同志们：
今天的视频会，既是我们贯彻落实党的二十大精神，以及总书记关于作风建设的重要讲话重要指示批示精神，也是我们进一步做好今年工作、推进高质量发展的重要举措。应该说，今年以来，全市干部群众思想观念、工作作风、服务意识、精神状态都有较大提升，实现了良好开局。当时，我市党员干部工作作风还有很多不适应的地方，还要升温加火、持续发动，进一步推进思想解放、作风转变、效能提升、环境优化、发展提速。下面，我强调几点意见：
一要坚持创新创造。现在全市干部虽然在解放思想、转变观念上有所触动、有所行动，也有些成效，但与发达地区的差距仍然很大。反映在精神状态上，还有相当一部分干部包括领导干部，缺乏开拓创新、干事创业的精神，缺乏责任意识和工作激情，“事不关己，高高挂起”；小事不想做，大事又怕做，不敢担当，缺乏改革创新、破解难题的胆识气魄。反映在服务意识上，个别领导干部和机关人员不想大局、老想自己，不会实招、擅长应付，不讲责任、先讲利益，服务群众浅尝辄止，推进工作松松垮垮，有的是不给好处不办事、给了好处乱办事。这些问题不解决，我们加快发展的环境就好不了。对此，下一步，我们将全面、严肃、严厉地进行处理。另外，还有一些单位和干部，工作不在状态、进不了角色，这是风气问题，也是责任问题，更是政治品质、基本素质问题。希望全市上下更加注重把解放思想的着力点放在改变阻碍发展的思维定势上，放在深化行政体制改革、转变政府职能上，进一步树立创新理念，增强创先意识，服务创造创业，真正在解放思想中转变作风，在力求先行中实干实效，显身手、建功业、争作为。
二要切实转变作风。重点要结合主题教育，大兴调查研究之风，走好新时代党的群众路线，不断拓展内涵、创新载体、延伸平台、提升水平，着力在深度上做文章、在广度上扩面、在实效上有更多体现，推动这项活动扎实有效、深入持久地开展。同时，要站在巩固党的执政基础、净化政治生态的高度，把“改进工作作风、密切联系群众”作为一项重大课题来研究，在实践中深入调研，在调研中深化实践，在工作中建立健全加强作风建设的长效机制。对于活动中领导机关、领导干部如何在落实“为民、务实、清廉”要求上带好头、做表率，请市纪委和市委组织部抓紧研究。下一步还要进行认真梳理，进一步把调查研究工作制度发扬光大，以此推进各项工作落实，更好地服务基层、企业、群众。
三要优化服务环境。要继续精简审批事项，对取消、下放、转变管理方式的审批项目，要分门别类，制定具体管理办法，切实解决不想放权和取消不彻底、服务不配套的问题。要不断提高机关效能。今后可以“马上就办”的事项，必须明确具体内容、责任主体、流程环节、办结时限，确保第一时间启动“办”的程序、进入“办”的状态，着力推进行程序化、服务标准化、管理规范化，真正构建一个务实高效、优质快捷、便民为民的政务环境。
四要严明纪律规矩。责任没落实，工作才会不落实；反过来，工作没落实，就要问责不抓落实的人，特别要问责那些庸懒散奢、拖拉顶推、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为的人和事。我再强调几条硬性规定：一个单位被明查暗访发现3人次以上违反机关工作纪律的，要取消评先评优资格，是文明单位的建议予以限期整改或摘牌；连续两年绩效评估结果在后三名的单位，要责成单位主要领导向市委、市政府作出书面检讨，一年内不得评先评优、提拔重用，各级各部门要认真对照，抓好落实，年底要进行总结、兑现奖罚。
五要加强组织领导。领导干部、领导机关、领导班子既是这次活动的领导者、组织者，也是主要对象和重点参与者，肩负着双重职责，必须要发挥好示范表率作用。市纪委、两办要坚持高标准、严要求，强化监督检查，确保“作风转变落实年”活动各项工作落到实处。
总之，作风建设永远在路上，大家一定要以这次会议为契机，迅速行动起来，铆足精气神，大力转作风，创建优质发展环境，为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
