2024年工会工作总结暨明年工会工作要点范文
一年来，区联社工委在区总工会和区联社党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，与时俱进，围绕中心，服务大局，以全面提高职工队伍素质，维护职工合法权益、保障职工队伍和企业稳定为工作重点，落实工会工作目标任务，团结带领供销社广大职工全力推进供销社又好又快发展，在维权、维稳和工会各项工作中取得了突出的成绩，以实际行动践行了全总“同舟共济保增长、建功立业促发展”的要求。现将xxxx年工会工作作如下总结， xxxx年工会工作要点作如下安排。
xxxx年工作总结
区联社工委在xxxx年的工会工作中，始终坚持“围绕中心、服务大局、切实维权、确保稳定”的工作方针，团结带领广大职工以促进供销社经济发展和新农村建设为出发点，在维护职工合法权益、困难职工帮扶、维护企业和社会稳定、工会组织建设、丰富职工文化体育活动等方面做了大量有成效的工作，全面完成了各项目标任务。
一、 党工共建，工会组织建设取得新突破
（一）组织建设更加完善。工会工作形成了党委领导、党工共建、行政支持、职工支持的良好工作格局。联社新的领导班子换届后，工委领导班子也及时进行了调整。党组确定党组成员、副主任杨菡同志任工委主任，庄强同志任工委副主任，配齐配强了工委领导班子。全年发展新会员xx名，联社机关全体工作人员和各公司、基层社现有人员全部为工会会员。
（二）会员管理更加规范。建立健全了会员花名册，会员证发放率达xxx%，职工凝聚力增强，会员都能积极参加工会活动，并积极提合理化建议。
（三）工会干部培训提上议事日程。根据供销社工会的特点，联社工委对工会干部的培训非常重视，不仅安排工会干部参加区总的各项培训，还举办了企业领导和工会干部的培训会，提高了职工对工会工作的认识。
二、履行维权职能，维权机制建设取得新进展
（一）全程参与，渠道不断拓展。建立了与区社保局、区就业局、区房管局、区国土局的协调机制，拓宽了全程参与的渠道，使工会的维权职能得到充分的发挥。
（二）职工诉求渠道更加畅通。联社工委坚持科学发展观“以人为本”的核心，努力做好党政所需、职工所盼、工会所能的工作，设立了“工会信访小组”、“工会矛盾纠纷调解室”，建立了工委领导接访日，工委日常接待制度。真情对待职工群众，耐心细致倾听职工的意愿和合理诉求，宣传政策、释疑解惑，全年共接访职工群众xx余人次，做到了职工信访件件有回复、事事有落实。
（三）职工劳动保护工作更趋完善。区联社工委全年组织职工劳动保护、生产安全检查xx次，工委主任、副主任参加了全部检查，共筹资xxxxx元整治安全隐患，举办从事农药、化肥销售的职工劳动保护培训x期，参训人员达xxx余人次。同时积极参加“x杯”竞赛活动，机关职工参赛率达xxx%。工委负责的安全工作连续x年被评为全省供销社安全先进单位。
三、切实为职工群众办实事办好事，困难帮扶工作取得新成效
（一）加强帮扶工作领导。区联社工委建立了以工委主任杨菡同志为组长，副主任庄强同志为副组长的新都区供销联社工委困难职工帮扶领导小组，切实做到了帮扶工作有人管、有人做事。
（二）以为职工群众办好事、办实事为已任，为人民服务的理念更加牢固。区联社工委针对供销社改制后职工再就业困难，收入减少，遗留问题多的情况，坚持主动依法维权的工会维权观，从人民群众的利益出发，切实解决职工群众社保、医保、子女入学、生活困难、再就业、住房困难等具体问题。xxxx年为职工办实事、办好事xx件。与区社保局、区就业局、区房管局、国土局和新建企业协调，重点解决了相关基层社和公司退休人员医疗费捆绑报销问题；各企业部分分流职工房产证办证问题；军转干人员住房困难问题；利用瓜子市场、农资放心店、庄稼医院等就业平台为xx名下岗职工、xxx名农民工解决了就业问题；为泰兴镇议团村、新店子社区、杨河社区等x户困难群众提供了医疗保险、困难补助xxxx元、生产用化肥xxxx元，为大丰镇x户困难户提供帮扶资金及物品xxxx元，为帮扶基地提供资金xxxx元。
（三）帮扶工作体系建设健全。区联社工委完善了困难职工档案，建立了救助信息网络平台。xxxx年在区总的支持下帮扶困难职工xx人，发放慰问金xxxxx元。开展日常救助活动，全年救助困难职工xxx人，发放救助金xxxxxx元。“阳光助学”帮助x名困难职工子女入学，x名困难群众子女入学，发放助学金xxxx元。
四、深入贯彻落实科学发展观，维护企业和社会稳定工作再上新台阶
供销社改制分流后，由于受国家政策和历史遗留问题的影响，不稳定的因素众多，任何一个偶然事件，都可能引起企业问题和社会矛盾的连锁反应，极易引起企业职工群体上访闹事的突发事件。因此，区联社工委为确保稳定，大力开展以下工作。
（一）建立工委领导接访日和工委日常接访日制度。明确接访人员职责，对来信来访认真对待，按照《信访工作条例》要求，逐一登记，按时限回复，xxxx年来信来访回复率达xxx%，处置率达xxx%。如新农供销社xx户住户，多次找联社领导强烈要求为其所住小区解决值班室的上访事件，联社工委组织工委信访室人员x次进行接访调解，与xx名上访代表进行对话勾通，引导他们依法依规上访，避免了群体上访闹事事件的发生。为党政领导分扰解难，切实履行了工委维权、维稳的职能。
（二）深入基层调查研究，结合实际，切实解决上访人员问题。对涉及利益诉求，困难职工住房困难，生活困难的职工，联社工委都深入第一线及时了解职工的所思、所忧、所盼，对他们进行党的方针、政策和法律、法规的宣传教育，进行耐心细致的思想说服工作，在力所能及不影响整体利益的前提下解决他们的实际困难。xxxx年解决了桂湖供销社、泰兴供销社以及x个合作商业管委会的xx名职工，因困难无法缴纳社保费的问题。
