“发挥一个效应——即领导的‘权威’效应；强化两方面的作用——即正面宣传的鼓舞激励作用和反面典型的惩戒警示作用；紧扣三个主题——即社会各界对社保扩面的支持、理解，企业职工对社会保险的关注、期盼，企业法人对缴纳社会保险费的态度和行动；产生四个效果——鼓动社会，震动业主，促动职工，推动扩面”的目的。通过宣传，职工缴纳养老保险费的积极性明显提高。同时，加强劳动保障监察、税务稽查和社会保险稽核，督促应该参保单位及其从业人员依法参保缴费。全年新增参保职工xxx人。
2、继续认真贯彻落实xx政办发[xxxx]xx号文件继续实行困难职工贷款补缴养老保险业务，帮助解决已达到法定退休年龄，但由于经济困难无法办理正常退休手续的原改制企业困难职工，让他们能够老有所养。
3、全力开展基本养老保险专项稽核工作，严防基金跑冒滴漏，确保基金应收尽收。为做好今年我县企业养老保险稽核工作，确保参保对象应保尽保，企业养老保险费应收尽收，切实维护广大参保职工的合法权益，我站将紧密联系工作实际，不断强化稽核工作职能，稳步推进稽核工作。全年核查享受待遇人员xxxx人次。未发现违规情况。
4、加强养老保险稽核和待遇领取资格认证工作。做好基本养老保险费稽核和基本养老金领取资格核查工作，维护企业职工和离退休人员的合法权益，保障了社会保险基金安全。我们把社会保险稽核、社会保险登记证年检作为推进社会保险扩面征缴工作的重要内容。通过社会保险稽核不仅促进了参保单位如实申报缴费人数和缴费基数，而且扩大了社会养老保险覆盖面，规范了参保单位社会保险登记、申报和缴费。
5、今年企业退休人员领取养老金资格认证工作延伸到社区工作进一步加强，对居住在外地的离退休人员我们主动联系通过邮寄协查表的方式，委托居住地的社保部门协助认证；对卧病在床，行动不便离退休人员由家属申请上门服务予以认证。同时我们对居住在我县的异地离退休人员按规定做好协查工作。通过对离退休人员进行资格认证，既堵塞了养老金支付的漏洞，又完善了离退休人员的数据库信息，收到了较好的效果。
6、加快落实各类群体津补贴发放工作。全年共为军转干部、退役士兵、离退休干部、计生奖励对象等不同群体随养老金发放津补贴xxx余万元。
（二）坚持按时足额发放，提供热情优质服务，社会化管理服务工作有口皆碑。
全县共有离退休人员xxxx人，月人均养老金xxxx元（含农垦企业），每月需支付基本养老金xxxx万元左右，全年累计支付基本养老金x.x亿元，社会化发放率xxx%。
1、认真学习调待政策，细致审核调待信息，及时准确完成了xxxx年度各项待遇调整工作任务。年中，顺利完成了xxxx年企业退休人员基本养老金待遇调整工作。共调整退休人员xxxx余人，人均增加基本养老金xxx.xx元，月增加养老金支付金额xxx万元。
2、严格按照拨付程序，提前做好离退休人员养老金支付准备工作，切实保障离退休人员能够按时足额领到养老金。
3、切实保障按时足额发放，杜绝冒领养老金情况的发生。我站采取QQ网络、异地社保机构认证、专管员上门认证、委托单位认证等方式对全县企业离退休职工进行了养老金领取资格认证。截止xx月底，全县共认证xxxx人次，协助外地社保机构认证xxx人次。有效杜绝了冒领养老金情况的发生。
（三）严格执行内控制度，坚持社会监督与自我防范并举，基金管理安全有序。
1、基金是养老保险的血液，是 “高压线”。为了切实保障基金安全规范运营，我站严格执行各项财经制度，坚持收支两条线的管理，定期与财政社保股进行对帐，定期将基金收入和支出户结余款划入基金专户，切实保障基金专款专用，帐帐相符，有效杜绝了挤占挪用基金情况的发生。
2、按照《内控制度》规定和新养老保险信息系统的需要，今年，我站对业务岗位进行了优化设置，分别设立了基金征缴、社会化发放、稽查审核、会计、出纳和信息技术管理x个重要岗位。所有业务流程实行“一事两岗两审”制度，经办人员权限统一由市企业养老保险处信息科分配授权。
