同志们：
刚才党群工作部xx部长宣读了各位同志的任命通知，xx、xx等四位同志作为代表也做了表态发言。这次干部调整，是经过公司党委全面考察、反复酝酿、慎重研究，在充分结合区域内市场营销和各项目施工生产实际的基础上做出的决定，希望分公司和各项目的同志们要把思想迅速统一到公司党委的工作部署上来，扑下身子干工作，心无旁骛谋打赢，铆在岗位建功业，以实际行动支持维护好公司党委的决定。
在此，我受公司党委委托向全体同志提几点希望和要求。
一、加强团结，统一思想，进一步提高班子整体合力
团结出凝聚力，出战斗力，也出生产力。一个地方、一个单位工作的好坏，成效的大小，风气的优劣，发展的快慢，领导班子团结是关键。希望大家要本着积极的态度，全力维护团结，不断提高班子的凝聚力和战斗力，保持稳定，促进发展。
一要讲团结，顾大局。讲团结就是讲政治，讲团结就是顾大局。能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低的一个重要标志。对此，大家一定要统一思想，同心、同力、同向。二要多沟通、多交流。领导班子成员之间，都要珍惜在一起工作的缘分，要注意多沟通工作，勤交流思想，多看双方的共同点，避免和减少双方的分歧，做到求大同，存小异，要互相理解、互相支持、互相补台，齐心协力做好工作。三要多支持，多配合。这次我们履新的同志有分公司的同志，有我们项目部的同志，各位一定要站在讲政治的高度，共同维护区域经营生产工作这个核心任务。分公司要主动协助、配合好各项目部各项任务，项目部要通过干好在建支持分公司的经营工作，项目部之间要相互交流，共同协作，严禁各自为政、严禁出现“两张皮”现象，这要作为一条纪律来遵守。
二、冷静分析、提前研判，进一步坚定攻坚克难信心
上半年，在营销方面，目前还没有项目落地，仍处于跟踪对接过程；在生产方面，xx项目产值完成不足xx%，xx因为外部因素完成情况与计划差距较大，xx项目还未开工。总的来看，区域内各项指标完成情况不是特别理想，压力巨大。所以，我们区域内新一届领导班子的当务之急，就是要为我们上半年的工作“把把脉”，为我们下半年的工作“开方子”。一方面，我们要加强对形式、政策的研究和学习，尤其是国家和xx省的“十四五”规划，认真研判形式，随时关注政策的调整和变化；分公司和各项目部要合力共为，牢固树立区域营销“一盘棋”思想，加大项目策划力度，做到向上对接精准、项目策划精准，努力把项目做实，确保项目落地；另一方面，我们要认真分析制约项目施工生产的关键因素在哪里，对标对表先进单位，取长补短，提高项目履约能力。所以，在区域负重爬坡的关键时期，各位必须迅速进入角色，时刻保持战斗状态，坚定必胜信念，迎接并化解各种风险和挑战。
三、承压奋进、靠前作为，进一步强化责任担当
一是要提升思想境界。干工作、做事情，首先要把态度放第一位，在其位就要谋其政，在岗就要在状态。二是要提升理论素养。人非生而知之，水平再高，不学习、吃老本也是不行的，因为知识都有“保质期”，本领都有“折旧率”，各位同志静下心来学原文、读原著、悟原理，让自己成为多面手。三是要强化责任担当。现在的市场竞争压力越来越大，要求越来越高，要想在这个区域立足、有位，打响品牌，就需要各位把该担的责担起来，该碰的硬碰起来，拿出政治勇气坚定不移地干，对交办的事项，亲力亲为坚决贯彻执行，团结带领广大干部职工打好硬仗。四是要锤炼扎实作风。要以“马上办”的行动干事，推动各项工作提速提效提质；要以讲奉献的情操干事，在岗一日、尽责一天；要以“钉钉子”的韧劲干事，把各项任务付诸实施、落实落细。
同志们，我们要拿出“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲、“逢山开路、遇水架桥”的精神，在斗争中锤炼过硬素质、练就高强本领、锻造过硬之躯，以昂扬的姿态、饱满的热情、攻坚的魄力砥砺奋进新征程。
最后，预祝几位履新的同志在新的岗位取得更好地成绩！
