20xx年以来，县人社部门深入贯彻习近平总书记考察重要讲话精神，认真落实县委、县政府决策部署，在全力做好疫情防控的同时，重点做好“稳就业”工作，落实“保居民就业”任务，城乡就业局势总体平稳，社会保障体系不断健全，人才队伍切实壮大，劳动关系总体和谐稳定，行风建设持续优化，公共服务质量稳步提高，为“十四五”乘势而上、奋力开好局、起好步打下坚实的基础，以优异成绩献礼党的百年华诞。现将20xx年以来工作开展情况总结汇报如下:
一、20xx年工作简要回顾
（一）推进就业创业，就业创业形势总体稳定
一是积极完成就业工作目标。截至xx月，全县实现城镇新增就业xxxx人，完成任务数xxxx人的xxx%，；失业人员再就业xxxx人，完成目标任务数xxxx人的xxx%；就业困难人员再就业人员xxx人，完成任务数xxx人的xxx%；城镇登记失业率控制在x.xx%以内 ，低于年度控制目标x.x%；截至目前“xxx”就业服务对象人数xxxx人，服务总次数xxxx次，推荐岗位次数xxxxx次，接受岗位推荐次数xxxx次，推荐岗位成功次数xxx次，推荐职业培训次数xxxx次，职业指导次数xxxx次。全县累计开发就业帮扶特岗，设置岗位xxxx个，给予每人每月不低于xxx元的专岗补贴，安置xxxx个名脱贫劳动力就业，在本村从事公益林看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等公益性工作，让外出就业困难的贫困劳动力“托底化”就业，全县建设就业帮扶车间共xx家，确保乡镇覆盖面达xxx%。
二是积极落实技能培训工作，今年截至xx月底共举办各类培训班xx多期，培训各类人员xxxx人，完成全年培训总任务的xxx%。以工代训xxx人，职业培训xxxx人.其中技培xxxx人，创培xxx人。完成培训补贴资金发放xxx.xx万元；剩余补贴资金正在申请拨付中。
三是充分完成就业社区（村）创建，做好重点群体的就业帮扶工作。参加技能培训xxx人，提供就业岗位xxxx余个，登记失业人员共计人xxx人，xxx人已就业，就业率达到xx%，xx个充分就业社区（村）整体就业形势平稳。
四是高度重视高校毕业生就业创业服务工作，我县高度重视高校毕业生就业创业服务工作，开发了高校毕业生信息系统，积极开展高校毕业生就失业信息核实，并做好后续跟踪服务；今年我县高校毕业生省厅下发人员xxx人，经人社部门就业信息核实及就业帮扶；已实现就业xxx人，就业率达xx.x%； x人通过人社部门就业帮扶，推荐到县人社局、民政局、县团委、县政务服务中心做就业见习。
五是全面完成小额担保贷款发放促进就业创业，截至xx月xx，小额担保贷款日累计发放贷款xx笔，xxx万元（其中包含首笔小微企业贷款x笔xxx万元）。扶持自主创业xx人，带动就业xx人。
（二）完善社保体系，社会保障工作扎实推进。
20xx年全县养老保险参保缴费人数xxxxxx人，其中：机关事业单位养老保险xxxxx人，企业职工养老保险xxxxx人，城乡居民养老保险xxxxxx人；实际缴费人数xxxxxx人，其中：机关事业单位养老保险xxxxx人，企业职工养老保险xxxxx人，城乡居民养老保险xxxxxx人；累计新参保人数xxxx人，其中：企业职工养老保险xxxx人，城乡居民养老保险xxxx人；离退休人数xxxxxx人，其中：机关事业单位养老保险xxxx人，企业职工养老保险xxxxx人，城乡居民养老保险xxxxxx人。全县工伤保险参保单位xxx家，参保人数xxxxx人，基金征缴金额xxxx万元，发放工伤保险待遇xxx万元。失业保险累计征缴失业保险金xxx.xx万，发放失业金xxx人xxx.xx万元，发放职工医疗保险xx.xx万元，发放人数xxx人，发放失业补助金xx.xx万元，发放人数xxx人。集中推进养老保险待遇核查“回头看”整改，实现了死亡人员多领冒领待遇应追尽追，符合参保条件xx周岁以上未参保缴费人员应保尽保，健在非本人（亲属）持卡应改尽改，疑似风险社保卡应清尽清，企业职工异常人员应核尽核，养老保险待遇非国家社会保障卡发放整改有序，顺利完成了养老保险待遇核查“回头看”整改任务，实现问题清零。
（三）加强日常管理，人事人才工作稳步推进
