20xx年，就业管理服务中心紧紧围绕“保障民生、服务发展”工作主线，聚焦共同富裕，聚力数字化改革，突出重点、把握关键，统筹兼顾、攻坚克难，确保全区就业形势总体平稳，为“十四五”开好局、起好步打下了坚实的基础。
一是广辟途径牵线搭桥。
持续开设“xx号”招才专列，x月以来，局领导带队分赴云贵川鄂等地开展劳务对接和招聘活动，并在当地看望慰问“留嘉”过年企业员工代表家属，打造升级版“留嘉”过年服务。开展跨省招聘x场，推出岗位xxxx余个，达成就业意向xxxx人。持续推出“线上线下”双向招聘模式，让企业与求职者高效对接。一方面，大力开展春季线上双选会，依托经信工业e平台系统，开发上线企业用工监测/欠薪预警平台，实时跟踪分析企业招工需求走势；另一方面，在本地院校、镇（街道）辖区，开设“家门口”的招聘会，共开展本地校招、设点招聘xx场，推出岗位x万余个，达成就业意向xxxx余人。
二是重点群体精准帮扶。
实施高校毕业生“留嘉回嘉”就业创业扶助民生实事项目，组织高校毕业生就业专场招聘会xx场。严格落实高校毕业生就业补贴、回留（禾）求职补贴等各类稳就业政策，今年以来，发放xxx家企业（单位）xxxxx名个人（员工）各类就业补贴资金xxxx.xxxx万元。加强与xx职业技术学院、xx职业技术学院等院校的交流合作，全域开展大学生见习实习基地建设，全区共建市、区级高校毕业生就业见习基地xx家，可吸纳毕业x年以内的离校未就业高校毕业生xxxx余人，累计发放见习补贴xxx余万元。20xx年，全区新增城镇就业xxxxx人，帮助城镇失业人员实现再就业xxxx人，其中困难人员再就业xxxx人，城镇登记失业率x.xx%。
三是政校聚力乡村振兴。
加强与x若尔盖的劳务协作，助推乡村振兴，打造升级版对口劳务协作。今年以来，两次组织开展xx--若尔盖就业专场网络招聘会，xx家企业共推出就业岗位xxx个。x月，携xx职业技术学院xx名优秀创业导师赴若尔盖，结合当地产业特点开展种植、养殖、电商、文创、乡旅方面的技能培训。截至目前，帮助农村劳动力到东部结对省份就业x.xx万人，举办劳务协作培训班xx期，培训农村劳动力xxxx人（其中脱贫人口xxx人）。
四是提升技能打造工匠。
制定《技能人才培育扶持实施办法操作细则》，进一步完善政策体系。实施职业技能提升三年行动，全面推进职业技能等级认定试点工作，开展职业技能培训xxx期，培训xxxxx人。全区新增技能人才xxxx人、新增高技能人才xxxx人、新增技师、高级技师xxx人。创建市级技能大师工作室x家、入选x工匠x人、入选x青年工匠xx人、“创新xx·优才支持计划”高技能拔尖人才x人。
20xx年，我们将以“建设共同富裕美好xx”为总目标，以数字化改革为牵引，坚持高标定位，认真对标对表，深化改革创新，全面推动就业管理服务工作迈上新台阶。
一是完善高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业支持体系，鼓励高校毕业生到中小微企业就业，实施高校毕业生“留嘉回嘉”就业创业扶助项目，充分发挥就业补助资金作用，积极落实高校毕业生就业补贴、回留（禾）求职补贴等稳就业政策。
二是深入开展招工引才活动，精准推送企业用工信息，强化人岗对接，有效保障区内重点企业的用工需求。20xx年，城镇新增就业x.x万人以上，城镇调查失业率控制在x.x %以内。
三是继续携手对口协作地区遂昌县，依托“山”的特色，发挥“海”的优势，“送过去”“请进来”，定期举办职业技能学习提升班，加大在人才、技术、资源方面交流互通，打造“山呼海应”对口协作x.x。
四是以技能等级认定为抓手，完善“线上+线下”职业技能培训和技能人才评价体系，加强创新型、应用型、技能型人才培养。全面实施新时代xx工匠培养工程和“金蓝领”职业技能提升行动。大规模开展职业技能培训，落实职业技能培训补贴政策。
