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2024年关于全市纪检监察干部教育培训工作情况汇报范文

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  今年以来,xx市纪委监委组织部深入贯彻落实全员培训部署要求,结合“清廉xx”建设需求,以“实战练兵”为主要特色,创新举办“全市纪检监察系统执纪审查业务培训班”,有效提升全市纪检监察干部能力素质。

 

  一、广覆盖与严入口相结合。培训范围覆盖全市纪检监察系统,包括区县(含乡镇街道)、市管国企(含子、分公司)、国家级园区、市属医院、市属高校、市直机关纪委的纪检监察干部,重点面向从事纪检监察工作时间不长、对纪检监察工作不太熟悉的纪检监察干部,培训名额向园区和企业适当倾斜。同时,为确保安全和培训质效,对参训学员的入口设置了严格的条件和审查程序,要求参训对象须在42岁以下,中共党员,现从事纪检监察工作,本人或直系亲属无违纪违法情况,要求派学单位对选派的学员提前进行资格审查,报名后对参训学员又组织一轮资格审查,退回不适合参训学员5名,正式开班后第一时间组织学员签订《保密承诺书》,要求学员不得以任何方式泄露所接触和知悉的工作秘密。经层层筛选,共102名学员参与培训。

 

  二、学理论与强实战相结合。理论与实战兼修,重点突出实战练兵是本次培训的一大亮点。在理论学习阶段,设置了纪委全会精神解读、强省会战略,以及系列党纪法规解读、办案安全、犯罪构成、证据及证明体系、线索处置、初核、谈话、证据的获取、笔录制作、审查调查措施及使用、大数据的获取及分析、各类报告文书的撰写等课程。从工作内容看,这些理论课程囊括了审查调查工作的全过程,从工作性质看,包含了审查调查工作中的内审、外调、综合等方方面面的基础知识,是一次系统性的审查调查基础业务理论培训。在实战练兵阶段,经征求机关1-9室和派驻机构人数需求意见,将学员分2批安排至10个机关内设机构和16个派驻纪检监察组进行一线实战练兵,学员所在部门(纪检组)明确专人帮带,分配具体工作任务,突出锻炼在案件一线解决实际问题和应对复杂局面的能力,实战练兵结束后出具书面鉴定意见,对每名学员的工作表现、能力特点、培养潜力等方面进行客观全面评价,整个实战练兵阶段历时40天时间。

 

  三、严管理与重关怀相结合。本次培训学员多、时间跨度大,实战练兵阶段学员相对分散,且培训期间疫情反复,学员管理工作是本次培训的重中之重。在理论学习阶段,成立了临时党支部和班委会,及时了解掌握学员的思想、学习情况,发现问题及时解决;在实战练兵阶段,实行所在部门(纪检监察组)领导下的学员组长负责制管理模式,即由所在部门(纪检监察组)严格管理学员的工作纪律和工作考勤等,学员小组长负责收集和掌握每组学员8小时之外的动向,组织部不定时抽查学员纪律遵守情况,整个培训阶段未发生学员违纪违规的情况,确保了培训期间安全无事故。同时,注重对学员的人文关怀,特别在实战练兵阶段,充分考虑实际学员比较分散的实际情况,就近安排住宿,妥善安排就餐;针对部分学员一开始不适应市纪委监委的高强度工作,耐心细致做好心里疏导;个别学员因身体、家庭等客观原因无法完成培训全过程,充分尊重和理解学员实际困难,给予必要人文关怀,同意1名学员因病退培,5名学员暂缓参加实战练兵。

 

  总的来看,培训取得了较好效果,储备了一批办案人才,全市纪检监察系统的办案力量得到有效整合,“闲置人才资源”被充分激活,办案人手紧缺的局面得到一定程度缓解;探索了一套培训模式,“理论+实战”的培训模式,为学员提供了亲身参与各类案件查办的难得机会,学习效果远远好于传统的单纯理论灌输;锻炼了一批师资力量,授课过程让他们再次复盘工作,同时也梳理了知识,补齐了自身短板,从中受益匪浅,达到了教学相长的效果。

 

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