社会保障局上半年工作总结暨下半年工作计划

社会保障局上半年工作总结暨下半年工作计划

　　xxxx年，我局认真落实省、市主管部门及县委、县政府的决策部署，紧紧围绕目标任务，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，全局干部职工主动作为、苦干实干，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、精准扶贫和干部队伍建设等各项工作有序推进，实现时间过半、任务过半预定目标。现将上半年工作开展情况总结如下：

　　一、上半年工作完成情况。

　　1.推进就业创业，就业创业形势总体稳定。始终把就业创业工作作为改善民生之本，摆在极其重要的位置，大力实施就业创业优先战略，狠抓职业培训、就业服务和就业援助，认真落实各项就业政策。截止到x月底，新增农村劳动力转移xxxx人，完成市局下达xxxx任务数的xxx.x %；城镇新增就业岗位人员 xxxx人，完成市局下达任务 xxxx人的xx%；就业困难人员就业 xx人，完成市局下达任务 xx人的xx %；城镇失业人员再就业 xx人，完成市局下达任务 xxx人的 xx.x%；职业培训完成xxx人（其中技能和企业职工提升培训xxx人，创业培训xxx人）。

　　2.完善社保体系，社会保障能力不断提高。强化社保基金监管，社会保险实现全覆盖。养老保险：城乡居民养老保险缴费人数xxxxx人，征缴xxx万元；企业养老保险参保缴费人数xxxx人，征缴xxx万元 ；机关事业养老保险参保缴费人数xxxx人，实缴xxxx万元；工伤保险：参保单位共xxx家，工伤参保人数xxxxx人征缴xxx.xx万元；失业保险：参保缴费xxxx人，累计征缴失业保险金xxx.xx万元，发放失业金xx人xx.x万元，发放稳岗补贴xx家xxxx人xx.xx万元。

　　3.着力深化改革，人事人才工作有力推进。一是引进优秀人才。认真做好县人民医院公开招聘工作，本次拟招聘xx人，报名人数xxx，实际招聘拟聘用人员xx人。二是加强人事管理。扎实做好事业单位人员的调动工作，承办事业单位人员调动xx人次， 完成事业单位专业技术人员晋升聘用审批工作xxx人次。三是扎实推进职改。申报初级职称xx人、中级职称xx人、高级职称xx人。

　　4.强化劳动执法，劳动关系更加和谐。坚持依法行政，妥善化解劳资纠纷，保持全县劳动关系和谐稳定。从制度上完善农民工权益保障机制，规范执法行为和办案程序，建立了农民工工资保障金制度。对全县所有在建项目进行了巡查检查，发现存在问题x家，下达限期整改指令书x起；接待来人来访xx余起涉及xxx多人xxx多万元：其中调解解决了xx起涉及近xxx人xxx多万元，立案x起；解决通过协调、指令整改等措施，解决拖欠近xxxx人xxxx余万元农民工工资。劳动仲裁受理案件xxx起，已办结xx起。

　　5.多种措施保障，“两需求一贯通”稳中向上。克服新冠肺炎疫情影响，全力促进贫困劳动力外出务工、实施稳岗拓岗、开发公益性岗位。一是通过就业“两需求一贯通”工作，实施“点对点”对接输送。共组织协调专车xxx次接送xxxx人返岗就业，利用xx中介公司有组织的劳务输出xx人。二是落实企业减负政策，降低企业用工成本。截至目前办理缴费中小微企业共xxx家，减免xxxx人，减免养老保险单位部分xxx万元；截至x月底失业保险减免中小微企业和个体工商户共xx家xxxx人xx.xx万元；工伤保险减免中小微企业共xxx家xxxx人xx.x万元。三是加大企业稳岗力度，促进贫困劳动力就业。共xx家符合条件的企业申请稳岗返还，返还金额xx.xx万元，惠及企业职工xxxx人。四是给予创业担保贷款扶持。截至x月底，对因受疫情影响已经发放创业担保的xxx笔贷款共计xxx余万元，继续展期一年实行财政贴息达xx余万元。五是鼓励企业吸纳就业。落实企业稳岗就业补助，针对受疫情影响的xx有限公司、xx有限公司x家规模工业企业，发放稳岗补助。六是落实贫困劳动力转移就业一次性交通补贴和疫情期间返岗复工交通费补贴。目前已申报两批一次性交通费补贴xxxx人xx.xx万元，其他符合条件的实行动态申报，做到应补尽补，应享尽享。落实支持县内企业复式复产贫困劳动力返岗复工交通费补贴xxx人，补贴资金xx万元。七是鼓励扶贫车间及扶贫基地稳定并扩大吸纳贫困劳动力就业人员。八是针对贫困劳动力中的未就业的特殊困难人员，继续完善就业岗位兜底安置机制，开发设置扶贫特岗xxx个（含生态护林员xxx个）；九是针对易地扶贫搬迁安置贫困户中有就业意愿难以就业的贫困劳动力，特别是“零就业”家庭贫困劳动力，以社区为单位开发设置环卫保洁、安全巡防员等公益性岗位xx个。

