xxxx年我局“学紧跑”多措并举，做到防疫优先、学习抢先、业务争先，勇担使命“两手硬两战赢”，项目创优、“两统筹”全覆盖、课题调研、大数据案例、法规审理、内部审计、短视频宣传等各个方面交出高分答卷。在全国首创“微内审”行动， 在全国率先招募组建体制外审计志愿者队伍，荣获全省审计机关综合考核优秀三连冠，连续第二年获县直机关考核优秀。x、xx、xx、xx等县市（区）先后来我县考察交流。
一、 亮晒工作“学紧跑”，“影响力”显著提升
每周亮晒工作，有力推动干部职工学起来、紧起来、跑起来。先后赴x嘉陵、桐庐、仙居、温岭、越城、柯桥、松阳等地学习考察先进经验。
（一）学习研究提升“影响力”
x月定为“学习研究月”，学习研究与审计工作、疫情防控“三结合、三不误、三促进”。
1.首次推出审计微电影《小目标》《穷亲戚》。
2.首次完成省厅立项调研课题二个，成功申报xxxx年省厅立项调研课题一个。全省xxxx至xxxx年度优秀调研文章三等奖和优秀奖各一篇。
3.大数据案例取得突破。两篇大数据审计案例被市局推荐上报省厅参加评优，其中一篇获得省优。
（二）改革创新提高“竞争力”
1.“微内审打补丁”行动获省市肯定。针对微腐败、微问题、微漏洞，我局按季度设计内审自查整改方案，推进机关乡镇开展问题自查，对小问题小漏洞“打补丁”。该行动实施后成效明显，受到党政领导、基层内审人员和社会各界好评。
2.完善干部考核办法增进团结协作。改革科室、项目、人员三者之间的关系，统筹调配人员力量。坚持“项目为王”工作导向，实行主审负责制，打破科室界限，人员跟着项目走。加强干部岗位交流，团队统筹协作能力显著提升。
3.部门联动推进“纪委+审计”。认真落实县委审计委一次、二次会议精神，主动与县委巡察办、县纪委县监委及派驻纪检组对接，加强信息共享，积极提供线索和专业技术支持。
（三）围绕中心展现“战斗力”
1.驰援一线开展志愿服务。疫情发生后，第一时间制定全局内部疫情防控六举措，党员干部全力驰援一线。
2.化身“驻企服务员”助力复工复产。xx名审计干部担任驻企服务员，为企业助跑、代跑，跟踪、协调解决企业困难和问题。撰写疫情防控专报两篇。
3.积极参加创建省级示范文明县城活动。
二、 深耕审计“责任田”，“优良率”争创一流
聚焦主责主业，挂图作战倒排时间表，实现财政一级预算单位审计全覆盖，着力消除监督死角和盲区。“两统筹”、项目创优、大数据案例、法规审理、内部审计等方面取得较大突破，荣获全市优秀审计项目一等奖和三等奖各一个。
（一）精心谋划设计，推进“两统筹”全覆盖。邀请市局审计专家来武授课，统筹分配全年xx个审计项目，xx个经责审计项目都带有其他项目或专题，实现审计项目“多合一”。应对新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项审计项目，与部门预算执行审计、财政预算执行审计等统筹结合，同时开展多项内容审计，实现审计方式“一对多”。财政同级审项目精心设计若干个重点专题开展延伸调查，“两统筹”成效显著。一级部门预算单位实现审计全覆盖。
（二）规范权力运行，加强经济责任审计。调整县经济责任审计工作联席会议成员单位及有关人员，召开县经济责任审计工作联席会议。在xx报及政府门户网站对《xx县xxxx年党政领导干部经济责任审计项目》xx个单位xx个领导干部进行公示。配合县委组织部开展离任交接，完成县委办、xx街道等xx个部门乡镇领导干部离任交接。修订《xx县领导干部经济责任任前告知辅导读本》，提升领导干部经济责任意识。
（三）强化投资审计，提升政府投资效益。突出重点，克服困难，集中力量对城区棚户区改造安置房建设工程、乡镇政府投资建设工程、xx一中、人民医院等重点项目进行跟踪审计（决算审计），得到有关部门和社会各界肯定。
（四）集齐基础数据，推进智慧审计建设。围绕审计信息化建设薄弱环节，理清审计数据清单，对大数据进行专题关联分析，推动大数据技术更好地应用于实践。开展金审三期前期准备工作，修订《审计电子数据采集、存储和使用管理办法》等相关制度，编制网络安全保护建设方案。
（五）创新方法路径，实施内审专项行动。组织召开全县内部审计工作会议，部署“微内审打补丁”大行动，切实推进内审工作。征集xxxx年度内部审计案例（报告），评选优秀案例x个，表彰案例x个。开展内部审计项目评优、质量检查、案例点评等活动。组织业务骨干编写《领导干部履行经济责任风险防范清单》《乡镇（街道）和农村集体经济重点领域风险防范清单》。
（六）健全工作机制，发挥审计委员会作用。健全重大事项报告、文件报送、计划管理、档案管理、会议安排等日常工作制度，进一步优化与审计委员会成员单位的沟通协作机制，发挥好县委审计委员作用。
三、党建引领“晒拼创”，“廉政课”警钟长鸣
