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国企党委书记在2024年新任职干部集体谈话会上的讲话最新讲稿范例

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  同志们:

  刚才,人资部宣读了三份任免文件,对29名干部进行了调整。本次调整是公司党委围绕加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的整体构想,经过很长一段时间的酝酿完善后形成的最终意见,调整范围很宽,变动不小,有生产车间之间的横向调整,有车间和职能部门之间的调整,还有跨专业的干部交流任职,同时还通过竞聘的方式选用了5名后备干部,给年轻人压担子、加任务。总的来说,在干部的选拔任用上,我们始终坚持“党管干部”原则,深入践行新时代党的组织路线,突出“德才兼备、以德为先、任人唯贤”,坚持“事业为上”。酝酿调整的时候,一方面是综合考虑大家的任职经历、知识结构、年龄层次等方方面面因素,确保通过调整能够完善公司的组织体系,增强干部队伍战斗力、执行力,更好地推动全年各项任务目标平稳收口;另一方面更加注重干部培养的全面性、系统性,将一些年轻干部放在关键岗位上历练,培养一支跨专业、复合型的领导干部和管理人才队伍,为企业长远发展提供坚强组织保证,也为干部个人的职业通道打好基础。

  现在,距离年底还有两个月不到的时间,调整配齐各部门单位班子,也是希望大家振奋精神,带领全体干部职工真抓实干,为推动全年工作平稳收口、全力争取扭亏为盈、实现公司“十四五”时期良好开局而努力工作。

  下面,我向大家提四点要求:

  第一,要坚定不移讲政治。

  习近平总书记指出,讲政治是共产党人的立身之本。他强调,有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。作为公司的中层干部,大家一定要把握正确政治方向,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决到“两个维护”,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要将中央、集团公司党组、××省公司党委和公司党委的思路、理念、要求、举措,不折不扣落实到党的建设、生产经营、改革发展等各项工作中,绝不能搞变通、打折扣,当面一套、背后一套。要始终牢记“民心是最大的政治”,把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点,向本部门、单位的党员群众宣传党的路线方针政策,统一思想,凝聚合力,更好地发挥党员领导干部的“头雁效应”。

  第二,要扛起执企兴企的责任。

  国有企业领导干部是党在经济领域的执政骨干,承担着把企业打造成党和国家“六个力量”的重任。希望大家要增强干事创业的“精气神”,脚踏实地、真抓实干,团结和带领本部门、单位职工担当作为,做好本职工作,稳扎稳打向前走。要履行好中央企业毫不含糊、毫不动摇的落实党中央各项部署的政治责任,履行将企业经营好、实现国有资产保值增值的经济责任,履行推进“30·60”低碳绿色发展的社会责任,履行重塑××精神、凝聚队伍合力的文化传承责任。今年剩下的60天,我们的重点就是要保障企业和队伍安全稳定,全力推进××项目取得“路条”,争取××、××、××产量均同比增长30%以上,努力完成今年利润“保三争四”的目标,希望大家向职工群众说明形势任务,我们一起“撸起袖子加油干”。另外,大家在“低头赶路”的同时,也要“抬头看天”,认真谋划好本部门、单位明年的工作思路,确保明年的工作有一个平稳的开局。

  第三,要勤于学习。

  习近平总书记指出,党员干部要“勤于学、敏于思”,“以学益智、以学修身、以学增才”。大家都是公司的中流砥柱,精力充沛、思维活跃、接受能力强,正处在长本事、长才干的大好时期,一定要珍惜光阴、不负韶华,如饥似渴学习,一刻不停提高。一方面要抓好理想信念和党性教育这个核心,继续学好党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢把握中央对各项工作的新部署、新要求,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,当讲政治的企业家和懂企业的政治家。同时,要继续深化业务学习,按照“专业化、专门化、精细化”的原则,立足岗位钻研专业知识,学深悟透、练好内功,完善知识结构,提高自己的“七种能力”。尤其是新从事党务工作的几位同志,要尽快熟悉党务知识,尽快将基层支部的党建工作扛起来。

  第四,要清正廉洁。

  习近平总书记提出的国企好干部“二十字”标准,以“清正廉洁”收尾,这是对党员干部最根本的要求。大家一定要远离红线、守住底线,保持对“腐蚀”“围猎”的警觉,严于律己、廉洁从业,自觉接受监督,坚决不碰“高压线”。要增强纪律规矩意识,恪守党章党纪和法律法规,知敬畏、存戒惧、守底线,敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪,敬畏手中的权力,在公司里营造更加风清气正的政治生态。在此,我重点强调一下,有干部交流调整的单位,不得借机搞迎来送往,请公司纪委从落实“八项规定”精神的角度加强监督。

  就谈这么多,谢谢大家。

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