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乡镇2024年工作总结及2024年区域发展工作规划

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  一、20xx年主要工作总结

  (一)发动党员发挥先锋模范作用助力疫情防控工作。

  一是积极发动党员争当志愿者,近两千名党员报名参加各村组织的卡口志愿活动,全天三班倒,守住疫情防控第一线。

  二是组织党员自愿捐

  款捐物支持新冠肺炎防控工作。在疫情防控阻击战中,广大党员纷纷要求做贡献,许多党员自愿捐款捐物,体现了广大党员支持疫情防控斗争的强烈愿望。根据上级有关通知精神,我镇组织党员自愿捐款,收到xxxx名党员合计xxxxxx元捐款,收到党组织捐款xxxxx元。同时将xxxx份捐款收据送到每位捐款党员手中。三是开展大网格闭环式智控管理,使网格党支部在疫情防控和复工复产工作中更好发挥作用。各村按照实际,以网格或网格党支部为单位设置工作专班xx个,组织联村干部、网格党支部成员、网格员、外口综管员、社区保安、党员群众志愿者等xxx人开展为期一个半月的集中网格支部防疫复工工作。

  (二)全面做好基层组织换届工作。

  开展除村(居)以外党组织换届工作。今年我镇基层党组织三年届满,x月下旬开始对除村(居)以外的xx个党组织进行了换届选举,换届工作圆满完成。全面开展村级组织换届选举工作。一是根据组织部要求,我镇在前期开展了村社换届准备“六大行动”,各联村组下村和广大党员、村民代表、村干部谈话,逐村研判换届形势,分析换届有利条件和不利因素,把握换届可能遇到的各种情况和问题,做到早预见早谋划早应对。二是严格把好候选人资格关。组织全镇机关干部到所联系村全程参与换届工作,严格把关,规范程序。并对候选人(自荐人)实行各相关部门联合审查机制,确保候选人(自荐人)资格条件符合“四过硬”“五不能”“六不宜”的标准。落实“九严禁”“十不准”,以零容忍的态度,坚决处理贿选行为,严肃选风选纪。三是选优配强领导班子队伍。通过超前谋划,充分整合组织意图和群众意愿。通过深入各村座谈、走访,摸清换届选举前村“两委”班子现状、影响换届的问题,对各村存在的不安定因素做到早介入、早处理,把矛盾纠纷和存在问题解决在换届之前,为换届选举工作营造和谐稳定的氛围。同时严格实行“四过硬、五不准、六不宜”标准,把优秀的人才选出来,为打造一支基层铁军作足准备。

  (三)开展“整镇推进、整市提升”行动。

  严格执行基础党建基本制度,完善基层党建巡查机制,压实基层党组织书记抓党建工作第一责任人的职责,开展党组织书记党建对账约谈,补齐党建短板,促进各组织均衡发展。实施并完成新一轮后进村整转工作。根据“奋战xx天、集中抓覆盖”专项工作要求,全面排摸xx人以上非公企业党员情况。

  (四)加强党建阵地管理及运行。

  一是镇级党群服务中心步上正轨。截至目前,已有xx批次xxxx名党员入场参观学习、开展主题党日活动。先锋驿站继续常态化运行,在xx公园开展大型广场志愿服务活动,同时“人和号”流动驿站在荣誉村开展了活动。

  二是党建亮显工程扎实推进,各基层党组织“一旗一徽一廊一栏”基本到位。xx村党建主题公园建设、xx村党建阵地、便民服务中心提升工程验收完成,xx村党建主题公园基本完工。

  三是流动人员党支部继续扩大影响,进一步推进“乡音”流动党员先锋工作站,完善流动党员数据库,借助“乡音讲师团”“乡音调解团”“乡音公益志愿队”三支志愿服务队伍吸纳更多党员加入组织,助力第二故乡建设。

  (五)继续加强拓展我镇党建品牌建设。

  一是打响xx镇流动人员党建工作品牌。进一步加强流动党支部和“乡音”先锋工作站的活动开展规范化工作,加快推进制度化建设,形成制度明确,工作规范,成效明显的长效机制,更好地发挥流动党支部和先锋工作站的作用,打造我镇党建工作新品牌。

  二是继续强化并推广“双叠加”党建工作法。通过基层组织叠加覆盖,党员作用叠加发挥,全面推进党建争强。继续发展功能型虚拟支部,推动基层党建由“组织覆盖”向“功能提升”转变,促使党员作用发挥最大化,并形成党员带着群众干的良好氛围。

  三是高质量、常态化开展基层党建“互学互比互查”工作,狠抓“三会一课”党建基本制度的落实,通过“互学互比互查”定期交流会,深入了解和掌握各支部党建工作开展情况和各项工作落实效果,努力形成长效机制,推进党建工作迈上新台阶。

  (六)推进党建示范带建设。

  在全面分析我镇各行政村情况下,结合美丽乡村建设,将党建争强工作重心倾向沿七塘公路的xx村和xx村,以这两村作为党建工作的重点指导和建设村,着重打造以xx村和xx村为中心的xx镇党建示范带。目前xx村党建主题公园基本完工,沿七塘公路党建示范带逐步形成。xx村也在积极谋划。

  (七)严格党员发展管理。

  严把党员发展关,不断优化党员队伍结构。广泛开展各类评选活动,激发各类党员在各个领域充分发挥先锋模范作用。加大对流动党员的管理力度,稳步妥善处置不合格党员。严格党员日常教育管理监督,党员积分制按要求规范开展。进一步严把党员入口关,有序推进不合格(警示)党员退出机制。20xx年计划发展党员xx名,已发展党员xx名。完成全国党员信息管理系统发展党员子系统维护,xx名入党申请人、xxx名入党积极分子和xx名入党发展对象的信息维护。组织入党积极分子“红色育苗”培训班一期。

  二、20xx年工作思路

  (一)加强培训提升新一届村干部素质。

  在村换届选举之后,开展对新一届村干部全员培训,通过实施村党组织书记“头雁领航”工程、村干部“壮雁助航”“红雁护航”工程和村级后备干部“雏雁随航”工程,拓展村专职干部选拔培养途径,实施村干部分层考核制度,落实村干部网格化管理,努力提高村班子战斗力和整体素质。同时扎实开展学习培训,培养干部规矩意识、责任意识、大局意识,切实转变干部工作作风。抓实理论教育,从严管理干部,坚持深化夜学夜谈夜巡制度,开展一系列走访座谈活动。

  (二)打造片区中心村党建引领区域发展。

  结合我镇各村实际情况,推出以荣誉村为中心村的片区中心村打造工程。由于我镇各行政村经济实力普遍较弱,荣誉村也只是相对较好,与其他乡镇的经济强村相比,差距仍然较大,较难对周边村起到很好的带动作用,因此拟采取统筹服务型发展模式。下步将参考周部长调研成果,结合荣誉村及周边村的实际,拟订出一系列举措,加强片区党建,引领区域发展。

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