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县财政局年度法治建设工作总结及2024年工作规划

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  根据全面推进依法治国的总体要求和坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进法治国家、法治政府、法治社会一体建设的要求,以及xx县人民政府开展20xx年度法治政府建设考核工作部署,现将我局20xx年依法行政工作情况总结及下一步工作思路汇报如下:

  一、20xx年法治政府建设工作总结

  (一)强化组织保障和法治能力建设方面

  1.领导干部法治能力建设情况

  建立健全集体学法制度,制定年度学法计划,并按照年度计划认真执行。全年开展领导班子集体学法x次,对信访条例、采购法、宪法修正案、监察法等进行了深入了解、全面学习。积极组织领导干部参加年度法律知识考试,通过率达到xxx%。

  2.单位工作人员法治能力建设情况

  积极组织行政执法人员开展年度学习培训、参加行政执法资格考试,确保应当具备行政执法资格的工作人员平均持有执法证件率达到xx%以上。组织全局公务员参加年度法律知识考试,通过率达到xxx%。组织新进公务员及新提拔干部进行宪法宣誓仪式,严格落实宪法宣誓制度。

  (二)完善依法行政制度方面

  1.本年度规范性文件均严格按照工作规程进行合法性审查。文件主办科室能及时报送相关草案,法规科按照规定进行合法性审查并出具审核意见。

  2.根据《xx县人民政府办公室关于开展20xx年度行政规范性文件专项清理工作的通知》、《xx县人民政府办公室关于开展涉及产权保护的规范性文件清理工作的通知》、《xx县人民政府办公室关于开展清理现行排除限制竞争政策措施工作的通知》有关规定和要求,我局及时组织开展了20xx年行政规范性文件清理工作。清理工作已按时完成,清理结果已上报县法制办。

  (三)推进行政决策科学化民主化法治化方面

  1.重大行政决策情况

  建立健全行政决策及其责任追究制度和重大决策法律咨询论证审核制度等,20xx年度本局未发生重大行政决策事项之情形。

  2.政府法律顾问制度推行情况

  按要求聘请x绿谷律师事务所律师饶炳海为法律顾问,参与合同合法性审查、参与法治工作例会。及时将聘用信息、履职信息录入省法制办门户网站法律顾问管理系统。

  3.行政机关合同管理情况

  20xx年度我局严格按照《xx县行政机关合同管理办法》加强了合同管理工作。本局信息中心承办的《xx县财政局公文交换助手实施项目合同》、《“xx县财政局核算管理信息系统”年度运维服务合同》、《xxxxxx县财政局动态监控系统维护服务合同》、《x市xx县财政局等级保护测评合同》、《金财工程应用支撑平台x.x全省推广实施项目合同》、《xx县财政局采购预算调整追加系统实施技术服务合同》、局办公室承办的《xx县财政局绿叶植物摆放和养护合同》、局会计核算中心承办的《xx县财政局财务核算系统升级实施服务合同》已经法规科合法性审查,并出具了相应的审核意见。本年度我局未订立重大行政合同、未发生因未依法履行合同、违法解除或变更合同导致诉讼败诉之情形。

  (四)坚持严格规范公正文明执法方面

  加强对行政执法人员的培训和教育,确保行政执法全过程记录、执法手段规范化。按规定在x政务服务网统一公示行政执法信息,实现执法信息互联互通。本年度我局未发生原行政行为被复议机关撤销、确认违法、变更、责令履行等情形,未发生行政诉讼案件败诉情况,未发生因存在行政违法或不当被裁定不予执行的情形。

  (五)强化对行政权力的制约和监督方面

  20xx年我局自觉接受人大监督,认真落实对人大常委会的审议、执法检查等意见,未发生行政规范性文件对人大备案审查配合不力或经责令不改正的情况。自觉接受司法监督,本年度未发生行政诉讼案件。深入落实公平竞争审查制度,研究建立公平竞争部门内部审查办法,未发生清理存量政策措施不彻底、被相关部门查处行政垄断案件。

  (六)依法有效化解社会矛盾纠纷方面

  今年我局严格按照相关规章制度,未发生有违反行政复议制度、行政调解制度、仲裁制度的行为。

  (七)其他方面

  我局积极配合县法制办开展法治政府建设(依法行政)相关工作,按相关工作通报要求聘用法律顾问、及时录入法律顾问履职情况;积极派员参加县级法制机构组织的领导干部法治专题培训班;配合县级法制机构开展的各项规范性文件清理工作,按要求报送清理意见;认真研究县级法制机构相关文件征求意见稿,及时反馈意见。

  二、下一步工作思路

  20xx年我局法治政府建设工作顺利开展,但由于税务机构改革,财政、地税分家也给法治工作带来了挑战。下一步,我局将继续贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》及省、市、县相关文件精神,进一步梳理自身各项职责,积极落实各项任务,重点抓好以下几项工作:

  (一)加强干部学习培训,提高依法行政能力

  组织干部扎实开展学法、知法、守法和依法行政的教育活动,把干部学法用法情况、是否具备法制观念、掌握与履行职责有关的法律知识和依法办事的能力,作为干部考核、任用的重要依据。

  (二)加强执法服务建设,提高依法行政能力

  制定重要法律知识学习培训计划,及时开展新颁布实施的法律法规学习。定期开展多形式、多渠道的培训活动。建立行政执法人员行政执法行为考核制度,设立相应的奖惩制度。注重先进典型作用,充分发挥执法典型的模范指导作用,推动行政执法能力的提高。

  (三)加强行政执法监督,提高行政执法水平

  认真落实各项行政监督机制,自觉接受人大的民主监督以及司法监督。严格行政执法人员资格管理,确保执法人员主题适格。建立健全群众举报投诉机制,自觉接受舆论监督,对群众检举、舆论反映的问题进行调查、核实和及时依法作出处理。

  (四)加强部门政务公开,接受社会广泛监督

  认真贯彻实施《政府信息公开条例》,完善政府信息公开工作机制,规范政府信息公开内容。进一步完善办事公开制度,拓宽办事公开领域,创新政务公开方式,加强政务公开网络建设。

  (五)规范行政决策机制,提高决策能力水平

  进一步完善行政决策机制,规范行政决策程序,对照省厅相关文件精神,制定完善《xx县财政局重大行政决策程序暂行办法》,将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定纳入重大行政决策的必经程序,完善行政决策社会稳定、环境、经济等方面的风险评估机制,加强重大行政决策跟踪反馈和责任追究。

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