（一）创建红旗支部，队伍充满生机活力。将支部建在项目上，发挥支部的政治核心作用。将党小组和临时党支部建在审计项目上，定期开展支部学习，组织党员活动，开展微心愿认领、三城同创等志愿服务活动。定期召开“三会一课”。审计课堂每名干部主讲一堂课，邀请党校党史理论专家上党课，深入学习贯彻习近平总书记在x考察时的重要讲话精神。郑华功荣获“全省审计机关先进工作者”称号。
（二）强化廉政教育，深入推进作风建设。每季度召开廉情分析会，针对班子、中层、一般干部各岗位特点，逐个过筛，分析研判，勤提醒早发现。把《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《中国共产党问责条例》的学习列入民主生活会学习内容之一。结合周一夜学制度，每月集中开展一次《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和监察法等党内外法规、以及每月警示案例学习教育。出台十大举措，贯彻落实全县作风建设大会精神。 x月，赴x廉政教育基地学习。“学习强国”党支部人均得分多次获得全县第一。
（三）加强制度建设，不断规范完善制度。根据县委巡察反馈要求，加强制度体系建设，积极落实制度的建立完善。先后印发《关于进一步优化干部业绩量化考核评价办法的通知》《xx县审计局“三重一大”制度》《xx县审计局关于印发
四、xxxx年工作思路
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实中央、省、市、县委审计会议精神，紧紧围绕“项目为王，争创省优”工作主题，坚持“靠业务吃饭、靠党建强身”，把抓党建作为最大的政绩，把抓班子带队伍作为最大责任，把制度规范作为最基本方法，落实全面从严治党要求，推动我局机关党建工作和审计业务工作双提升、双促进，更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。
1.从严治党，坚持“一切工作到支部”。认真贯彻执行民主集中制，党员领导干部带头讲政治、讲纪律、讲担当、转作风，充分发挥“关键少数”示范作用。坚持问题导向，树立学习标杆，开展批评和自我批评，查摆分析自身短板，建立健全查找解决问题的长效机制。 夯实党建，按时组织“三会一课”和支部组织生活会，开展每月xx日的党员主题日教育活动，组织x次党员外出考察活动，积极鼓励引导年青干部特别是一线优秀业务骨干入党。
2.加强学习，做好信息调研宣传工作。坚持周一夜学，审计课堂开展业务学习交流不少于xx次。开展至少一次审计干部全员培训，努力提升学习效果。大兴调查研究之风，研究新情况，发现新问题，超前谋划，充分发挥参谋助手作用。积极探索审计宣传新形式，继续开发审计成果，将真实审计案例以大众喜闻乐见的形式进行传播，不断扩大宣传受众面，树立审计良好形象。
3.统筹谋划，持续提升审计质量和业务水平。不断深化“两统筹”，重点项目组建跨处室的大审计组，采用综合组加多个专题组的“x+N”模式整合全局资源、合力攻坚。加强审计项目审理，落实重大事项报告制度，及时解决现场审计问题。针对审计项目执法检查自查发现的问题，积极落实整改。落实审计质量提升、价值提升、审计整改“九项标准”，审计质量和业务水平得到有效提升。
4.强化监督，深入推进审计整改落实。健全审计规章制度体系，完善各项操作规程，提高审计工作的法治化、规范化水平。组织审计整改挂销号情况“回头看”，审计发现问题整改率明显提升。
5.鼓励干事，落实审计容错免责具体措施。恪守审计权力边界，遵循“三个区分开来”，坚持历史全面客观地看待问题，使审计评价更准确客观、问题定性更令人信服。促使基层干部想干事、敢干事、真干事、干成事。
6.聚焦改革，探索创新内部审计方式方法。积极主动向兄弟县市调研取经，擦亮“微内审打补丁”基层内审品牌。不断完善派驻“内审指导员”制度，指导不少于六个单位内审人员实施内部审计项目，以审代训，提升内审人员专业化水平。
7.严抓规范，完善廉政风险防控机制。不断完善内部管理各项制度，规范工作程序，加大对内部重要岗位、关键环节、重点领域权力运行的制约和监督，把廉政风险防控贯穿于审计各环节。严格执行分工负责制、过错责任追究制，细化责任措施，推进清廉审计建设。
8. 夯实队伍，提升审计铁军战斗力。深化干部人事管理制度改革。通过擂台比武比拼、亮晒干部业绩，量化干部评价排名，激发干部干事创新热情，营造争先进位、拼争抢创的浓厚氛围。加强梯队建设，加深“板凳”深度。聘请各专业协审专家，积极搭建“传、帮、带、促”队伍建设平台，优化队伍专业结构，增强队伍实力。分期分批安排干部参加各类业务培训，审计课堂每名干部主讲一堂课，通过有针对性的培养教育，锻炼干部能力，提升审计铁军战斗力。
