今年以来，面对疫情、汛情等各类困难风险带来的压力和挑战，全区人社系统对照目标、坚定信心，迎难而上、攻坚克难，统筹推进各项工作，圆满完成了全年目标任务。
一、回首xxxx，工作高效推动，成绩可圈可点。
20xx年，在全球疫情蔓延、经济前景低迷的双冲击下，人社局认真贯彻中央、省、市和区委区政府的决策部署，紧扣决胜全面小康目标，聚焦“六稳”“六保”任务，抓住稳企业、稳就业、保民生重点，以保促稳，稳中求进，推动人社事业实现了高质量跨越式发展。
——就业局势总体平稳、好于预期。就业总量保持稳定，重要指标任务超额完成。x-xx月，全区城镇新增就业xxxx人、超目标xx%，新增城镇失业人员再就业xxx人、超目标x%，新增“xxxx”困难群体就业xxx人、超目标x%，新增转移农村劳动力xxxx人，超目标xx%。重点群体就业稳步推进，就业结构持续改善。深入实施就业创业促进、基层成长、青年见习、三支一扶和就业启航计划，稳步推进高校毕业生、下岗失业人员、禁捕退捕渔民等重点群体就业，完成青年见习3人，招募“三支一扶”人员xx人，安置“三支一扶”服务期满人员xx人，安置教育定向培养生xx人，禁捕退捕渔民就业安置率达xxx%。就业政策积极落实，服务质量稳中有优。开展各类招聘活动x场次，发布就业岗位xxxx个，组织企业职工技能培训xxxx人、家庭服务业从业人员培训xxx人、创业培训xxx人，发放创业担保贷款xxxx万元，扶持劳动密集型和小微企业xx家，带动创业就业xxx人次。援企稳岗措施全面落实，失业风险得到有效化解。兑现失业保险金xx.xx万元涉及xxx人，兑现失业保险稳岗补贴xx.xx万元涉及企业xx家，发放失业保险补助金xx.x万元。
——社会保障举措得当、见行见效。全民参保登记计划全面实施，扩面续保攻坚取得突破性进展。x-xx月，职工养老、失业、工伤三项保险参保人数逆势增长，分别为x.xx万人、x.xx万人、x.xx万人，被征地农民参保约x.x万人，禁捕退捕渔民参保xx人，为xxxx名贫困人口代缴城乡居民养老保险费，预计年底全民参保率可达xx%以上。社保基金监管有力，各项待遇及时兑现。x-xx月，基金征缴入库x.xx亿元、支出近x.xx亿元，清缴社保欠费xxx余万元；实现企业和机关事业单位基础养老金同步x连调，提高x.xx万名退休人员基本养老金，新增发放养老金xxxx万元；为企业和个体工商户减免社保负担xxxx.x万元。
——人事人才全面提升、价值凸显。事业单位公开招聘稳慎推进，招录事业单位工作人员xx人。职称申报渠道畅通，鼓励xxx名专业技术人员申报职称评审，优先推荐援鄂医务人员参加职称评审。人才服务管理不断优化，推荐申报省百千万人才工程人选x人，获批享受市政府特殊津贴x人，东盛机械被获批省级“技能大师工作室”，长江新材料被申报博士后创新实践基地。表彰奖励工作积极落实，申报评比达标表彰项目x个，定向招聘援鄂医务人员x人，启动首批及时奖励，给予疫情防控一线x个集体、xx名个人表扬和嘉奖。人事工资管理持续规范，完成机关事业单位工作人员基本工资晋级、晋档、调薪工作，配合财政、纪检部门规范机关事业单位岗位津补贴发放工作。