做好日常人事人才管理工作，为全县人才工作更好的服务。一是规范事业单位进人程序，指导并完成了x县疾病预防控制中心公开招聘工作，办理了20xx年乡镇事业单位及20xx年疾病预防控制中心公开招聘新进工作人员录用聘用手续共计xxx人。二是继续开展事业单位工作人员公开招聘工作，全年计划共公开招聘人员数xxx名（其中县疾病预防控制中心x人已办理聘用手续；乡镇事业单位公开招聘xxx名，目前招聘公告已发布，计划xx月xx日组织考试），政策性安置退役军人xx名，全部充实到乡镇事业单位。三是加强日常人事管理工作，扎实做好事业单位人员的调动、岗位异动管理、年度备案、年度考核和正常工资晋升等业务工作。四是壮大专业技术人才队伍，根据x省人民政府有关精神和要求，20xx年全县xx个乡村学校共设置正高级职数x个、副高级职数xxx个、中级职数xxx个；全县基层卫生高级岗位设置正高级职数xx个、副高级职数 xxx个；年度全县所有系列（行业）高、中级评审职数申报高级评审职数 xxx个（教育资深高不占评审职数），其中正高xx个，中级 xxx 个；上报高级材料xxx份，其中正高xx人，中级材料xxx份（含教育）；完成年度卫生、会计、土建工程等系列考试通过的xxx多人中初级专业技术资格进行认定和实施备案管理工作，对xxxx名专业技术人员的续聘进行备案登记；高级职称申报人员学时验证合格xxx人、中级 xxx 人、初级合格人员xxx人。
（四）强化劳动执法，劳动关系更加和谐。
坚持依法行政，妥善化解劳资纠纷，保持全县劳动关系和谐稳定。20xx年全面实行用工实名制，住建部门实名制登录实时考勤为xxxx人左右，交通部门实名制登录实时考勤为xxx人左右，水利部门实名制实时考勤为xx人左右；充分利用工资专用账户相关制度落实情况，各商业银行累计开设银行代发专户xx个，通过银行代发专户进行农民工工资发放的有xx个专户，累计专户发放xxxxx人次，发放金额xxxxx万余元；全面落实工资保证金制度，已累计收取xxx家企业缴存农民工工资保证金xxxx万元，退还xxxx万元，目前账户余额xxx万元；通过国家和省欠薪线索平台上反映平台交办直接解决了xxx名农民工的xxx万工资，办结率为xxx%；劳动监察大队接受欠薪信访投诉共计xx例，涉及xxx名农民工被拖欠工资总计xxx万元，为xxx名农民工解决被拖欠工资xxx万元；今年截至目前劳动人事仲裁院立案受理xxx起，调解结案xx起，裁决结案xx起，涉案金额达xxx万余元。劳动人事争议调解成功率xxx%，劳动人事争议调解仲裁案件上线率xxx%，劳动人事争议调解仲裁结案率xxx%。
（五）社保卡专项清理，全面实现新卡与老卡切换。
（六）被征地农民的社保工作。
全面开展被征地农民社保工作，精准识别被征地农民社会保障对象。至目前，对已精准识别并参保缴费的 xxxx名被征地农民社保对象，发放被征地农民社保补贴xxxx万元。
（七）党建、意识形态、党风廉政、安全生产等日常工作稳步推进。
一是全力以赴落实首要政治任务。全面落实建党100周年党史教育工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习好、宣传好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。每半月召开一次党组会，每月召开一次作风行风建设会，坚持把政治学习作为第一议题，切实加强政治学习，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是全力以赴落实“基本底线”任务。牢牢把握不突破底线、不越红线、不碰高压线。党建工作。全面落实新时代党的建设总要求，认真落实全面从严治党主体责任，深入推进基层党支部“五化”建设，按时按期完成民主生活会、组织生活会、组织换届等工作。意识形态工作。牢牢掌握党对意识形态工作的领导权。党组书记坚持落实“第一责任人”责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，切实加强对意识形态工作的组织领导。全年开展集体学习2次，鼓励党员干部开展“学习强国”学习，确保牢牢把握舆论引导主动权主导权。党风廉政建设和反腐败工作。全面履行党风廉政建设主体责任，全面贯彻落实中央八项规定及实施细则精神要求。一体推进“三不”机制，驰而不息纠治“四风”，力戒形式主义官僚主义。经常开展纪委监委有关违纪违法案件的学习警示，以案警示，以案育人，以案促改，以案镜鉴。深入推进作风行风建设，全面实施绩效管理，建立完善了组织人事、信访接待等xx项内部管理制度，坚持以制度管人管事，以奋战的姿态、崛起的状态，宣战庸懒散，提振精气神，积极创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”。xx月完成前台办事窗口向政务中心全面搬迁，使群众办事更集中更便捷。安全生产、文明创建工作。积极创建无烟、无毒机关，落实安全生产、环境保护包保责任，确保职工档案安全和干部职工的人身安全。
二、存在的主要问题和困难
（1）人员配置不足
x领导岗位配置x正x副，没有总会计师领导岗位，专业性强和精力不足。
x社保、工保、就业覆盖面和涉及群体扩大，部门岗位人手紧张，业务量超负荷，人员配置明显不足，混编混岗、一人双岗、一岗双审，轮岗难以到位。