3、加强预防与防范，定期开展基金自查自纠活动，不断增强自身免疫力。积极配合上级业务监管部门及县审计局等监督部门的审计和专项检查。今年，我站全面通过了省、市基金监督部门和县审计局的社保基金专项审计验收，基金总体运行规范，无违规违纪情况。
（四）建立排查机制，把矛盾化解于萌芽，信访维稳工作成效显著。
今年，我站集中对养老保险领域中可能引发的矛盾和纠纷进行了认真排查和分析，重点排查了容易引发群体性上访事件的隐患，并对相关问题提出了解决的措施和政策建议，有力地维护了社会稳定，促进了社会和谐。
（五）把责任落实到户，确保辖区管理有序，综治和计生工作成绩突出。
确保单位财产安全，提高职工的法律素质，维护社会的安定团结，是今年我站社会治安综合治理和计生工作的目标。围绕这一目标我站主要做了五方面工作。一是对所辖的常住人口、暂住人口、流动人口、重点人口进行了不定期的清查，并协助社区居委会进行清查、验证和办证工作。二是与辖区内租赁户签订了《综治、计生管理责任书》和《安全生产责任书》，把责任落实到人。三是举办了法律知识培训班和学习交流会。四是制作了社会治安综合治理和计生工作宣传专栏。五是与干部职工及家属签订了严禁参与黄、赌、毒，以及地下“六合彩”责任书。
三、存在的问题
目前，我县企业养老保险工作面临的主要问题有以下几方面：
（一）人员编制严重不足，很多新的业务开展滞后。我站实有编制xx个，但是正式上班只有x人远远少于岗位设置要求人数，导致了我站工作人员工作量加大，工作效率得不到提升，从而不能更好的为人民群众办事。由于工作人员严重不足加上业务工作繁重，工作人员缺少系统性的知识学习以及培训导致许多业务工作无法很好的开展，如外地生存认证，企业参保基数稽核等。同时，也导致一岗双审工作不够严谨。
（二）养老保险费征缴形势严峻，扩面工作难度较大。部分企业经营状况不是很好，老板不愿意为员工参保，员工也不想参保。从目前企业职工基本养老保险的覆盖面来看，覆盖面较窄是一个突出的问题，按照国家法律的规定，任何类型的企业都应为企业员工缴纳养老保险。然而实际情况是目前很多劳动者的合法权益都没有得到有效的保障，一些民营企业、个体工商户所雇佣的员工都没有为企业员工办理养老保险，尤其是农民工这一就业群体的参保率始终维持在一个低位。
（三）拖欠企业资产变现难。除少部分企业抵押的土地拍卖偿还欠费以外，大多企业抵押的土地与厂房因为有关职能部部门和企业在配合上出现问问题，导致所抵押的资产长长期搁置，无法变现，难以以及时收回欠费，使社保部部门背上了沉重的负担。
四、对策建议
针对上述情况，我们建议：
（一）加大宣传力度，使养老保险的政策和相关知识深入人心。一是要充分发挥宣传主渠道作用，利用大众传媒工具对养老保险的政策，意义及相关知识进行广泛的宣传，使企业领导、业主和广大职工能充分认识，自觉接受。二是各职能部门要深入企业宣讲职工所关心的诸如征缴标准、计算方法、发放方式，余额查询等方面的知识，使之消除疑虑。三是要求充分发挥企业和社区的作用，配合做好宣传工作。企业工会和社区等基层组织要把养老保险当作为职工当家谋福利的实事宣传好、办好。要把宣传的重点放到三资和私营企业中去，要
简便化、实例化，增强宣传效果。
（二）加强队伍建设，强化服务意识，提高服务质量。养老保险工作部门是政府机关的窗口，工作人员直接与基层一线职工打交道。其素质的高低，关系到政府的形象。因此，加强队伍建设尤为重要。首先是要加强公仆意识和服务意识教育，彻底消除瞧不起一线工人的思想和厌烦情结。做到为群众所想、所急、尽心尽力为职工办实事。其次是要加强应知应会的知识和操作技能的培训，使工作人员能确切地解答群众提出的具体问题，准确操作，提高工作效率。三是推行商业服务理念和模式，开展承诺式服务，并让职工定期评议服务质量。健全服务网络，建立方快捷的查询系统，让群众放心，满意。
