档案局2024年上半年纪检监察工作总结
今年上半年以来，在区纪委和局党组的直接领导下，局纪检组认真贯彻落实区纪委关于《xxxx年全区纪检监察工作要点》、《xxxx年全区党风廉政建设宣传工作要点》等相关文件精神和各项工作部署，紧密结合档案工作实际，以完善党风廉政建设责任制工作目标，努力增强党员干部廉政工作意识，结合开展“两学一做”教育，严明纪律，把握导向，注重监督，精细部署，扎实推进各项工作，现将xxxx年上半年纪检监察工作汇报如下：
一、强化制度管理，推进作风建设
年初，组织召开全局干部职工大会，学习传达中央、省委、市委和区委有关党风廉政建设责任制建设的一系列文件精神和要求，特别是中央八项规定、省十项、市十二项规定、党章、《廉洁准则》、《中国共产党纪律处分条例》等。同时加强了制度建设，进一步建立健全各项规章制度，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行。制订完善党组会议事制度、例会制度、三重一大会议决策制度、行政后勤管理制度、公务接待制度等制度。清理规范文件，禁止一切形式的公费外出参观旅游，营造风清气正的工作环境和工作氛围，打造一支廉洁高效的工作团队。
二、强化风险防控，推进廉政建设
（一）思想认识到位。坚持每周一学，先后组织全体干部职工学习中央、省、市和区有关廉政建设工作的文件和规定，领会廉政风险防控的精神实质，使广大干部职工自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员的工作失误，写心得，读体会，让思想与行动保持一致性，日清月结，从源头上防止腐败现象的发生，严格保障工作经费，严明纪律，严格禁止索拿卡要。
（二）组织领导到位。成立了以局长胡开福为组长，纪检组长曾庆航、副局长颜梅为副组长，各股室负责人为成员的反腐倡廉工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室相互配合的良好氛围。
（三）安排部署到位。召开了“xxx”专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作动员大会，强调了抓好整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作的重要性和必要性，并制定了《达川区档案局“xxx”专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案》，对“xxx”专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作进行安排部署，有效推进了我局惩治与预防腐败体系建设。
（四）整改问题到位。上半年，局纪检组结合开展“两学一做”教育，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真对照四风问题，着力查摆存在的系列问题x项。
（五）谈话告知到位。局党组主要负责人靠前强化廉政风险防控，约谈全局中层干部进行廉政教育和廉政风险谈话提醒。通过廉政约谈，细化每名干部责任清单，使各股室干部进一步提高了对自身和抓好股室党风廉政建设的认识，明确哪些事该做，哪些事不该做，对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部队伍的健康成长、教育和保护干部起到了事先防范的作用。
三、强化监督问效，推进工作氛围
（一）强化机关效能建设，建立一整套严格的绩效考评制度。按照岗位职责不同，从德、能、勤、廉、效x个方面量身定制各个股室的绩效考评办法，激发干部职工主动性和积极性。严格签到考勤制度，加大治庸治懒力度，实行一月一通报，体现干好干坏不一样，多干少干不一样。
（二）加大宣传教育力度，提高干部队伍素质。通过短信、互联网等新兴媒体，发送格言警句，充分发挥主流媒体宣传效应，营造全局浓厚氛围，利用微信平台，建立档案工作交流群，改进工作作风，以实际行动率先垂范。
（三）突出关键环节，加强监督，提高防范意识。切实加大对重大资金支出、大宗物品采购的监督力度和上会制度建设，加大对干部职工慵懒散等工作作风的效能督查，采取不定期抽查形式，对违反效能行为进行严肃处理。严格程序，规范用人制度。
（四）发挥表率作用，构建和谐单位。全局党员干部率先垂范，积极抓好档案的收集、整理以及利用与开发工作。上半年，党员干部下基层x次共xxx余人次，组织党员干部集中学习9次，召开座谈会x次，谈心谈话xx人次，走访贫困党员和困难群众xx户，为群众捐款xxxx元。档案馆接待利用者xxx余人次，调卷xxxx余册。
回顾上半年工作，我局虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是对纪检监察工作的认识需进一步提高；二是党员干部理论学习有待进一步加强，三是部分问题整改还不够彻底。这些问题都有待于在今后的工作中进一步加强改进，使我局的党风廉政建设更上一个台阶。
