关于城市管理行政执法局2024年度政府工作报告参考范文
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，特向社会公布xxxx年度本部门信息公开年度报告。本报告由概述、主动公开信息情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、行政诉讼的情况、政府信息公开存在的主要问题及改进情况、需要说明的事项与附表组成。本报告中所列数据的统计期限自xxxx年x月x日起至xxxx年xx月xx日止。
一、政府信息公开工作概述
（一）财政性资金公开情况。认真贯彻《预算法》及其实施办法，以政府预算、部门预算、预算执行、财政转移支付等内容为重点，无财政性资金公开情况。
（二）规划及政府投资项目、行政审批过程公开情况。无。
（三）重大公共政策决过程、政策解读及执行公开情况。无。
（四）公共服务类信息公开情况。无
（五）政府信息公开渠道建设情况。建成了xx区执法局门户网站，实现了互通互联，资源共享。设立了政务公开、服务指南、政民互动等窗口，方便了群众咨询举报。在《xx区深入开展创先争优活动简报》登载x篇、《xx快讯》登载xx篇、区政府网登载x篇，编发《xx快讯》增刊x期，宣传了城市管理行政执法工作动态。
（六）建立健全政府信息公开长效机制。加大政府信息公开知识普及和技术培训力度，建立健全政务信息知识培训长效机制。局机关组织以全体人员集中学习和以各科、中队为单位自学及邀请法制专家座谈讲解等多种形式系统地学习《条例》；组织负责信息公开业务科室负责人、工作人员参加区政府举办的系统信息化知识的学习培训，提高了干部职工的信息公开意识和服务水平。按照上级有关文件要求，建立了符合本单位工作实际的政府信息发布保密审查制度，明确了保密审查的工作程序和责任，落实逐级审查的保密制度，确保了“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。制定了《xx区城市管理行政执法局信息资源整合和公开工作计划》、《xx区城市管理行政执法局政府信息公开考核办法》等配套文件，明确了政务信息公开的内容、方式、考核办法等，落实目标责任，使工作纳入规范化、科学化管理轨道。我局将政务信息公开工作纳入了年度综合目标考核，加强对业务职能科室的督促检查，确保各项目标任务落实到位。认真做好网上群众投诉、咨询等问题的办理工作，网上政民互动回复率达xxx%。
二、主动公开政府信息的情况
按照《条例》第九、十、十一条规定的范围和第十八条规定的时限，本局在区政府信息网站上主动公开了政府信息xx条，类别包括：
（一）机构职能人事任免。
（二）政策及规范性文件。
（三）安全生产应急管理。
（四）其他以及服务类。
三、依申请公开政府信息办理情况
全年未接到公民当面提出的公开政府信息申请。
四、政府信息公开的收费及减免情况
为体现为民、便民服务，目前我区对公民、法人及其他组织申请公开政府信息一律免收相关费用。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
信息公开主体均能严格履行《条例》赋予的法定职责，认真做好政府信息的主动公开和依申请公开工作，xxxx-xxxx年均未发生行政机关在政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的情形，全年及历年均未接到涉及政府信息公开的行政复议或行政诉讼。
六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
（一）工作中存在的主要问题和困难
政府信息公开工作存在的问题主要有：
1、工作机制需要进一步健全。目前，我局从事政府信息公开工作的人员偏少并且全部是兼职人员，工作力量不足。
2、 宣传不够广泛，对公众依法申请部门公开信息宣传力度不够，年度内尚未接到此类申请。
3、公开内容需要进一步深化。现有主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些距离，有关决策、规定、规划、计划、方案的草案公开、听取公众意见方面需要进一步加强。
（二）解决办法和改进措施
1、夯实工作基础，完善政府信息公开工作机制。进一步科学规范政府信息分类，确保政府信息公开工作人员到位、责任到位。严格执行政府信息公开前保密审查制度，明确审查工作程序和责任，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”；完善依申请公开政府信息工作流程，确保每件申请得到规范答复；建立完善政府信息公开情况统计分析制度，及时掌握运行情况，量化分析解决问题；建立社会评议考核保障制度，把政府信息公开工作纳入绩效考评体系。
2、强化宣传教育，充分利用网站、电台、电视台、报纸、简报等媒体，加大对公众依法申请部门公开信息的宣传力度，能公开的信息全部公开，全面实现资源共享，达到更好地为公众提供政府信息的目的。
3、丰富公开形式，提高政府信息公开质量。充分利用绩效评测的手段加强政府信息公开专栏建设，深化公众参与功能。进一步规范政府公报、信息公开栏、电子触摸屏等公开载体建设。探索与公共服务平台相结合的其他公开形式，不断拓展政府信息公开的渠道，方便群众及时获取主动公开的政府信息。
4、加强学习培训，提高政府信息公开业务水平。制定年度学习培训规划，每年有重点、有侧重地开展学习培训。通过举办培训班、开办讲座、以会代训等形式加强工作联络员的学习培训。