（三）完善征管体制，努力提升统筹层次。现行的地税与社保两家征缴的模式存在着责任不明，相互扯皮的现象，效果不佳。建议按收支两条线的规则和其他省市已实行的税务部门统一征缴，社保部门负责建卡、发放管理的运作模式，改两家征收为地税一家征收，逐步探索社保征管税收化。社保部门在地税缴费厅设窗口，当场收缴，当场建卡，一条龙服务。改变现在条块分割、市县分割的统筹格局，在积极争取省级统筹的同时，进一步完善市级统筹。在全市实行“四统一”即“统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用资金”。
（四）加强管理，公开透明，取信于民。一是要在明确部门职责的基础上严明奖惩。二是要加强执法力度，对不参加基本养老保险，不缴纳养老保险费或瞒报在岗人员和报酬水平，少交保险费的企业要通过执法强制性收缴，并进行处罚；对拒不参加养老保险的员工，企业可不予录用。三是加强对征缴，发放过程的操作监管，做到公正透明。特别是对征缴的标准，应缴金额的计算，对特困、改制企业缓交、少交，养老金的发放等等，要公开透明，经得起检查。四是加强对资金运作监管和信息资料的规范化管理。对滞留在主管部门的行业老帐要尽快清缴，对挪用的要严肃查处。要加强对基层社保资金管理的检查监督，杜绝多头开户、截留、挤占挪用的现象发生。建立个人终身不变的养老保险帐户信息卡，使之象银行卡一样方便、及时、准确地反映个人养老保险金的信息，让群众心中有数，取信于民。
（五）要增加投入，为养老保险发展创造良好的条件。随着养老保险覆盖面的扩大，社会化发放程度的提高及管理的升级，养老保险工作所需的人力、技术和资金投入需不断增加。而从现有的条件看，无论队伍力量、素质、技术装备和资金保障上都还有一定差距。因而，要在提高现有人员素质的同时增加人员，通过公开招考，吸收人才充实干部队伍。要提高技术装备水平，形成全市联网的技术服务平台，为透明操作和加强管理提供技术支持。要适当增加经费，提高财政预算对养老保险的支付比例，增加支付保障力度。
五、xxxx年工作打算
（一）继续做好企业离退休人员确保养老金确保发放工作。今年，全县企业离退休人员持续增长，保发放的任务仍然十分繁重，确保发放仍然是明年的工作重点，不能有丝毫松懈。要加强对基金收支情况的研究和预测预警，多渠道筹集资金，完善保发放机制。对收支缺口，首先要通过扩大覆盖面，强化基金征缴、加大地方财政支持力度等办法解决。
（二）继续做好被征地农民养老保险工作。根据xx政办发xx号、xx政办发xx号和xx社部发xx号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，按照市劳动保障局统一部署，深入调查研究，制定具体实施方案，严格把握政策标准，精心组织实施，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。
（三）开展养老保险关系跨省转移。根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传，请保留此标记务咨询服务。立足于工作需要，充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高，积极总结经验、分析不足，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。
（四）继续实施社保特殊政策。继续实施社保特殊政策，认真总结，巩固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。
（五）积极推进社会保险扩面征缴。以广覆盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面。严格执行和下大力气抓好稽核、清欠工作。加大行政执法力度。对一些效益好、人员多但拒不参保或恶意拖欠养老保险费的单位，在局里统一安排下，坚决纳入行政法律程序，强制其参保缴费。
（六）加强党风廉政建设和干部队伍建设。全面落实党风廉政建设责任制，加大从源头上预防和治理腐败力度，强化勤政廉政教育，落实领导干部廉洁自律各项规定，坚决杜绝违法违纪案件的发生，特别是挤占挪用社会保险基金案件，积极推进行风建设。