——劳动关系依法规范、和谐稳定。劳动保障监察强劲有力。开展了农民工工资支付情况、根治欠薪等系列专项行动x次，收缴xx家建筑企业农民工工资保证金，对符合条件受疫情影响的建筑企业退还工资保证金xxx.xx万元，为xxx名农民工追讨工资xxx余万元，有xx家单位纳入了农民工工资实名制监管信息系统，运用平台支付x.xx万农民工工资x.xxxx亿元。仲裁调解有效衔接，劳动人事争议多元化解。x-xx月共接待来访xxx人次，受理劳动人事争议案件xx件，依法调处xx件、裁决xx件，涉及金额约xxx万元；开辟防疫工伤事故认定“绿色通道”，受理工伤申请xx件，认定工伤xx件，认定精准率xxx%。全区劳动合同签订率达xx%，高于全省平均水平近四个百分点。
——人社扶贫纵深推进、成效突出。围绕中央和省级专项巡视巡察反馈问题清单，建立台账，立行立改。就业扶贫取得新进展。出台了有效应对疫情推进就业扶贫xx条措施，新增开发公益性岗位xxx个，清理不符合安置条件对象xx人，公益性岗位安置就业xxx人，扶贫车间吸纳就业xx人；落实交通补贴xxxx人资金xx.xx万元，发放就业培训补贴xxxx元，拨付扶贫车间补贴资金x.x万元，兑现公益性岗位补贴xxx.x万元。技能扶贫取得新成果。针对贫困劳动力培训需求，分类开设农业种养殖、服装、家政、电商培训班，组织贫困劳动力培训xx人，服装类培训x人全部实现就近就业。社保扶贫取得新成效。实施建档立卡贫困人口参加城乡居民基本养老保险财政代缴，全年为xxxx人代缴养老保险费xx.xx万元。
——政务服务持续优化、全面提升。社保卡应用加快推进，全区持卡人数达xx.x万人，电子社保卡签发正在高效推进，截止xx月xx日签发电子社保卡x.x万张，通过社保卡发放各类资金补贴近xxxx万元。“放管服”改革深入推进，持续推进“减证便民”行动，全面取消社会保险待遇领取资格集中认证，开通网络认证，认真梳理“一次不跑”“只跑一次”公共服务事项清单，继续实行错时延时服务，大力推行人社业务“一窗式”“一链式”办理和“不跑腿、不见面、自助办”，全年累计为xx家公司办理劳务派遣许可，xxxxx电话受理咨询社保卡业务高达上万人次，“一窗式”办理社保业务逾万件。
回顾一年来的工作，我们深感成之惟艰、来之不易，但同时也清醒地认识到，发展不平衡不充分的问题在人社领域依然存在，一些短板工作亟待解决：民生保障短板还需补齐，人才活力有待进一步激发，脱贫攻坚返贫压力上升，政务服务还需进一步优化，推进“一窗式”“一链式”“一网通办”力度还需进一步加大，干部作风建设还需持续发力，慵懒散漫的作风顽疾还时有发生。我们将盯住这些问题和不足，尽早拿出切实可行的办法予以解决、加以改进。
二、展望xxxx，聚焦六稳六保，狠抓落地落细。
20xx年是“十四五”规划开局之年，也是第二个百年奋斗目标开启之年，我们将深入贯彻党的十九届五中全会精神，全面落实省、市、区决策部署，紧扣“六稳六保”目标任务，强化就业优先政策，统筹推进社会保障、人事人才、劳动关系、行风建设等工作，确保完成省市下达指标任务，为推动全区高质量发展添油助力。
（一）全力抓好稳就业工作，稳住经济基本盘。落实积极就业政策。深入实施就业优先政策，继续推动稳就业三年行动计划（xxxx-xxxx），确保就业总量稳定、就业结构改善、就业质量提升，顺利完成就业目标任务。保障重点群体就业。积极开展就业创业专项行动，稳步推进高校毕业生、外出农民工、城镇困难人员、禁捕退捕渔民等重点群体就业，确保新增就业、转移农村劳动力等就业民生任务如期完成。扎实开展系列就业招聘活动，促进供需有效对接。扎实推进职业技能提升行动，着力落实以工代训政策，用实、用足、用好专账资金，扩大技能人才培训规模。加大创业就业支持。