组织部信息科长工作总结 本文简介：
组织部信息科长工作总结?自2024年12月任信息科科长以来，能认真学习和实践科学发展观，按照部的整体工作部署，紧紧围绕部的中心工作，抓好两项统计、党组织、党员和干部信息管理、“大组工网”建设、舆情收集、对外网站管理、本部网络维护和档案管理工作，尽职尽责，服务大局，较好地完成各项工作任务。现将一年来的
组织部信息科长工作总结 本文内容：
组织部信息科长工作总结?
自2024年12月任信息科科长以来，能认真学习和实践科学发展观，按照部的整体工作部署，紧紧围绕部的中心工作，抓好两项统计、党组织、党员和干部信息管理、“大组工网”建设、舆情收集、对外网站管理、本部网络维护和档案管理工作，尽职尽责，服务大局，较好地完成各项工作任务。现将一年来的工作汇报如下：
一、抓紧政治理论和业务学习，不断加强自身建设
积极参加我部“讲党性、重品行、作表率”和创先争优的学习和实践，学习中央、省和市委有关文件精神，学习党史，以史鉴今，用新的理念武装头脑和指导实践，不断提高政治敏锐性和鉴别力，进一步坚定理想信念。积极学习和把握业务知识，系统地学习了档案管理的政策、法规和业务常识；同时，加强了网络管理、安全保密法规的学习。一年来，政治思想素质不断提高，业务管理能力不断增强。
二、真抓实干，踏实履行岗位职责
（一）、做好2024年度两项统计报省汇总审核和开展2024年度统计汇总工作
1、严把关，保质量。坚持了“高标准严要求”的原则，严格按照省部下发的数据审核标准，统计好每一个数据，把好每一关，在全省2024年度的党内统计和干部统计数据汇总审核会议上，我市上报的两项统计数据都是一次性通过审核，连续8的获得全省的全优。
2、抓培训，建队伍。发动各县（市、区）委组织部和有关单位开展党内统计培训工作，全市累计举办党内统计培训班17期，培训人员573人次。12月份举办了一期公务员统计培训班，培训了基层和市直共
58人。不断提高统计人员队伍业务水平，为做好两项统计工作夯实基础。11月份召开全市组织人事统计工作会议，组织学习了两项统计工作的制度和规定，回顾两项统计工作的历史，总结近几年我市两项统计工作情况，明确2024年和明年上半年两项统计工作的任务和要求。
2024年度的党内和公务员统计工作现正紧张地进行数据汇集审核，对发现的问题及时向基层单位反馈，及时纠正，严把质量关，确保按时高质完成任务。
（二）、大力推进信息化建设
1、抓好市级“大组工网”二期硬件建设。根据省部的要求，本部必须在6月底前完成整网接入工作，在部领导和各科室的大力支持下，我科全力开展市级“大组工网”二期硬件建设。一是增加布线。通过调整建设方案，采取了增加部分线路，在楼层预留接口的办法，节省了经费，实现了线路全通。二是做好硬件配置工作。和办公室一起购置了手提电脑、台式电脑配置给各科室，做到人手一台内网、外网机（未含新调进同志）。三是应用和管理好“大组工网”。配合省部着力抓好了中组部、省部“大组工网”邮箱的建设、视频会议系统；在“大组工网”上安装试运行了《XX组织工作网》，现“大组工网”的作用正逐步得到体现。为了加强“大组工网”的管理，我科制订管理制度、印制保密标签，下发到各县（市、区）委组织部。
2、抓好各县（市、区）级整网接入建设。省部要求各县（市、区）必须在10月底前完成“大组工网”整网接入工作，我科从建用并重和重点突破的角度去谋划落实，采取多项措施，大力推进整网接入工作。一是及早部署，充分动员。今年2月份、3月份和9月份，分别召开了三次整网接入工作会议全面部署和研究推动县级整网接入工作，制订下发《网络建设工作进度安排表》。二是及时调整，力求高质。
8月份，根据省要求县级的建设要达到秘密级等新的要求，及时对县级建设的方案进行调整和细化，从规划上要求达到高标准，从实施上要求达到高质量。三是深入调研，沟通协调。切实为整网接入工作排除困难。四是重奖激励，突破瓶颈。9月底，针对后期建设进度有所缓慢的情况，果断采取现金奖励的激励措施，突破瓶颈，大力推进建设进度。
3、做好市管干部信息维护工作。由干部二、三科提供资料，及时准确地做好市管干部信息的更新维护工作。为“围绕中心，服务大局”默默细致地做好资料搜集工作，现《干部管理系统》积累了较丰富的数据资料，对部领导和各科室临时需要的数据，我科都能积极地按照“简、准、快”的要求，利用信息库的资料进行检索和统计，及时准确地提供优质服务。