（2）年龄结构偏大
在职在编xxx中，平均年龄xx岁。xx岁及以下占比xx%。其中：xx岁及以下x人，占比x%；xx岁至xx岁xx人，占比xx%；xx岁至xx岁xx人，占比xx%；xx岁至xx岁xx人，占比xx%。
（3）从就业创业方面看，受制于平台欠缺、场地等基础设施以及资金不足、区位优势不明显、福利待遇相对发达地区不高等因素，目前我县人才总量缺口仍然较大，人才流动性较强，“招工难”与“就业难”的结构性矛盾仍较为突出。
（4）从劳动关系方面看，维护职工合法权益与促进企业发展之间的矛盾突出。受外界经济环境影响，部分企业发展面临危机，故意欠薪、欠费等各类侵害劳动者权益的问题时有发生。随着劳动者平等意识、维权意识不断增强，特别是新业态的快速发展，大量非标准劳动关系涌现，群访集访等突发性、群体性劳资纠纷增多，传统协调手段难以适应，调处难度加大，给构建和谐劳动关系维护社会稳定带来较大压力。
（5）从遗留问题方面看，近几年群众的养老保障意识增强，维护个人合法权益的法制观念增强，因原社保制度不健全和政策执行不连续以及地方差异性问题而引发的劳动关系矛盾问题层出不穷，特别是养老保险方面，出现了很多集访、缠访的现象。
三、20xx年工作计划
1、着力落实创业就业政策。在信息平台建设方面。依托党员远程教育平台、电商服务平台、公安户籍信息平台及脱贫攻坚信息平台，进一步比对农村劳动力基本信息，健全完善“互联网+就业”信息平台，精准帮助农村劳动力尽量实现转移就业。在创新创业引领方面。结合本地优势产业和特色经济，指导和帮助返乡创业农民工选准选好创业项目，利用就业补助专项资金的杠杆作用，鼓励农民工发展农民合作社等新型农业经营主体，从事农产品加工、休闲农业、乡村旅游、农村服务业等带动就业效果明显的产业项目。完善创业服务体系，支持县职业中专将创新创业教育作为在校学生必修课和毕业生就业指导的重要内容，纳入教学计划和学分管理。在就业保障政策方面。将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，及时为他们提供用工信息；对离校未就业且就业困难的高校毕业生，提供有针对性的就业援助。大力开展以促进农民工就业为主的“春风行动”和举办专场招聘会，促进农村富余劳动力有序外出转移务工。实施城镇就业困难人员就业援助，用足、用活优惠政策，把公益性岗位作为安置困难群体就业的兜底保障措施，帮助城镇就业困难人员实现就业。对城镇零就业家庭发现一户、援助一户，切实做到动态清零。发挥失业保险稳定就业功能，逐步扩大失业保险的覆盖面，全方位落实国家降低失业保险费率政策，减轻用人单位和职工个人的缴费负担。
2、健全完善社会保障体系。一是加大政策宣传力度。把政策宣传作为推进社会养老保险工作全面升级的突破口和重要环节来抓，开展社会基本养老保险政策集中宣传周、宣传月、宣传年活动，营造浓厚的参保续保氛围。二是强化工作落地见效。利用各种措施对漏保人员进行拉网式的摸排，让惠民政策切实落到实处，提高“应保尽保”的工作质量。强化用工单位为劳动者参保缴费的责任和义务，将各类用人单位及从业人员、城镇个体商户及雇工和灵活就业人员全部依法纳入社会保险参保范围，做到应保尽保，应收尽收。三是侧重基金安全管控。结合工作实际，制定具体实施细则，进一步完善各个险种基金监督管理制度和内部管理制度，优化业务操作流程，合理设置岗位人员，加强稽核监督，使内部控制机制更加健全有效，基础管理工作更加规范有序，真正保护好老百姓的“养命钱”。
3、合理加强人事人才工作。牢固树立人才资源是第一资源的理念，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才。一是积极优化政策环境。完善人才考核评价、激励等机制，破除不利于人才发展的思想观念和体制障碍，搭建有利人才干事创业的软环境，激发人才创新创业活力。二是不断培育壮大人力资源服务市场，提供专业人力资源解决方案，为企业寻求人才、求职者求职提供“一条龙”式服务，促进市场化服务蓬勃发展，建设专业化、多元化的人力资源服务产业园。三是聚力人才产业融合，围绕重大项目、重要产业、重点区域，探索实施更加个性化、精细化的人才服务机制，加快引进高端人才和培养各层次人才，打造动力强劲创新引擎。
4、全力构建和谐劳动关系。继续加强劳动保障法律法规政策宣传、组织开展形式多样的检察执法活动，密切关注、研究分析企业用工的新情况新问题，加强分类管理，重点加强对用工量大、劳动条件差、经营情况不稳定的企业的排查和监管，提高劳资双方法律意识，大力推进各类企业与劳动者依法签订劳动合同，从源头上维护劳动关系和谐稳定（ wWw.850500.cOm 转载请注明 ）
