一、20xx年上半年主要目标完成情况
主要经济指标完成情况：预计完成城乡人均可支配收入xxxxx元，同比增长xx.x%；一般公共预算收入预计完成xxxx万元，完成半年预期目标。
招商引资工作：街道招商局分别赴x、苏州、宁波、x、x等地开展招商活动xx次，拜访企业客商xx人，参加招商引资推介活动x次。成功引进总部经济x个，正在洽谈x个。引进外资xxx万美元，顺利完成街道全年外资招引实绩。
棚户区改造工作：加大辖区范围征收扫尾遗留户攻坚力度，一户一策，全力推进。完成矿山二期地块邮政宿舍和xx公司房屋拆除；完成xx世纪苑西侧和张庄路南侧x个地块里大棚及临时经营清理并交付市土储中心。完成八一路南侧和老农机地块扫尾各x户，实现八一路南侧和老农机x个地块的净地交付。
安全稳定工作：加大信访包保稳控力度，在建党100周年x安保等重大节日及重点时期，周密落实信访安保责任制，积极开展信访隐患排查工作，对重点人员及时落实包保稳控措施，未发生有影响的越级信访事件及集访事件。20xx年初，新发生的x例信访问题，均在一个月内得到妥善处理。市、区两级交办的为民办实事项目全部化解，化解率达xxx%。
二、20xx年上半年创新举措、特色做法
1、高标准创建“把支部建进小区”示范点
稳步推进“把支部建进小区”工作，东城水岸党支部“五四”工作法、“xx下议事”、xx区党支部“五点共圆”等创新机制落地见效；上城丽景、河畔花城党支部改善了支部阵地，提升为民服务的效率；阅湖花园、金港花园党支部深入探索围绕“三位一体”解决小区治理难题。在xx个市、区级示范点创建小区，试点推进支部副书记专职化，逐步实现小区党支部“有人气、有事做、有作用”。xx壹点社会工作服务中心在20xx年度宿城区“把支部建进小区”社会组织公益项目展示大奖中荣获一等奖。
2、高水平推进公共空间治理工作
坚持高标准推进、高质量交卷，全方位开展公共空间治理行动。
开展公共停车收费管理专项整治。全面摸排辖区和职能范围内的停车场管理基本信息，整治辖区内存在未经备案私自设置收费停车场、停车场收费不公开不透明等现象，督促满足条件的公共停车场完善相关备案手续。建立管理制度，及时处理停车场内乱停乱放等现象，排除安全隐患，提供更加便捷的公共停车服务，方便居民日常出行。
全力抓好违建拆除工作。20xx年街道继续保持对违法建设的严查严控，坚持拆违“回头看”，统筹抓好违建治理工作，形成长效管控机制。截至目前，xx街道处理违法建设治理共xxxx余处，合计xxxxx余平方米。
破解强弱电线整治难题。坚持问题导向，集中对市府东路背街和上城丽景小区的强弱电管线进行整治，截至目前，投入xx余人次，电缆线xxx余米，整改完成xx个表箱，拆除破旧表箱xx台，新增表箱xx台，修理表箱xx台，为群众提供规范、干净、有序、安全、满意的城市公共空间。
三、20xx年上半年工作存在主要问题
一是老城区发展后劲不足。目前，老城区经济发展主要依赖房地产业和第三产业，拥有核心技术、带动力强的新兴产业较少，老城区特色和优势尚未完全发挥，发展后劲不足，面临产业升级转型的挑战。
二是作风建设亟待加强。少数干部缺乏创业的劲头和激情，得过且过，接受任务强调困难多，遇到事情推诿扯皮，不推不动、效率低下，缺少战略性思维和大局观。
四、20xx年下半年工作计划
（一）招商引资加速加力，全力推进项目建设
围绕产业集聚和转型升级两大任务，聚焦高质量产业项目和高质量产业体系，强化招商引资，激发经济发展动能。
一是利用主城区区位优势，打造良好的营商氛围，优化投资环境，将具有一定规模的、有发展潜力的、新兴成长型的企业引进到辖区注册。立足于辖区第三产业兴旺、个体工商户较多的实际情况，按照区“个转企、下转上”要求，助力辖区具有一定规模和影响力的个体工商户转型升级，为培植税源提供保障。
二是切实强化项目建设意识，重点抓好新盛街、乾隆活力街区等重点项目建设和帮办，努力提升中心城市首位度，以项目促转变、以项目增后劲。
三是着力破解招商难题。针对招商引资中存在的实际困难和问题，转变招商思路，实行分片包干、联系负责制度，形成人人有任务、部门均考核的招商大格局。充分发挥本地企业、商协会作用，建立信息交流平台、开展招商推介会、鼓励商会组织人员回乡考察，形成常态化沟通交流机制。