提高创业担保贷款服务水平，加大对小微企业支持力度，优化重点群体创业扶持，加强创业贷款资金管理和贷款风险控制，保证贷款扶持质量稳中有优。防范化解规模性失业风险。密切关注、及时掌握经济形势变化对就业的影响，健全完善就业风险预警机制，做好市场用工、外出务工人员返乡动态数据监测，落实援企稳岗措施，兑现稳岗补贴政策。提升公共就业服务水平。组织开展春风行动、民营企业招聘周等“xx+N”就业服务专项活动，强化柴桑籍在外务工人员服务保障，加强跨省劳务协作，夯实“三位一体”公共就业服务信息平台，优化“数据多跑腿”线上服务。
（二）着力健全社保体系，扎牢民生安全网。加快推进精准扩面。发挥社保、就业、劳动关系、劳动监察、调解仲裁等部门的职能作用，运用稽核督促、监察仲裁约束等多种手段，帮助企业算清“减负账”，引导企业和职工积极参保。聚焦贫困人口、灵活就业人员、新业态从业人员等重点人群，精准识别未参保和中断缴费人员，有针对性地开展参保扩面，推进建筑、交通、铁路等项目参加工伤保险。落实各项待遇发放。落实城乡居民养老保险基础养老金正常调整机制，平稳提升失业保险金水平，落实提高因工致残人员伤残津贴等定期待遇政策，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，适度提高未参保城镇大集体企业退休人员等群体生活补助标准。加大基金监管力度。严格企业职工退休审批管理，持续规范养老生活补助工作。开展社保基金现场监督检查、失业保险内控检查、养老保险待遇核查、工伤保险经办专项检查，建立举报奖励机制，严厉查处欺诈骗保案件。
（三）大力提升人事人才，蓄足发展后劲力。加快人才队伍建设。对接服务好企业人才需求，持续开展系列引才活动，帮助企业引进一批高、精、尖、缺的高层次人才。继续实施高层次人才培养工程，组织开展享受政府特殊津贴人员和百千万人才工程人选推荐工作，推进企事业单位和新兴领域职称评审自主申报。加强博士后工作站后续管理服务，做好博士后创新实践基地评估。开展好职业技能提升行动，组织参加全国人社系统业务技能练兵比武。平稳推进人事工资工作。落实事业单位人员岗位设置管理制度和公开招聘政策，完善全区事业单位绩效工资政策，妥善做好“公费师范生”安置工作，全面规范事业单位岗位津补贴及奖金福利发放，组织落实好及时奖励制度。积极落实表彰奖励工作。积极做好全国、全省劳动模范和先进工作者等表彰评选推荐工作，进一步做好评比达标表彰项目申报工作。
（四）强力维护劳动关系，当好劳企监控器。构建和谐劳动关系。加强企业劳动用工和依法依规经营指导，全面实施劳动合同制度，规范企业经营性裁员和劳务派遣，做好劳动关系形势监测分析，完善劳动关系风险隐患预警报告制度。开展根治欠薪行动。加强根治欠薪源头治理，做好保障农民工工资支付考核工作，强化劳动保障监察日常巡查和专项检查。加强调解仲裁工作。加大劳动人事争议预防和基层调解工作力度，加强调裁衔接、裁审衔接。继续实施“护薪”行动，做好拖欠农民工工资争议处理工作。
（五）着力做实基础工作，夯实人社事业根基。推进公共服务体系建设。加快推进人社一体化综合信息系统运行，进一步完善“一网通办”“一窗受理”和延时错时服务工作机制。加大推进社会保障卡“一卡通”应用，进一步提升电子社保卡签发和应用率，大力提升xxxxx咨询服务质量和综合接通率。着力巩固系统行风建设。持续推进“减证便民”“最多跑一次”改革，进一步简化优化服务流程，继续开展业务技能练兵比武，加大业务培训力度，全面提升人社经办队伍能力素质。
