党员个人党性分析材料
根据省直工党校的统一部署，本人重温当党的宗旨、党的纪律，本着实事求是的精神，结合党性修养的要求，全面剖析自我，深刻反思存在的问题和原因，并制定了个人整改措施，努力使自己通过此次党性分析学习达到净化灵魂、防病治病的目的，现将个人党性分析材料汇报如下：
一、存在的问题
（一）理想信念方面 主要是思想上有滑坡，有“船到码头车到站”的想法，安心工作有摇摆，时定时浮，偶有抱怨现象；创新改革力度不够、步子不大。
（二）作风建设方面 主要表现为：1、履职尽责不紧不慢、不温不火，力度、态度、程序还需强化，说得多，落实、检查监督少，履职尽责尚需持之以恒。沉下身子，深入业务一线调研情况不够，习惯于听汇报、打电话、问情况、找干部，解决问题做的很不够，导致有些情况、问题、矛盾处理不及时，不到位；2、批评人不注意方法、场合，心直口快，不顾忌他人感受。偶尔也有怕得罪人的思想，较真认真动真欠火候。
（二）党的宗旨方面 政治敏感性要进一步加强，在有些场合口无遮拦，面对谣言，错误言论没有理直气壮，旗帜鲜明的面对、制止和批评。
（三）党的纪律方面 主要是组织纪律、廉洁纪律、工作纪律方面。1、组织纪律方面，在贯彻执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“六条禁令”方面和服务企业“十条禁令”方面。存在畏难情绪，观望态度，闻风而动，闻过即改，做的不好。下乡时没有完全杜绝饮酒（虽不是上班工作时间）；2、廉洁纪律方面，干事创业的激情不足，有时不在意小节，随波逐流，搞吃吃喝喝，迎来送往，递烟敬酒的事情，在贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施办法方面，勤俭节约，艰苦朴素的精神有所减退。严格执行机关接待制度上要求不严，上烟、敬酒、加菜听之任之，存在把关不紧的现象；3、工作纪律方面，偶有上下班不守时问题。
（四）民主集中制方面 贯彻执行《新形势下党内政治生活若干准则》时，民主集中制的贯彻执行、建设不够。广泛深入调研，集中各方智慧和力量做得不够。
二、存在问题的原因剖析
按照党性修养的要求，发扬理论联系实际的学风，对照党性现状，从思想深处剖析原因，深感还是主要学习储备、宗旨观念、创新意识、党性修养和工作方式五个方面出了问题。
（一）学习储备不足。认为自己多年的基层工作和领导经验，政治理论和业务学习不经常、不深入、不系统、不透彻，对学习缺乏热情，不愿下功夫、费精力，把学习当成负担，只是应付差事，蜻蜓点水，浅尝辄止，浏览的多，仔细学的少；看的多，记得少；打发时间的多、注重实效的少。有时学习存在实用主义，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。此外，对党的各项方针政策的学习也不够深入、不够全面。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙。
（二）宗旨观念淡化。检测中心作为新组建的机构，从组建伊始的资质认证工作，到实验室日常的运转工作，再到新一年的实验室资质扩项工作，一切从零开始，新机构底子差、问题多、工作繁，自己所有付出只是一个积累的过程，短时间看不到成果，自身急于求成的心态，加上社会和党内不正之风、消极腐败现象的影响，我曾对前途有过忧虑，对社会主义和共产主义理想有过彷徨，对自己的思想改造也有所放松，对一些社会上流行的潜规则开始在意和研究，世界观、人生观、价值观都有了些许偏差，一些“三严三实”的问题也不知不觉在自己身上显现，归根结底还是流失了宗旨观念。
（三）创新意识不强。思想不够解放，眼界不够宽阔，创新性的开展工作的力度不够，安于现状，墨守成规，有等靠思想，解决问题的办法不够多，思路不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气，对新机构出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对新体制机制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，导致部分探索工作留于形式。
（四）党性修养不够。随着自己党龄的增长、职务的变化或提升，自我教育、自我约束、自我监督、自我完善没有及时跟上，理论功底夯而不实，对“不严不实”问题缺乏抵制的思想自觉，潜意识里有靠经验、吃老本的惰性，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
（五）工作方式有待提升。没有责任担当和工作方式统筹兼顾，只注重责任担当，对工作方式方法的考虑有所欠缺，和职工交心谈心还不够，对职工深入了解还不够，强调了工作的落实，忽略了生活的关心。同时，说话不注意方式场合，批评办事不利时心直口快。虽然出以公心、从工作出发，但也容易造成误会，需要进一步改进工作方式。
