县人才交流中心上半年度工作总结报告
半年来，我中心在上级有关部门和县主管局的领导和关心下，
以科学发展观和人才观为指导，奋力拼搏，真抓实干，人才结构逐步优化。上半年，共引进人xxx才人，其中硕士生x人，本科生xx人，大中专生xx人，其他人才xx人。现就我中心上半年工作总结如下：
一、人才市场建设工作
根据人才市场发展的需要，我中心继续大力推进人才市场信息化，加强信息的分析预测，提高信息的利用率，为提高人才市场服务的信息化水平，在网上发布了招聘信息。我们鼓励用人单位和各类人才双向选择，实现适才适用和人才资源的合理配置，并注意及时解决前来求职求才者的需求问题。上半年，在我中心人才市场求职登记人数xx人，接待需求单位登记xx家，成功推荐共xx人，其中本科生x人，大中专生x人，其他人才x人。
二、招贤引才工作
为扎实做好招贤引才工作，促进我县经济社会快速发展，我县加大招贤引才力度。
1、x月xx日，参加了市春季人才招聘会，组织了x家企业参会，成功招聘xx人，其中本科生x人，大中专生x人，其他人才xx人。
2、x月xx日，组织县人民医院和县中医院参加了井冈山大学卫技人员校园专场招聘会，成功招聘xx人，其中本科生x人，大中专生x人。
3、x月份，对全县工业园区企业人才需求进行了全面摸底，根据摸底情况，x月份同就业局一起在县城、xx市、xx、xx等乡镇开展为期一个月的“民营企业”招聘大会，招聘大会正在进行，目前成功招聘xx人，其中本科生x人，大中专生x人，其他人才xx人。
4、通过聘用、借用等其它柔性方式引进硕士级人才x人。
三、人事代理与“三支一扶”工作
1、半年来，我中心进一步加强了流动人员档案管理，严格审查档案，确保了档案的真实性和严肃性，做好了流动人员档案材料的收集整理工作。人事代理工作有条有紊，上半年，为代理人员办理护士报名xx人、护师报名xx人、职称聘任（续聘）xxx人、发放继续教育证书xx份；为xxx余名代理人员办理了工资晋级并及时为xx名事业单位新进人员办理工资关系的审批，得到代理人员的一致好评。上半年，我中心新增人事代理人数xx人，其中本科生xx人，大中专xx人。
2、继续为xx、xx年招募的“三支一扶”人员人事档案免费实行
人事代理，x月份走访了“三支一扶”人员，对他们的生活、工作情况进行了了解，并及时足额兑现他们的工资和相关待遇，解决他们的后顾之忧，使他们能安心扎根基层、服务农村。
四、大中专毕业生就业服务指导工作
针对当前大中专生毕业生就业严峻形势，大中专毕业生就业指导办公室采取多形式、多举措积极开展毕业生就业服务。现以中心牵头，各乡镇劳保所配合正在对全县应届高校毕业生进行就业情况了调查摸底，下一步根据摸底情况有针对性的对未就业毕业生采取跟踪服务，了解他们的思想动态，对有就业愿望的，在县内企事业单位为他们联系就业单位。
五、自身建设工作
年初，中心出台了内部管理制度，细化了奖罚标准，强化了服务意识。半年来，机关作风得到明显改善，办事效率得到明显提高，全体机关干部都能按照县主管局要求扎扎实实落实好各项工作，加强学习，遵守中心各项规章制度，做到不迟到不早退。上半年，中心全体干部职工每人完成读书笔记xxxx字以上。
六、今后工作打算：
1、做好事业单位招聘人员、三支一扶服务期满等人员的工资进级工作。
2、做好人事代理人员的职称评聘工作。
3、xx月份，举办全县农业系列初级技术人员继续教育培训培训班。
4、继续做好人事代理人员档案的流转及人事代理政策的宣传工作等。
5、x月份，对期满“三支一扶”人员进行考核。
6、加大人才引进力度，自行办好一场大型人才招聘会，积极组织企事业单位参加县外人才招聘会，确保全年引进人才在xxx人以上。
7、继续完善人才市场建设。