四是打造以xx路和苏宁楼宇为依托的“xx里”、大数据人工智能安全创客基地和创业孵化基地等“三个中心”，实现“三引”举措，夯实街域经济基础，壮大街道经济总量，力争全面完成全年经济指标。
（二）持续深化党建引领，牢固夯实基层基础
始终坚持以“坚强党建”为引领，牢牢抓好思想政治建设、干部队伍建设、基层组织建设，创新党建工作新模式、新品牌。
一是加快推进“把支部建进小区”工作。确保于x月底前，xx个示范点全面达标，x个示范点落地有品牌、有特色；指导东城水岸小区党支部做深做实，扩大影响；阅湖花园、金港花园完成阵地升级。同时，结合社区工作者招聘工作，试点推进小区党支部副书记专职化道路。
二是加速商圈党建提品升级。健全机制，协调好阵地并进行打造，设立商圈党委，优化党支部设置，强化两新工作者、党建指导员队伍建设；围绕商圈特点，引入社会组织，开展项目化、品牌化服务，打造全市两新先进示范点。
三是大力挖掘“两新组织”、“商圈党建”中的先进分子、高学历人才，探索入党积极分子、预备党员积分管理机制，引入志愿服务队新模式，提升发展党员工作质量。
（三）时刻站稳人民立场，用心用情为民服务
恪守为民之责、多谋惠民之策、多办利民之事，扎实推进民生工程，倾心办好民生实事，全力化解群众急难愁盼。
一是增强服务意识，认真抓好服务阵地建设。结合街道实际，合理规划出更加便民利民的服务场所，增添爱心座椅、便民置物柜及自助服务厅等一系列便民设施，立足居民办事需求，完善便民服务阵地建设。
二是创新一线执法和管理工作。坚决执行网格化巡查管理模式，在坚持完善基层城市管理长效机制上下功夫，在强化基层城市管理力度上做文章，坚持整治与管理并重的原则，努力使城市管理工作向长效型、综合型转变，实现城市管理“生态、精致、时尚”的目标，增强居民生活xx感和满足感。
三是稳步加强公共停车场整治。健全长效管理措施，巩固整治工作成效，根据上半年建立的公共停车场基本信息台账，对问题清单进行进一步的整治工作，通过经验总结，制定长效机制，对公共停车场治理工作进行持续追踪，加快推进公共停车场的规范化、智慧化。
（四）加强干部作风建设，持续激荡清风正气
坚守红线底线，作风建设常抓不懈，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚持惩前毖后、治病救人，坚持严管厚爱结合、激励约束并重。
一是深化作风建设，重在责任落实。在强化督导中始终做到“严”字当头，坚决落实“一岗双责”，层层压实主体责任。
二是深化作风建设，贵在示范带动。根据市、区委关于作风建设新部署新要求，领导干部要时时以身作则、事事率先垂范、处处严于律己，充分发挥“领头雁”作用，为广大党员干部立标杆、做示范、当榜样，真正形成上下联动、一级带一级的良好局面。
三是把群众满意作为作风建设的“晴雨表”。始终牢记初心使命，站稳人民立场，坚持人民至上，坚守为民情怀，真正做到勤政廉政，切实增强人民群众的获得感、xx感、安全感。
（五）压紧压实工作责任，落实落细各项工作
主动担当作为，把责任压实到一线，把工作落实到细节，慎始如终抓好各项重点工作，全力以赴确保辖区安全稳定。
一是棚户区改造工作再加压。加大已征收地块扫尾力度，切实做好遗留问题的化解，同时做好新一轮地块的房屋征收工作。
二是做好信访稳定工作。安排部署当前信访重点工作，做到责任上肩、守土有责，积极主动作为，精心谋划应对，把矛盾和问题解决在属地、化解在萌芽状态，从严从实从细做好信访维稳工作，确保辖区内和谐稳定。
三是做好文明城市常态长效建设工作。持续加压，实现长效常态化管理，各社区负主体责任，党员干部、网格员切实发挥有效作用，推进文明城市常态化建设。
四是抓好安全生产工作。加强街道行业领域条线安全监管责任，推进制定领导干部安全生产职责清单，督促落实安全生产“一岗双责”制度，在街道有关工作部门“三定”规定中进一步明确安全生产职责，厘清部门间安全生产职责界限。
五是持续做好疫情防控工作。筑牢疫情防控堡垒，进一步加强组织领导、加大物资储备，完善防控机制、进一步落实“外防输入、内防反弹”常态化防控要求，加大新冠疫苗接种宣传力度，提高疫苗接种覆盖率，精准施策，科学防控，消除疫情反弹风险。