（三）正确处理维稳与维权的关系，稳定工作再上新台阶。区联社工委认真贯彻全总《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》，牢牢把握维权与维稳的“度”，畅通了职工利益表达渠道，扩展了职工利益诉求空间，建立了“职工来信来访接访制度”、“矛盾纠纷调解制度”、“稳定事件排查调研制度”。把维护企业的整体利益和维护职工群众的具体利益有机结合。在实际工作中做到了与职工“心贴心”、“手拉手”、“面对面”，增强了工会组织的凝聚力，广大职工群众从心里感到了工会组织的可信、可依、可靠。今年全系统未发生一起集访和群体闹事事件，系统和谐稳定。
五、以开展活动为主线，促进供销社又好又快发展
（一）开展职工岗位练兵和劳动竞赛活动。xxxx年联社工委根据供销社的特色，组织开展了“农药科学配方”、“三类农产品准入制度”、“农药使用安全”等劳动竞赛和岗位练兵活动，参加人员达xxx人次，职工提合理化建议xx条，被采纳xx条。开展技术培训x期，有xxx名职工参加了培训。
（二）开展“x杯”竞赛活动。区联社工委积极组织机关职工参加“x杯”竞赛活动，组织开展了xx次安全检查，参加了区政府和区总“百日安全”活动，“全国安全生产月”活动，全年无一起安全事故发生，有效地维护了职工的安全和健康。
（三）开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。区联社工委开展了“三个一”（即读一本书、调研一个问题，推动一项工作）为主题的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。工委领导班子从自身做起，做到了“每天学习一小时，每季熟读一本书”，在职工中积极开展思想互动、技能互学、生活互助活动，强化了职工的竞争意识、服务意识和创新意识，增强了职工的荣辱意识、忧患意识和发展意识。
（四）开展职工科学文化素质提升工程。区联社工委以“职工书屋”为载体，开展“我读书、读好书、我受益”为主题的职工读书活动。引导职工学习掌握现代科学知识，促进了知识和技能在职工中的传播、应用和增值。
（五）开展了丰富多彩的职工文体活动。为丰富职工文化体育生活，引导职工崇尚健康向上的生活方式，联社工委建立了以工委主任杨菡同志为组长，副主任庄强同志为副组长的“新都区供销社工委职工文体活动领导小组”，制定了定期开展文体活动的制度。xxxx年元旦、春节、“三八”、“五一”、“国庆”等重大节日都开展了各种文体活动。其开展的文化活动有：爱国歌曲大家唱、诗歌颂读；体育活动有：羽毛球、乒乓球、跳绳、健身气排球、手运乒乓球、定点投篮等xx项活动。通过开展文体活动，凝聚了人心，增进了团结，展现了职工奋发向上、开拓进取的精神面貌。
xxxx年工作要点
xxxx年系统工会工作要始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕联社的工作中心、工作大局、工作重点，切实加强工会组织自身的建设，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织，团结带领广大职工，在促进新农村建设，建设西部经济核心增长极主体区的实践中充分发挥工人阶级的主力军作用。
一、健全机制，提高维权维稳水平
（一）健全完善工会信访室、矛盾纠纷调解室工作制度。切实畅通职工诉求通道。进一步发挥工会组织的优势，充分利用工作平台，健全完善多方协调机制，提高源头参与制定保障职工切身利益政策的能力，为职工群众排忧解难。
（二）更加努力地维护企业稳定和社会稳定。充分发挥工会的维权职能，把维权和维稳有机地结合。在政策和法律法规范围内，尽可能的维护职工的权益，在不影响供销社整体利益的前提下解决好职工利益问题，切实发挥工会组织联系服务职工群众的优势，畅通职工诉求渠道，真心实意地为广大职工办实事、办好事，竭力维护企业和社会和谐稳定。
二、健全帮扶机制，深化帮扶行动
（一）进一步深化促进就业工作。充分利用农资放心店提档升级、瓜子市场、新网工程、庄稼医院等就业平台，广泛吸纳下岗职工、困难职工、农民工等有技术、有能力的人员就业。
（二）继续开展“阳光助学”和医疗互助。深入调查，摸准系统职工子女入学情况，对困难职工子女入学实施入学救助，对帮扶的农村困难群众子女入学、就医给予入学救助和医疗救助。继续开展联社机关职工医疗互助工作。
（三）深化“送温暖”工程。进一步健全困难职工档案，建好网络救助平台，做到全系统困难职工走访慰问全覆盖。认真做好帮扶工作对因重大疾病、意外致困、住房困难人员实施专项帮扶。认真做好日常救助工作，真心实意的解决困难职工的工作和生活困难。
三、以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，不断提升职工整体素质
（一）广泛开展职工岗位练兵、技术交流、技能培训。利用农资放心店、庄稼医院的平台开展“农药科学配方”、“农药使用安全”技能培训，岗位练兵，为农民群众提供优质服务。
（二）开展“我读书、读好书、我受益”读书活动。引导职工学习掌握现代科学技术知识，在学习和实践中提高劳动技能、岗位技能，寓学习于工作中，寓教育于活动中，促进知识和技能在职工中的传播、应用和增值。
（三）落实全民健身条例，广泛开展职工文体活动。在重大节日期间开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工文化体育生活，引导职工崇尚健康向上的生活方式。
