2024年乡镇党政办年度工作总结报告
xxxx年，党政办紧紧围绕镇党委政府工作中心，全面落实从严治党要求，以“两学一做”常态化制度化教育为抓手，圆满完成村级组织换届选举工作，基层党建工作水平有了较大提升，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。现将各项重点工作简要总结如下：
一、紧盯“三个重点”，不断加强基层组织建设
顺利完成村级组织换届选举。作为上半年的一项龙头任务、政治任务，在选情复杂的大背景下，坚持做到“排摸约谈”、“干部调整”、“评议宣传”、“整顿转化”四个“提前”，牢牢把握镇党委在换届中的“主动权”。村级换届自x月初全面启动，至x月底圆满完成xx个村党支部、村委会、村股份经济合作社和村监会换届工作，呈现前期准备全面细致、换届程序依法依规、换届风气从严从紧、人选结果达到预期四个特点，打响打赢了这场硬仗。通过换届，村三委会班子年龄、学历等结构进一步优化。扎实推进基层党建“整镇提升”。深入推进基层党建全面提质“红岐行动”，稳步推进“党委、支部、党员”三级联动提升，重点强化日常督查和跟踪指导，抓好全镇xx个支部“规范提升”，全年开展党建专项督查x次。开展两新组织排查新建，新增两新支部x个。同时，巩固深化现场书记办公会议进村、镇村重点工作公开承诺、季度支部书记例会、机关干部月度例会等做法，将农村党建作为村级季度督查通报重要考核内容，确保党建责任层层传递、逐级压实。目前，x个党建示范片区和党建精品线路建设初显成效。巩固深化“两学一做”学习教育。着眼“两学一做”学习教育常态化制度化要求，继续抓实抓好全镇专题学习，举办“两学一做”知识竞赛、十九大精神宣讲会、机关理论学习会等主题活动。严格落实“三会一课”、每月xx日固定组织生活日、党小组网格化管理等制度，继续巩固支部学习教育“六标配”，推动学习教育融入日常、抓在经常。同时，将“两学一做”学习教育与剿灭劣V类水、国家卫生镇创建等重点中心工作相结合，通过上专题党课、志愿者服务、先进表彰等载体，引导全镇各党支部和党员创先进、争优秀、当先锋。
二、狠抓“三支队伍”，有效建强基层骨干队伍
建强机关干部队伍。继续压实机关干部主体责任，在落实镇级重点工作公开承诺基础上，创新推行机关中层月度例会制度，每月各办各条线中层逐一汇报交流工作推进情况以及存在的问题困难，倒逼各机关干部根据工作分工找短板、明职责、强推进，成效明显。同时，继续实施联村干部“清单化”管理，重点抓好村级重点承诺事项推进，全面参与、全程指导村级换届等各项重点工作，累计召开机关中层例会x次，年初确定上墙的xx项重点工作进度良好。此外，顺利完成机关中层岗位调整，共调整中层干部岗位xx个，其中新提任中层x人。建强村级干部队伍。修订出台《xxxx年度涉村政策汇编》，涉及文件xx个，进一步明确村级绩效考核、三资管理、网格化管理、文体工作奖励等工作制度，确保村干部履职有章可依、规范有序。深化村级重点工作公开承诺机制，确定“x+x+X”村级工作推进机制，在三资管理、信访维稳、环境卫生、三改一拆x项单线考核基础上，将农村党建、农村环境综合整治作为各村必承诺内容，并统筹确定x-x项个性化承诺内容，强化村干部履职意识。强化村书记综合素质提升，坚持“从严规范和激励关爱”并重，创新季度支部书记例会形式，先后组织前往北仑、象山、诸暨等地召开季度例会，实地考察学习各地新村建设、乡村旅游、农业开发等方面的先进经验，实现会议开出实效、能力逐步提升、工作有力推进目标。此外，全年择优公开招聘村聘干部x名，整合村社保员x人。建强党员队伍。始终把好党员入口、管理、出口这三个关口，继续实行发展党员“集体面谈”和“成长指数”管理，通过集体面谈确定xx名入党积极分子，转预备党员xx人，转正式党员xx人。同时，结合“两学一做”和党员“锋领指数”考评，通过规范“三会一课”、固定组织生活日，全面实施党员轮训，完成党员亮牌亮户、党小组网格划分和党员活跃度公示工作，进一步强化党员日常教育管理。此外，全面完成党员组织关系集中排查工作，目前已理顺全镇xxxx名党员组织关系，完成“一人一档”建档入库工作。
三、构建“惩防体系”，高压推进党风廉政建设
加强作风效能建设。严格落实党风廉政建设责任制，结合 “三书两报告”制度，强化领导班子“一岗双责”职责，落实党委统一领导、部门各负其责、督察组全程监察的领导体制和工作机制。深入开展“转作风、走一线、学业务”专题活动，及时制定重点工作计划表和履职清单，深化“x+N”无休日接访，严格落实镇纪委执纪监督职能，加大正风肃纪专项检查力度，全年累计开展正风肃纪专项检查xx次、覆盖单位xx家次，督促整改问题xx个。同时，完成镇党委向区纪委落实全面从严治党主体责任专项述职，迎接上级“中央八项规定”专项督查x次、违规公款购买烟酒、扶贫资金等专项监督检查x次，各类问题均整改到位。此外，积极实践运用监督执纪“第一种形态”约谈机制，做到抓早抓小抓常。规范基层权力运行。深入实施阳光村务管理，大力推进农村小微权力规范化运行，继续抓好“三务公开”、重大事项预审、审计后续跟踪和招投标全程监督等一系列制度。全年，参与招投标监督xx次，资金节约率约x.x%。继续强化重点工作监督，针对重点中心工作，开展“两代表一委员”专题调研视察活动x次、座谈会x次，吸纳合理化建议xx条。积极探索廉政宣传有效形式，以方桥村为试点建成廉政文化长廊，以“节堂、镜湖、律山、廉道”为主题的廉游线路已初步成型。加大查信办案力度。对基层干部不正之风和违纪违法行为“零容忍”，完成近年来各类信访案件档案整理工作，共办理党员违法违纪案件x件，答复区级信访件x件，约谈xx人次。同时，按时做好区公共事务受理平台信访件办理工作，妥善答复市长热线、区长热线、网络舆情件xxx余件。
此外，人事、档案、文书、老干部、关工委等办公室其他条线工作均能对照年度既定目标稳步推进。秘书工作方面，主要做好各线各部门协调服务、日常督查考核、领导调研接待、综合性文稿起草、各类会议安排、两办督查反馈、两办信息撰写、镇级文件发文等工作。人事工作方面，完成机关事业养老金制度改革、“最多跑一次”权力清单梳理测试、日常工资奖金核算、村及下属单位干部招聘、编外人员日常管理等工作，基本完成机关大院内外编外人员“一人一档”建档工作。文书工作方面，主要做好日常收发文、会议通知、OA管理、保密管理、公共节能等工作，严格落实印章使用审批登记制度；同时，扎实推进电子政务工作，政府信息公开季度通报排名全区前列。档案工作方面，完成机关内全宗档案归档工作，并做好日常档案查询和村级档案服务工作。老干部、老体协、关工委方面，全年组织参加各类赛事活动xx余次，关工委组织清明祭扫和社会实践活动x次，“五老”结对留守儿童x名。