　　6.推进脱贫攻坚，贫困劳动力转移就业效果显著。促进贫困劳动力就业作为保障贫困户稳定增收的首要帮扶措施，全县全力推进就业扶贫工作。一是切实核准基本信息、规范建立分类台账。印发了《关于全力促进农村劳动力特别是贫困劳动力就业的紧急通知》，全面摸清摸准农村劳动力特别是贫困劳动力信息底数。二是全力促进贫困劳动力转移就业。今年共组织了x场线上招聘会和县工业园、县湘商产业园、县城金大地广场三场“点对点、面对面”的现场招聘会以及xx个乡镇赶集日招聘会，xx多家企业参与招聘会并提供了xxxx余个就业岗位，xxxx多名劳动力及（含贫困劳动力）参加了招聘会，进行身份核实登记的就达xxxx人（含贫困劳动力），达成就业初步意向的xxxx人次，成功匹配贫困劳动力xxx人；先后印制了xxxxx份企业招聘信息口袋书和企业用工xxxxx本就业扶贫政策口袋书分发给所有的贫困户。三是实施精准就业帮扶。将通过系统比对出来的xxx名有劳动能力且有就业意愿尚未就业的贫困劳动力建立销号台账，目前除一部分没有就业意愿外其余均实现就业；四是扩大培训规模，提升劳动技能。在疫情期间开展了x个班xx人的线上培训。到目前，全县xxxxx名贫困劳动力，有劳动能力且有就业意愿实现就业的为xxxxx人，就业率xx.xx%；建设扶贫车间xx个，乡镇覆盖率xxx%。

　　二、下半年工作打算。

　　（一）着力落实创业就业政策。在信息平台建设方面。依托党员远程教育平台、电商服务平台、公安户籍信息平台及脱贫攻坚信息平台，进一步比对农村劳动力基本信息，健全完善“互联网+就业”信息平台，精准帮助农村劳动力尽量实现转移就业。在创新创业引领方面。结合本地优势产业和特色经济，指导和帮助返乡创业农民工选准选好创业项目，利用就业补助专项资金的杠杆作用，鼓励农民工发展农民合作社等新型农业经营主体，从事农产品加工、休闲农业、乡村旅游、农村服务业等带动就业效果明显的产业项目。在就业保障政策方面。将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，及时为他们提供用工信息；对离校未就业且就业困难的高校毕业生，提供有针对性的就业援助。大力开展以促进农民工就业为主的专场招聘会，促进农村富余劳动力有序外出转移务工。实施城镇就业困难人员就业援助，用足、用活优惠政策，把公益性岗位作为安置困难群体就业的兜底保障措施，帮助城镇就业困难人员实现就业。对城镇零就业家庭发现一户、援助一户，切实做到动态清零。

　　（二）健全完善社会保障体系。一是加大政策宣传力度。把政策宣传作为推进社会养老保险工作全面升级的突破口和重要环节来抓，开展社会基本养老保险政策集中宣传周、宣传月、宣传年活动，营造浓厚的参保续保氛围。二是强化工作落地见效。利用各种措施对漏保人员进行拉网式的摸排，让惠民政策切实落到实处，最终实现“应保尽保”的工作目标。三是侧重基金安全管控。结合工作实际，制定具体实施细则，进一步完善各个险种基金监督管理制度和内部管理制度，优化业务操作流程，合理设置岗位人员，加强稽核监督，使内部控制机制更加健全有效，基础管理工作更加规范有序，真正保护好老百姓的“养命钱”。

　　（三）巩固提升就业扶贫工作。今后重点加大就业扶贫政策宣传和落实力度，加大有针对性的职业技能培训力度，加大对转移就业人员的跟踪服务力度，着力加大乡镇扶贫车间建设，努力促进全县农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力在家门口就地就近就业。同时拓宽扶贫特岗和农村公益岗位的开发，对特殊就业困难人员实行兜底安置。

　　（四）切实抓好系统行风建设。以全国人社系统开展行风建设为契机，以队伍建设、信息化标准化建设为重点推动xx人社能力提升与信息化水平升级，纵深推进行风建设与业务工作有机融合，实现老百姓到人社部门“办事不求人”。

　　一是建强窗口单位业务经办队伍。按照人社部和财政部关于窗口单位业务经办队伍建设的文件要求，在人员配置、能力提升、职能保障、设施设备等方面积极争取县政府及有关部门的支持，结合工作需要一项一项落实，努力做到xx人社服务热情、服务规范、服务高效；

　　二是广泛开展业务技能练兵比武活动。努力在人社系统营造一种人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围，切实转变干部工作作风，把练兵比武变成xx人社系统干部职工的“全民健身”活动；

　　三是推动养老保险政策待遇“看得懂、算得清”。按照上下结合、分类推进、试点探路的原则，从政策宣传解读、缴费记录查询、待遇测算服务等方面入手，加强对全县各单位人事干部的业务培训，推动养老保险政策和权益让参保人员“看得懂”，推动养老保险待遇让参保人员“算得清”。