4、做好党组织和党员信息库的完善和报送工作。我科对党组组织和党员信息库的建设十分重视，及时进行了布置，对有困难的基层单位开展指导帮助，严把数据审核关，在7月份按时高质完成了省下达的任务。同时，经部领导同意，购买了550套管理系统，下发到各基层信息采集点，对《党内管理系统》以进行升级维护，以提高信息采集的准确性。
5、做好舆情收集、对外网站和本部互联网网络维护工作
（1）、加强管理，开拓创新。今年8月份，为了加强网络舆情管理，我科制订了《信息科网络舆情搜集和报告制度》，从舆情搜集的主要内容、范围，舆情的分类等5个方面进行管理。创新报告模式，以简报的形式分别出版了9期的《一周网情热点》和《组工网情》，根据实际情况印送到有关的科室和部领导。积极配合办公室开展舆情监控和舆情引导工作，较好地履行了我科舆情搜集的职能。
（2）、抓好日常维护，擦亮窗口。我部的对外网站是我部对外宣传的一个窗口，今年，经我科更新的信息有260条，其中《创新方式，增强党组织生活的实效性》和《注重培养选拔有理想有文化有能力有政绩的优秀干部》两篇文章被《人民网—强国论坛》转载，为宣传我市组织工作做出了一定的贡献。
（3）、抓好本部互联网网络维护工作。今年市委大院互联网的维修较多，出口经常不通畅，我科和办公室能不为其烦地做好本部互联网网络的维护，及时为各科室排除出现的各种故障，有效地保障了本部日常办公的需求。
（三）、积极参与本部的中心工作
今年是换届年，我科能根据部的整体工作部署，积极参与本部的中心工作，组织力量配合有关科室做好一些前期准备工作，并参加了县（市、区）换届考察工作。在市十届党代会期间，我科负责电脑组工作，主要做好选票的设计和制作，选举系统的维护、使用、管理和计票，签到系统的使用管理和会场多媒体制作和播放工作。在会前，我科组织力量提前介入，对整个会程的进展作了充分考虑，预定了两套应急方案；会议期间，整个电脑小组的工作进展顺利，得到部领导的肯定。在平时工作中，根据部领导的要求，我科的人员发扬了团队精神，积极地支持和配合了其他科室交办的工作。
（四）、切实抓好档案管理工作
1、认真做好换届选举干部人事档案审核整理工作。为配合各级换届，我科共审核干部人事档案800多册，追补档案材料1000多份，重新整理装订干部人事档案600多册。
2、积极抓好我市干部人事档案目标管理一级单位达标指导工作。我科认真指导和帮助2个未达标县（市、区）委组织部改善库房面积、增加设施配置、抓紧做好干部人事档案装订整理及档案材料追补等工作。经过多方努力，现这2个单位已达到申报要求，准备迎接省部验收。
3、组织举办全市干部人事档案业务培训班。4月份，举办了一期全市干部人事档案业务培训班，共培训了180多名管档人员，取得了较好的效果，提高全市管档人员队伍素质和业务能力。
4、认真做好干部人事档案收转、查阅、材料收集归档及军转干部人事档案整理装订工作。今年，共收转干部人事档案60多册，协助查阅干部人事档案800多册、复印相关资料1000多份、摘录档案材料100多份，收集干部人事档案材料3000多份。接收整理2024年军转干部人事档案22册。
5、配合省组部做好新任省管干部档案报送工作。我科认真审核整理了2024年新任省管干部人事档案，追补缺漏并装订入卷材料70多份，所报送的省管干部档案，经省部信息处审核评定，全部评为优秀。
6、做好学历学位审核认定有关工作。今年共审核认定17名市管干部学历学位，并做好归档登记工作。
三、严于律已，守好底线
能自觉遵守各种规章制度，严格要求自己，努力践行“讲党性、重品行、作表率”。负责信息科的工作以来，经手的钱物较多，我能干干净净做事，坦坦荡荡做人，守好底线。
四、主要不足及努力方向
在一年的工作中，主要有三个不足：一是大OA系统还未根据年初的工作计划开展；二是未有完善和推行使用《工作实施进度提醒系统》；三是对档案室的管理还未十分到位，以制度管事方面有待加强。下一步，我继续加强学习，加强制度建设，增强人手，群策群力，拓展思路，以新的观念调动更丰富的资源，开拓信息科新的工作局面。
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