2024年度基层组织建设工作计划与下步安排范文
xxxx年我镇基层组织建设工作总的要求是:按照县委的部署，牢牢把握党的执政能力建设这条主线，以“三级联创”为总抓手，以先锋工程为主载体，强化龙头、重视两翼、拓展领域、夯实基础、大胆创新，整体推进党的基层组织建设，为全面建设小康社会和现代化新巽宅提供坚强的组织保证。
按照这一总体要求，今年的组织工作重点抓好以下三方面工作：
一、 坚持“抓五强五好”这条主线，全面加强农村基层组织建设
1、认真抓责任制落实。根据上级关于农村基层组织建设“三级联创”精神，切实增强党要管党的意识，将基层组织建设目标责任细化、分解，与村党组织负责人签订责任制，真正形成齐抓共管的局面。
2、继续抓“三个一批”。一是继续创建一批。在巩固xxxx年“先锋工程”先进创建的同时，继续排出一批基础条件较好的村作为“先锋工程”创建对象，关积极开展党员活动室规范化创建活动。二是整转一批。倒排一个后进村对照“五强五好”进行整转。三是下派一批。结合全县“千名干部下基层”活动，从镇选派一批素质好的党员干部驻在“先锋工程”创建村、后进村帮助工作。
3、认真实施“农村基层干部素质提升计划”。一是抓驻村联片干部的培训。提高驻村干部的指导能力，把驻村干部也培养成为抓党建工作的重要力量。二是抓村干部培训。结合县里组织村干部讲师团到各地进行现身说法，拓展镇培训渠道，借用发挥“村官讲给村官听”的作用。三是抓党员的培训和入党积极分子的培养，充分利用镇党校的阵地作用。
4、推进农村民主政治建设。一是全面推进村务管理规范化建设。按照要求，尽力实现一户一册《村务管理规则》，促进村务规范化管理，建立健全党组织领导的充满活力的村民自治运行机制。二是继续深化村民代表、党员评议村干部机制，健全村干部管理办法。三是探索建立村干部报酬保障机制。逐步形成“缺有所备、干有所为、退有所安、老有所养”的村干部管理激励机制。
二、 以党员先进性教育为主题，不断提高党员教育管理和服务水平
1、开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。
2、优化农村党员队伍结构。摸清农村党员队伍存在的突出问题，探索农村新党员发展办法，指导农村基层组织做好党员发展工作。
3、组织开展农村党务工作规范化建设。切实解决农村党支部换届难，农村党员发展难、家族化、年龄老化，党员教育不适应，流动党员管理难，以及缺乏责任追究机制等问题，进一步贯彻落实有关农村党员发展、教育、管理、监督试行办法，坚决处置一批纪律涣散、思想消极的不合格党员，纯洁党的队伍，充分发挥党员的先锋模范作用。
4、创造条件设立“党员互助基金”，开展党内互助服务活动。健全党员互助和服务新机制，推进党内“关怀工程”建设，加大对年老体弱、生活贫困等弱势群体党员的救助工作，解决他们的实际问题，努力实现党员“平时有人访、惑时有人解、难时有人帮、老时有人养、病时有人探、终时有人送”的目标，增强党员对党的信心，提高基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
三，不断创新党建工作机制，提升基层组织建设工作绩效
1、强化激励机制，重视结果运用。按照乡党委“六个好”、村支部“五个好”的新目标要求，大力推进基层组织工作创新，健全干部激励机制。
2、创新指导方式，提高指导质量。按照《x县农村基层组织建设工作指导》，组织下派干部学习党内有关农村基层组织建设的文件，促进基层干部执政能力的提高。实行领导分片按村联系，实行领导干部挂钩制度，整体推进基层组织建设水平提高。
